2008年天下企業公民頒獎暨論壇

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不論是在先進的歐美市場，或是急速發展的新興國家，「企業公民」已經從掛在嘴邊的道德觀念，變為企業執行力的新角力場。這反映著企業社會責任不再只是次要議題，已經是策略的核心。《天下雜誌》舉辦「第二屆天下企業公民頒獎暨論壇」，希望表彰這群具有具體、創意與行動力的企業公民。天下雜誌群董事長殷允芃就強調”Doing well by doing good ”的信念，再次宣示企業行善可以幫助企業成功，而這個信念也已成為極普遍的概念。

今年獲獎的「天下企業公民」，分別由台積電與信義房屋蟬連大型企業與中堅企業的榜首。台積電不但公司治理與企業承諾領先所有企業，在環境保護上，也訂定到二○一○年溫室氣體排放量要減少五○％的高目標，也是道瓊永續性投資指數中，台灣唯一獲選為成份股的企業。台積電副董事長曾繁城在頒獎典禮中，特別指出「ＣＳＲ是人與人之間，也是人與自然之間和諧共處的關鍵。」更承諾台積電將會繼續努力，下半年度也將舉辦綠色論壇，號召同業一起朝綠建築的目標前進。

; ^' ]/ R8 |+ Z2 P今年天下企業公民論壇邀請到被美國《時代雜誌》選為「環境英雄」的德國呂內堡大學教授麥克．布朗嘉擔任論壇主講人，他打破產品「從搖藍到墳墓」這樣生命週期的思考，提出最前瞻的「從搖籃到搖籃」觀念。因為現在大家談的都是減少環境衝擊，其實只是減少傷害，然而「降低傷害不代表就是好的，」他認為應該從減廢到零廢，因為在大自然的世界中，沒有廢棄物，萬物皆是養分，回歸土壤。

麥克．布朗嘉教授在演講開頭，就呼籲大家要「Ｎｏ　Ｗａｓｔｅ」，也就是心中不可以再有廢棄的概念。他同時強調有時候政府並非萬能，企業可以自己行動，他也希望公、私部門能開始合作朝這個方向前進。另一方面，布朗嘉教授也批評企業為了環保忽略人權問題，他期許台灣企業不要全盤採用西方企業人力「資源」的概念，而應該關注人(Human beings) 的本身。

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2008年4月1日，新竹訊 –合勤科技ZyXEL (TSE: 2391) 今日宣佈獲頒遠見雜誌第四屆「企業社會責任獎」。這是合勤科技繼2007年由「亞洲地區公司治理報告」評選為台灣第一、亞洲第二綠色企業後，再次於對企業社會責任的努力與貢獻獲得肯定。2008年第四屆「企業社會責任獎」已於今( 1 )日假台北遠東國際大飯店舉行，由合勤科技董事長朱順一親自受獎。

* q$ a4 \. U1 t. c, z「這個獎項對合勤是莫大的鼓勵也深具意義。」合勤科技董事長朱順一表示，「ZyXEL合勤科技身為世界網路設備大廠，應有更高的社會責任，在經營企業之餘，也考量企業本身對周遭環境所造成的影響。身為地球村的一員，合勤一向對企業社會與環境責任給予持續關注與力行，除努力創造經濟價值，為股東和投資人爭取最大利潤，更支持與發揚社會優良價值，重視社區、供應商、員工、兒童、環境污染、能源等各種議題，希望能善盡己力，扮演好企業公民的角色。此次能獲頒「企業社會責任獎」，更肯定合勤多年來的堅持與努力。」
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. N2 `" w( y( e5 P2 K合勤科技不斷致力於社區公益的部份，其「愛心服務社」致力協助新竹偏遠山區兒童就學及生活改善。而由合勤科技董事長朱順一所創辦的「朱順一合勤獎學金」，以提供獎學金的方式，協助新竹地區大學的優秀在校生，培育未來高科技研發的專業人才，落實科技教育與人才培育。
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- n: u, l: D, `6 |  v遠見雜誌為台灣深具公信力的財經管理雜誌，其所舉辦的「企業社會責任獎」參考德國CSR評等研究機構OEKOM Research AG 的評分權重準則，分別於社會績效、環境績效和財務揭露三部份加以評分，再經過嚴格的查核工作，選出五種產品類別的獲獎企業。能於如此嚴格的評選標準脫穎而出，對合勤科技而言是榮耀也是責任，未來合勤科技將繼續貢獻企業力量，善盡企業應盡的社會責任。