設為首頁收藏本站
開啟輔助訪問 切換到窄版

Chip123 科技應用創新平台

 找回密碼
 申請會員

QQ登錄

只需一步，快速開始

Login

用FB帳號登入

搜索
1 2 3 4
Chip123 科技應用創新平台»論壇 › 學習工作交流區 › 職涯甘苦交流區 › 分紅費用化 大調查
12下一頁
返回列表 發新帖
查看: 21174|回復: 36
打印 上一主題 下一主題

分紅費用化 大調查

  [複製鏈接]
bbc007
跳轉到指定樓層
1#
發表於 2008-4-1 14:08:42 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
不知道目前各公司分紅費用化實施的結果如何
1 [" V! ^" x# f% ~+ y5 e# C
5 i0 G( v9 K6 D9 N) O3 `% Z1 g聽說連發科  調薪20~30%  不知是真是假
2 s" A9 |8 O/ h) J$ p目前經友人傳聞
) O: l' u# I9 M  網通大廠 X勤 今年實施 費用化調薪20%  4月份還有年度調薪  真是不錯的福利
/ ~6 y3 r; l$ ]! N% `( b7 \* s) ?* \  L, }, K
各位大大還有哪些的消息$ _% k: j6 |% |' C' N+ z
請大家多多分享
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空間QQ空間 騰訊微博騰訊微博 騰訊朋友騰訊朋友
收藏收藏 分享分享 頂頂2 踩踩 分享分享
回復

使用道具 舉報

ljh
2#
發表於 2008-4-1 16:29:52 | 只看該作者
據可靠消息指出,
. I; B0 W7 a7 L% [" u# v- ~3 O奇X光電, 也是調20%
! ]/ t+ a6 u7 b# ?1 l! H% s松X是調10 %
回復 支持 反對

使用道具 舉報

pai001
3#
發表於 2008-4-2 19:36:12 | 只看該作者

松X是調10 %

松X是調10 % ?6 C9 p8 c7 w/ }3 Y2 S
松下....松崗.....松X?+ Y9 s8 R9 `/ o. D9 Q) F2 R- ?
如果是指松ㄏㄢ( 1 2 3 4 聲 自己猜) 科技
- s2 j* f+ W  x* d那我敢肯定資訊是錯的
4 I* \  o' `0 t' _3 `1 M1 u- p依照該公司的傳統, 一定是等大多數同行都確定措施後" |1 Y) D; V* _
才會公佈....簡單一點說, 就是觀望) I* A8 ?3 B4 N1 v% O' R
晚點公佈,就會少花一些錢1 a5 S( a. x# N- H4 |
老闆不都是同一個調調
回復 支持 反對

使用道具 舉報

4#
發表於 2008-4-13 11:56:32 | 只看該作者
不就是松翰囉' L* |# j- @- Y; C  G. _
http://www.sonix.com.tw
回復 支持 反對

使用道具 舉報

5#
發表於 2008-4-16 23:16:05 | 只看該作者
聽說連發科  調薪100%
回復 支持 反對

使用道具 舉報

6#
發表於 2008-4-17 07:09:22 | 只看該作者

回復 5# 的帖子

聯發科調 100%？這麼誇張喔？我看明年大家要去擠外商了吧，本土公司給的薪水實在與付出的時間不成比例
回復 支持 反對

使用道具 舉報

7#
發表於 2008-4-17 21:03:41 | 只看該作者

??

值得?? ??提供，??努力啊
2 L7 d; v. t9 B% g
. C. @$ Y8 ]: ~! Z- F$ Q3 f-------------------------" X& `4 L/ w5 }* G, S3 c
We provide all WoW Gold services. You can buy  WoW Gold Cheap WoW Gold here!
; Z2 l! h6 T1 y2 X/ KWelcome to our website for you World of Warcraft Gold,WoW Gold,Cheap World of Warcraft Gold,buy cheap WoW Gold,real WoW Gold,sell WoW Gold,
回復 支持 反對

使用道具 舉報

8#
發表於 2008-4-17 21:03:59 | 只看該作者

再?注ing

再?注ing 非常???主，?一下
& ?- v3 d' P# u0 E
# i9 L- i; l6 d" A, I( d$ j+ S-------------------------( b8 M0 ~( _2 P9 F6 A
We provide all WoW Gold services. You can buy  WoW Gold Cheap WoW Gold here!& \" l- u" h. z7 B) A
Welcome to our website for you World of Warcraft Gold,WoW Gold,Cheap World of Warcraft Gold,buy cheap WoW Gold,real WoW Gold,sell WoW Gold,
回復 支持 反對

使用道具 舉報

tejench
9#
發表於 2008-4-22 10:50:55 | 只看該作者
聽說連發科  調薪20~30%   ( v! |9 y/ \: ~( N% j- n  s3 [$ k; |
目前經友人傳聞  另一家"聯"字的IC設計的也是20~30%1 t- t- G& R. ^0 g
    4月份還有年度調薪  真是不錯的福利
回復 支持 反對

使用道具 舉報

10#
發表於 2008-4-23 19:05:56 | 只看該作者
員工分紅 台積電聯發科最慷慨　聯發科員工 每人分835萬4 Z# K3 a# T" t0 T2 h7 _7 O
2008/04/227 r* |# W" N3 T' z6 n/ J2 }

6 X0 O- o- {" Q+ r' l# T; z( `, i/ r* w1 `  L) M+ A

: o$ k+ g5 A& B% Y* N- Z上市櫃公司員工分紅，台積電今年預計送出305億元的員工分紅，拿下上市櫃公司之冠，儘管員工分紅費用化實施之後，科技新貴收入銳減，不過為了留住人才，台積電也大手筆發出39.4萬張的股票，以及39.4億元的現金給員工分紅，總計約305億元的員工分紅，拿下紅包王第一名，至於IC設計股王聯發科以及中鋼，各將發放市值117億元和79億元的員工紅利給員工，但如果除以員工人數來算，聯發科平均每個員工可以拿到835萬元，暫居員工平均分紅第一名。
回復 支持 反對

使用道具 舉報

11#
發表於 2008-4-25 21:45:44 | 只看該作者
擠外商？擠未上市？...還有聽聞哪些公司有更不錯的福利啊！大家怎不多來一點...嗯... 好康道相報啦！ 1 c  P% N% h2 M: Z) X
% d1 z0 f# l4 v5 Z7 S9 b
惠悅企管顧問總經理王伯松︰變動獎酬管理精細化7 @" Q( r  b4 s8 _. y% C$ l
自由時報 - 17小時前
  z) r' |+ I6 B〔記者洪友芳╱新竹報導〕由自由時報、yes123求職網所舉辦的2008年「人才策略」企業論壇，最後一場昨在竹科科技生活館舉行，論壇下半場邀請美商惠悅企管顧問公司總經理王伯松進行「因應員工分紅費用化的管理之道─績效管理與人才策略之道」專題演講。 ...
1 {# o% }$ {" t" K
* e! a0 R2 x* e! l0 [0 y# c員工分紅改視為酬金8 ~- w8 p/ d8 P! x8 R2 X
聯合新聞網 - 2008年4月13日7 Y0 X( Z4 j! a" T7 B6 X
因應員工分紅費用化，經濟部指出，現行公司法第235條將全面翻修，現行條文將員工分紅入股視為盈餘分配，未來將修法視為付給員工的酬金，不得視為盈餘分配。 配合該項修法，經濟部決定增訂235條之1，要求公司應於章程配合修正，明定依獲利狀況之一定成數給付員工酬金。 ..." q( K2 c/ ?# @; E$ n1 ]
. W6 W* M- a5 }  p) q& @8 B
員工分紅配股數無法事前得知
2 s4 K4 L) ]% Q4 p$ l  B8 l/ [自由時報 - 2008年4月1日
% j& N# t3 x  J〔記者梁世煌╱台北報導〕今年開始，上市櫃公司將無法保證每年分配給員工的分紅配股有多少股了。金管會證期局表示，在實施員工分紅費用化後，未來董事會向股東會提案的員工分紅方案將只提分配金額，而不再提分配股數，至於分紅配股的股數則是等到股東會前一天的收盤價出爐 ...
" h( e4 b9 l; P6 X& h1 D6 v5 @! w7 e. Q; N
員工分紅費用化以金額為準5 K& V1 r2 s! m# @% O
聯合新聞網 - 2008年4月1日+ P/ Z8 U1 _; |( u6 }0 v
股東會旺季即將來臨，金管會昨（1）日公布員工分紅股東會提案範例，只須說明員工分紅費用化金額，不必先提股數，實際分發股數計算則以股東會前一天收盤價為準；一旦股價波動造成資本額不足時，再一併提修改公司章程。 除此，金管會與經濟部前天（31日）也達成共識，將修改 ...
: b% {' \! O! I$ b, G" ~" A( B& p! Y, H8 g. ~0 L- w  P4 b
員工分紅股東會前一日收盤價計
% w3 g. J' @1 q7 y. ~9 `3 M中時電子報 - 2008年4月1日8 a9 Q% `: A3 B! z
上市櫃公司股東會旺季即將來臨，有關上市櫃公司員工分紅計價基準，一波三折，金管會證期局昨日公布最新規定，員工分紅計價基礎以股東會前一日收盤價為主，並廢止先前公布以前一年最後一個交易日為基準的函令。 金管會表示，員工分紅費用化自今年起施行，但公司法仍把員工 ...
& W# h0 i! e. _  s$ V( l% z9 L
1 c0 u) }7 c' E& H未來員工分紅免經股東會決議! \& W9 e1 _& a4 H# Q" O0 m
中時電子報 - 2008年4月1日0 b' Z5 \# j4 g4 A3 e1 m* c1 e
員工分紅費用化走入歷史，未來並以員工獎酬方式發放，無須經股東會通過。據了解，因應員工分紅費用化施行，金管會和經濟部本週開會研商達成共識，推動公司法修法，將現行員工分紅費用仍列為盈餘分派項目的規定刪除。 金管會並建議，配合原有條文的刪除，上市櫃公司只要在 ...
  J/ ?. p, [8 S2 H. t
; `. W& V2 U) T5 O科立爾台灣暨大中華區執行長梁國屏︰ 員工分紅費用化有利外商招募人才
+ ]( y( h1 m+ m% q  m. w自由時報 - 2008年4月12日/ |1 y. i" x* o4 c6 @
科立爾數位把研發中心從美國搬來台灣，第一件事就是積極招兵買馬，深諳國內資訊科技業生態的科立爾台灣暨大中華區執行長梁國屏（見圖，記者王珮華攝），在接受本報記者專訪時指出，員工分紅費用化政策，的確有利於在台外商招募新進員工，而他也認為，個人職涯不能用「賭」 ...
回復 支持 反對

使用道具 舉報

12#
發表於 2008-4-25 21:48:34 | 只看該作者
以下收集整理目前包括 類比科、昱晶、華碩、鴻海... 等的員工分紅費用比例資訊 給大家... 懸賞... 不會都在觀望吧... 應該還有更多有點端倪的吧...
! S- x6 c# f$ \3 K5 ^8 _
& [$ ]% B1 I. q' f, Z* b( o+ _首季財報恐大皺眉頭* f7 e, z& [! v! c! n
科技網 - 2008年4月24日, s, C2 L- s( ?  S% u% L% {) K
受到1Q匯損、毛利也減低的衝擊，台系IC設計業者首季財報恐怕大皺眉頭，加上員工分紅費用化的開始計算，更是雪上加霜，不僅迅杰、安國、富鼎等IC設計業者公布上季財報，已提前意外出現虧損數字，後續包括驊訊、安茂、普誠，及其樂達也可能意外翻盤，營運由盈轉虧，甚至松 ...
; w; t$ g  w4 I! c& S) m4 |6 i& P& Y( W4 W" y
遊客，如果您要查看本帖隱藏內容請回復
回復 支持 反對

使用道具 舉報

yhchang
13#
發表於 2008-5-4 21:41:58 | 只看該作者
現在費用化 結構性調薪 似乎已經變成一個趨勢
$ O: I( {* A! r3 _連我們家都有調薪   我非常驚訝# |# y/ ^% e) s" t
因為我們公司 是業界有名摳的公司" X  e1 f9 ~% \; z8 z
都有結構調薪 10%
回復 支持 反對

使用道具 舉報

yhchang
14#
發表於 2008-5-4 21:43:09 | 只看該作者
首季 因為 台幣升值  美元貶值的關係
% d$ d& ?: t( u我想全部的ic設計業者的 eps 應該都受到很嚴重的影響了
回復 支持 反對

使用道具 舉報

joekjwu
15#
發表於 2008-5-5 00:19:56 | 只看該作者
有結構性調薪真好 我們連基本調薪都沒有' D5 m; I& k- Z" `- ?% s
真希望公司能佛心來調一下薪水救濟一下苦難的薪水族
! d3 ?" |7 Z: j, w* m8 d看到其他公司的人都調個十幾二十%真是羨慕又忌妒啊
回復 支持 反對

使用道具 舉報

dalecola
16#
發表於 2008-5-5 09:38:38 | 只看該作者
5 V* r7 U( b2 o! B7 L( K; Z0 H6 v6 Z
來看看大家的調薪幅度
回復 支持 反對

使用道具 舉報

17#
發表於 2008-5-5 13:45:26 | 只看該作者
鴻準好薪情員工分紅1430萬
- S$ A3 n8 I' E: }: B. B中時電子報 - 2008年5月1日
/ D: G6 b" h% U! T. M5 K根據上市櫃科技公司最近公告去年員工分紅資料，鴻海集團子公司鴻準，仍是分紅金額最高的公司，平均每人領取1430萬元；其次是聯發科的606萬，華碩、群創、宏達電、台積電平均員工分紅，也有百萬元。 由於今年第一季開始，上市櫃公司員工股票分紅，必須按市價費用化，許多 ..., ]1 Y4 }5 {4 |; @# u# d3 U
$ K7 l, T7 d' i9 p" _' L
奇偶Q1員工分紅費用1743萬元匯損1059萬元EPS仍有2.94元
2 {$ P7 F7 T) H; H9 _) M鉅亨網 - 2008年4月28日
# T- t0 m1 N" {2 F, ?安全監控股王奇偶(3356-TW下單)公布首季財報，受到員工分紅費用及匯損影響，稅後淨利新台幣1.41億元，每股稅後淨利2.94元；此外，奇偶將於5/2參加證交所主辦的「三高」法人說明會，預期今年營收成長率將挑戰25%。 奇偶首季認列員工分紅費用1743萬，而匯損也高達1059萬元， ...$ V. [1 f9 Y$ c  {: M9 F% T
( n5 ~* o/ U( @  L! V6 L
& k3 }% Y, N/ k+ O9 X6 g
新聞透視》有錢可分才留得住人8 r! l6 ?! g. E0 N% [: g5 C
聯合新聞網 - 2008年5月1日
2 i3 r( W8 |: W% J: Y+ |* z5 u) b9 o對電子廠商而言，今年除了面臨新台幣升值的不利因素外，員工分紅費用化，也讓廠商多一個成本負擔。不過，對大部分企業主而言，因員工分紅費用化帶來最明顯的衝擊，就是只要企業虧損，當年就沒紅可分，企業主除了設法研擬留才配套措施，「怎樣賺更多的錢」，恐是最實際的 ...- P9 U$ w; g+ ^

/ R0 ]2 o3 G+ q+ {! S6 w" k7家電子大廠首季員工分紅概況分析  z  b% v# I" S% }8 B: p/ \5 M
聯合新聞網 - 2008年5月1日8 v. U/ ~* M0 K* p& c* T" C$ e4 }* ]+ Y
( k7 {/ x6 D: `  c. m9 Z
因應員工分紅費用化上路，國內電子大廠包括台積電、友達、鴻海、宏達電、聯發科等同步在第一季季報，預先提列員工分紅金額與比率，化解投資人疑慮；不過，各大電子業者提列方式五花八門、各有巧妙，如同「一綱多本」。 各家上市櫃公司今年起開始認列員工分紅費用，儘管各 .../ n5 E0 g; V- z& J
9 R: s: F" r3 V/ ^% Y7 C; e
回復 支持 反對

使用道具 舉報

stevenlo
18#
發表於 2008-5-5 18:08:02 | 只看該作者
不知道大大的資訊從那裡來.基於好奇心.還是回應一下看看好了.
回復 支持 反對

使用道具 舉報

mux
19#
發表於 2008-5-5 20:52:42 | 只看該作者
分紅制度每一間都不一樣... 要怎樣才可以知道... a, k$ ]' }; X% l; s3 s4 X5 [+ i
位第一份工作找好好的東家
回復 支持 反對

使用道具 舉報

ljh
20#
發表於 2008-5-8 15:51:06 | 只看該作者
智X也是1x%而己...
: d- x/ c- k; i0 J* N不到2X%股票聽說要大縮水了....
回復 支持 反對

使用道具 舉報

下一頁 »
12下一頁
返回列表 發新帖
高級模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登錄後才可以回帖 登錄 | 申請會員

本版積分規則

首頁|手機版|Chip123 科技應用創新平台 |新契機國際商機整合股份有限公司

GMT+8, 2024-5-6 08:11 AM , Processed in 0.123007 second(s), 17 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回復 返回頂部 返回列表