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本帖最後由 tk02561 於 2011-10-25 11:30 AM 編輯 ! X) p5 t b, L1 k1 J, R
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九降風中的勞工處境:零八年金融風暴再現?4 C* q' B! @; N7 _, \% a2 a( m
) k+ F, P8 B* X+ F! k% K張貼者:2011/10/20 上午10:45林名哲 [ 已更新 2011/10/20 上午10:52] 九降風提前來襲 3 i! H/ o# M- b4 S) |
4 P7 b! I0 b+ D5 u9 N2011年八月,台灣民眾還在承受炎夏毒辣的陽光荼毒時,科技業的寒冬卻已悄然逼近。美國尚未從次貸風暴的打擊中振作,歐洲又爆債務危機,全球消費市場在人人自危的氣氛下持續低迷,連帶靠歐美訂單吃飯的台灣「科技代工業」也準備度小月。「下半年看衰」、「無薪假再臨」等流言在網路論壇、在科技人耳語間傳開。為了掌握科技業勞動環境變化,台灣電子電機資訊工會在八月底啟動「無薪假通報系統」,鼓勵電資產業員工上網通報無薪假情形,希望及早提醒官方因應。 y- Y6 p+ G1 f* ~1 u8 D, O
0 J" {" L/ }9 ^9 c6 ~通報系統上線一個多月以來,電資工會已接獲20多位勞工舉報,累計18家公司實施「強迫休假」、「無薪假」。舉凡在晶圓代工、平面顯示器、太陽能電池、LED、電子零組件甚至家電產業等都有公司名列其中,估計受影響人數超過兩萬人。實施「無薪假」的方式是要求員工消耗特休或者直接請事假,每個月實行2到8天,造成勞工薪水減少6%~20%。通報勞工大多表示不清楚實施期限,公司僅模糊交代「到年底」或者「等景氣好轉」。更重要的是,這些公司沒有一家經過勞資協商,全都是公司片面宣佈要員工配合...2 g c* C' e, c/ f8 a# @& I
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