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[經驗交流] 所有員工在職時都很重要,離職後都不重要

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發表於 2010-5-3 13:14:05 | 顯示全部樓層 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
在職場不做徒勞無功的事
, K# o* y$ v# M) H# `- C: F: w
5 C- y8 N' e8 k( C: e% v5 O5 ~3 D記得以前有位同事離職前多拉了幾個人走,/ s7 Z7 j+ v1 L9 i

9 x3 w/ k* e. s; J以為會對公司的業務造成影響,. V+ r' n2 @0 Z/ d1 I

5 g% w& P, U; [2 ~0 S' s# H8 I2 F經我觀察的結果做了結論:完全沒有影響,
/ z/ I  u& G) _) L, }. y8 k# w1 \1 h4 y6 I/ ^/ H0 v
缺人找人,頂多資深員工辛苦點,4 ?! R# u1 ~# P+ h

0 q5 i& M0 ?/ G" y7 t對公司來說,「所有員工在職時都很重要,離職後都不重要」,
* ]: D. s. `' n! T; [/ D3 e; F4 t2 q  s3 i% V
沒有一個員工是非留不可的,這似乎就是職場常態  t& V5 i% @4 |4 l# m- T

) A- w6 I$ ]8 ^' ^近20年以來,我長時間在美台兩地以理財專家的立埸談理財,
2 |& i9 e! O5 g7 R( s/ q* j. Y2 Q* D( T: v
幫助客戶及社會大眾做好理財。
5 H, w+ J7 d2 j- u3 E  h8 N" O5 A4 \0 q. }( L( H% `( D2 i& E& c
我常強調做好理財的目的是錢盡其用,讓錢發揮最大的效用,
9 y; B, w3 ~/ h2 {/ ]* y
+ i* g/ v" F5 M: Y* U一個相關的重要原則就是凡事講究划算。
, ~$ b( V" t1 u  F
' ?! H+ E/ j2 l/ C$ Y我覺得以這樣的現實觀點來看工作,
% R+ O' \; T3 e0 a* q
8 g8 G0 P; r9 Y+ I+ D8 x  i和我倡議的『回到蠻荒』觀點倒是有相通的地方,  X8 b; `  N/ @( i. R
9 E8 _: q% e/ H" D. g  G
那就是不做徒勞無功的事,或沒有成果的事。2 {( a) d$ c' X7 \1 Q+ W/ B5 Y% B$ J$ m, z

3 u2 @: b* X  j  G9 \' h1 Y蠻荒的動物都能秉持這樣的原則工作。
" r+ r' o" K% Q9 M! z& O3 r1 U
: V# }7 j, M3 l+ e所以依現實的原則看工作," Q8 l. e9 `; h' f) Y
8 ^) O4 v: L/ Y' ~5 y0 T2 n0 h  F
現代人工作的目的應該只是為了能賺錢,除此以外無他。" E0 `3 S8 A: O9 K+ r# h$ g
$ q, g& l/ O1 Y1 E
以下是探討這類觀點的專家所提供的一些工作原則,不妨做為參考:
. x& c- g( H- V& m) z3 ?# o5 E2 D/ I
& G( B( J  O0 |" H; O原則 1:工作真的只是一份工作! O% u/ }: P4 F5 T- C. ^
: L, I# H) m6 i# k7 F; Z% T! F7 y
不要期待工作與生活能兼顧,% f! r" ?- s4 K$ @( [3 J

6 k7 M0 V: j7 p: z# ?事實上也沒幾個人能將工作與生活成功的整合起來,4 T: [5 \0 y$ k" ]
' n3 x1 ~, ^* v6 B( [% [
工作並不是生活,我們工作是為了要過生活,5 I0 \" ^+ O  P- |2 i6 X' q9 z8 K1 k" |

) M7 z; `/ l. ~& x# D* ~& k" ^或保有自己所喜歡的生活。3 Q: u' M* B* I& s' o; Q% r% v
0 ]) S' t4 C: h" v3 U7 p
想想看,你一天或一個禮拜能有多少時間和家人相處,
& w" e0 _) \/ B
( p% e+ Y% S* n5 q% o- ]或和親朋好友去做一些你喜歡做的事,& P: q4 T( a8 |" y

' [1 b" h4 m0 J( U: L就可以知道要兼顧工作與生活是不可能的。
% E4 t6 o- {. N+ M; }8 T: V+ S0 h% t3 b# m
工作只是工作,目的是為了賺錢。
, K- v' o4 |5 `0 ?, J
" }- l: @( c" p' B1 s# J9 e4 A' x2 r6 F原則2 :不要害怕換工作
: Q  A# S' F* A- g5 d# Q
  c  b8 h  \3 ^" v! C  b工作既是為了賺錢,% l1 U- l+ R* b/ J$ B. K

0 `" f% I% b" k  a5 \( R7 f& B只要可能賺更多錢,
! V; H6 f" f; O; C- ?- C. g3 _* k! U/ U
或做起來更愉快、更有滿足慼,何妨就換工作?
5 f# s& C. k. c" O1 j) ~. i& I8 G9 |4 \# D( j  y( i6 p
而且,以這樣的原則換工作,收入當然會越換越多,
* N, y! ^% I/ y2 [
1 g% m* M( K% ]+ S跳槽可能也會變得稀鬆平常。
' }3 U) t3 X1 x) x, M! |, m( R, J. z# H# m% z  Q" ?
只要每次工作時都全力以赴,有稱職的表現,, t5 e1 j/ b3 r# x0 Y4 [

7 h% x7 x8 h3 J0 \" W對雇主和業界都能交代,應該隨時可以找到下一個工作的機會。' a( D1 L) p4 k& t7 w$ m/ l) u

# k2 r8 k! O* d' c/ x' O& B3 J% J原則 3:一鳥在手勝過群鳥在林
9 r# r7 `: X' ^5 i8 w
. i2 g8 X# ~) h3 @1 B很多公司都聲稱他們有優渥的福利制度,
0 |$ w. D) e% U0 V9 z/ c2 i% M  ], k7 S
包括退休金計劃。可是不斷有事實告訴我們,! q# D' G; p! r0 y

1 \8 j6 H7 K3 ~+ X越來越多的人在屆滿退休之前就失去工作了。
/ K( h5 y: l) O5 `# i$ C3 @  r8 S+ `/ J
所以爭取眼前的福利可能更實際,比較值得期待,9 F$ _$ T3 Q0 t
  l  `8 f" y# O8 E- b4 e% W
例如包括健康醫療保障在內的團體保險、托嬰照顧、親職休假、
3 E* A5 q+ X: [, t0 Y' F- J8 k3 f8 r8 G+ d( @& o3 u# Z
績效獎金的分發,增加加班費或年終獎金等等。
" b/ f7 c, }6 Q5 e3 n: |" X) v/ [2 N' ^- v5 g: P( R/ y- h4 K" @
原則4:謀生本事不厭其多
8 Q' }3 Q" }- O1 h# J' ~7 }
1 M7 L( W% M8 _: k1 g4 u+ h% `# T新世紀的工作與收入可能會變得不穩定," W2 {- ~# O% u; ]* F) k. g

3 h6 E" @& l* @5 n' v. s( S產業的興衰或輪替也會變得快速無比,6 b; j. |7 M- e3 f7 p" p+ u1 B1 L
( P: x0 f& i" F' ^! q
在同一家企業內辛苦一輩子可能會以失業收場。- u4 ^2 W0 @8 U2 v, Q2 k+ J

# t- {7 \3 i/ Y/ V% W所以橫向拓展各方面的技能,' w! i$ z8 Y  _9 ~% ]
+ O3 a5 N$ J6 j* j# I% c7 E+ {; [
會比縱向的在企業的組織內向上攀爬追求位高權重還要實際。
8 T4 ]) S4 p$ v' g# K# ]) d) W7 f4 s! _2 a5 B
其實現在已有不少企業也『學會』了一些聰明的技巧,, _6 h: }8 i% n* l8 Y' o9 Z% Z
' u0 ?% y( R4 z' ?) }' X
對授予好聽的高階職位並不吝惜,可以讓你擁有耀眼的頭銜,6 M' a% p0 ^+ c) x; s( c& V7 a! }

- ?5 j+ g5 {, G/ D- H7 K0 V但對薪資增加並沒有多大幫助。' g$ m3 P  D+ C( v2 }

8 P+ F7 G9 d1 T) O( [( r1 c與其追求這種虛名,不如讓自己能具備十八般武藝可以多方面賺錢,
& G; }* u  b4 q4 a" h
# c/ W/ q- o& O! i- k) E隨時跳槽。
1 K5 j- B6 e- s7 W( S8 l, ^. j+ u( H# g
原則5 :做好份內工作就回家去" g$ T' {5 o+ R5 G5 _
2 ~: K. {/ X, H2 Y: z
再提醒你,工作只是工作,/ P0 I# F( L# N# f; T5 i( B1 o8 E

$ O+ g! k# O1 t2 h. v  d公司少了你一個人的工作,照樣可以運轉下去。
/ t8 p4 s0 Q  _0 C/ q- v0 m7 P* k) v) \* h3 F4 I
踏實的學習你的工作所該具備的技能,努力做好你的工作,3 g( U- z5 |% F  @9 Q

8 }  {+ X# {5 G5 l* v但不要奢望你可以憑一己之力多為公司創造多少業績或產能。
" H. f. Q- m; U5 s  k" u3 S: G* d1 L
% f8 w7 |7 }0 e" ?; y" H不要因此耗掉你大量的私人時 間,讓自己從生活 中抽離出來。' j' v; {6 Q5 O% S5 i0 N

- K* E9 ]- c. r8 a5 ^記住,做好自己份內的工作,然後回家去。
" L8 G4 t& V+ `5 h! c
9 l0 Q, E. A* @0 a; Z原則 6:遠離辦公室政治$ i. R# y: V& S8 ^7 f- g6 o

7 Y* p; O' t- l( P" v' n9 M& H4 Z你工作的目的是為賺取合理的收入,而不是追求虛名與權位,
  C: q' y. X& z! r8 T
" |& A  i, y" m所以不用在心思在辦公室政治上。/ a! U2 B# G- j

; \& C. v' w# Q* k4 H當紅炸子雞可能因改朝換代而去職走路,
% d: b- E. Y; w& M+ m( l0 K. w% _0 {* U6 E4 {
被冰凍的失志衰老也可能鹹魚翻身。
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與其耗費時間介入這些無實際意義的辦公室鬥爭,
% w4 l, i, U- a* W; l  a- }
4 E0 X. c6 W2 J: h- I/ u不如多花時間在自己的家庭。
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