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在職場不做徒勞無功的事. D- u/ j4 x2 {$ O3 t% O
* J0 H$ a7 A7 D0 d( m: D0 O! ~記得以前有位同事離職前多拉了幾個人走，
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以為會對公司的業務造成影響，
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經我觀察的結果做了結論：完全沒有影響，
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6 k: v1 c8 m8 K( s& }4 E. i; p缺人找人，頂多資深員工辛苦點，. M. f3 h- b3 j
, \+ K9 L* v2 z( F" {對公司來說，「所有員工在職時都很重要，離職後都不重要」，0 g) Y6 {, f6 V* q8 r" w
6 b; S6 s: E5 V2 X' {$ H沒有一個員工是非留不可的，這似乎就是職場常態
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近20年以來，我長時間在美台兩地以理財專家的立埸談理財，& e* Y4 \$ t5 @. u( T+ h
0 S( D8 W9 s' S7 l( ]" W9 q. i+ n幫助客戶及社會大眾做好理財。
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我常強調做好理財的目的是錢盡其用，讓錢發揮最大的效用，
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一個相關的重要原則就是凡事講究划算。
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; \. z! s- }- N7 R* e我覺得以這樣的現實觀點來看工作，
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( y+ K4 V) K0 y) t! i `和我倡議的『回到蠻荒』觀點倒是有相通的地方，1 a" {! ^2 I* l/ ~+ L+ g
* Q# O7 t0 K7 `, u6 C8 H4 S那就是不做徒勞無功的事，或沒有成果的事。( I: s% k6 u6 ]; N
6 Q. ^$ w' n; ^; y" S( `蠻荒的動物都能秉持這樣的原則工作。
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所以依現實的原則看工作，* F5 q4 ?2 M! K5 [; |
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現代人工作的目的應該只是為了能賺錢，除此以外無他。, p# s/ ]2 b5 ]5 d1 G+ X
. g* @* M; o+ C4 U) s* G以下是探討這類觀點的專家所提供的一些工作原則，不妨做為參考：" X" F7 S) j- P* H
3 X( g; L0 u! Q3 J原則 1：工作真的只是一份工作
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不要期待工作與生活能兼顧，
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% O2 M6 ~( q; c+ G/ w; U1 N事實上也沒幾個人能將工作與生活成功的整合起來，1 B: s i$ j V# Y+ Z
8 q" G+ I* U4 a. H工作並不是生活，我們工作是為了要過生活，6 q8 U0 U$ B+ e6 M# A p
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或保有自己所喜歡的生活。
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}. [4 p/ K& |) h8 X0 r想想看，你一天或一個禮拜能有多少時間和家人相處，2 W' S& |4 O8 E5 t+ N' P
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或和親朋好友去做一些你喜歡做的事，7 w8 |' Z: t5 J( ?" g
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就可以知道要兼顧工作與生活是不可能的。: e& d4 T7 U: @4 I7 Q% L9 u `& |
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工作只是工作，目的是為了賺錢。; U0 Z* |0 i. k+ @ j
/ W2 k, z: n+ i$ B; n原則2 ：不要害怕換工作% C$ V( ~' F5 \$ E' v/ N4 B$ w/ C
* q; i7 I9 T, @8 ?1 d3 [4 {6 C D工作既是為了賺錢，/ X5 t8 t0 P3 \ [3 B- W5 y' O
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只要可能賺更多錢， n M( X; O1 M/ O8 m! S; d
" I7 T2 K- p' l8 B" D# t或做起來更愉快、更有滿足慼，何妨就換工作？
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而且，以這樣的原則換工作，收入當然會越換越多，
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, q+ p/ P. c+ ?' R/ `跳槽可能也會變得稀鬆平常。
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* a3 f4 {8 G" [: y+ ~. w8 E只要每次工作時都全力以赴，有稱職的表現，. M3 W [* f5 `* X( a, B$ O9 V
/ }' D$ x) a7 s4 P) z對雇主和業界都能交代，應該隨時可以找到下一個工作的機會。- ~2 P; V5 Z' ~1 w% _2 {1 G8 `
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原則 3：一鳥在手勝過群鳥在林
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, |4 H2 Z' L3 w5 y很多公司都聲稱他們有優渥的福利制度，
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5 Z- h" {( r# V6 a" T- K/ f包括退休金計劃。可是不斷有事實告訴我們，
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越來越多的人在屆滿退休之前就失去工作了。# A* Z- k- M3 o1 \; C7 y# t
1 N% g$ I# W& `+ e所以爭取眼前的福利可能更實際，比較值得期待，' C: `* g) b/ A) o
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例如包括健康醫療保障在內的團體保險、托嬰照顧、親職休假、
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9 j! [ G# e; w3 Y績效獎金的分發，增加加班費或年終獎金等等。 M$ w6 S0 G& X% W
$ G% Z6 S a, H" N( m) U* L8 a原則4：謀生本事不厭其多2 z# ?. x n- k; i5 a4 i6 R
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新世紀的工作與收入可能會變得不穩定，1 Y* }8 ?: ?7 t
" S4 R U ?' y- x2 k產業的興衰或輪替也會變得快速無比，
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在同一家企業內辛苦一輩子可能會以失業收場。
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/ |( J" ?' e0 \+ ?" P8 k所以橫向拓展各方面的技能，) H/ W+ @- C) y( b8 I# x
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會比縱向的在企業的組織內向上攀爬追求位高權重還要實際。! L# g8 ^( Q- W8 h0 l- b
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其實現在已有不少企業也『學會』了一些聰明的技巧，
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5 _+ Q5 Y f% L# N" {1 ?對授予好聽的高階職位並不吝惜，可以讓你擁有耀眼的頭銜，" E! h: u- w/ \2 b1 z- j/ O/ o
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但對薪資增加並沒有多大幫助。8 \, _' y2 }8 L$ ~1 t4 ^
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與其追求這種虛名，不如讓自己能具備十八般武藝可以多方面賺錢，% v& ~# w1 t4 m/ R2 s
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隨時跳槽。
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4 ~3 x# }7 O3 {. V# D原則5 ：做好份內工作就回家去
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再提醒你，工作只是工作，
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公司少了你一個人的工作，照樣可以運轉下去。) K! q& L* V8 V l6 Q
( l" p' _" Q4 s" Y$ h踏實的學習你的工作所該具備的技能，努力做好你的工作，& G" a# W* K# r# r
n1 x; S1 _8 |2 c3 Z2 b4 S' `/ D但不要奢望你可以憑一己之力多為公司創造多少業績或產能。
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不要因此耗掉你大量的私人時 間，讓自己從生活 中抽離出來。% B. M8 z5 x, C* R9 p. ^1 D$ V" B
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記住，做好自己份內的工作，然後回家去。! v5 ]% X& ]& m- p3 {" K3 V
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原則 6：遠離辦公室政治9 J( ~7 d+ t: a. k- m( M: z% F: b5 Z
- j6 R1 Y; v$ X8 @5 m3 E k* V你工作的目的是為賺取合理的收入，而不是追求虛名與權位，/ m4 d6 R* X/ R8 n6 Z: h S
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所以不用在心思在辦公室政治上。3 A$ I. T: a( q6 S4 T$ q4 n
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當紅炸子雞可能因改朝換代而去職走路，- e8 e: T; h# l: O$ U! s7 L
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被冰凍的失志衰老也可能鹹魚翻身。
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4 a5 _5 C# I5 g與其耗費時間介入這些無實際意義的辦公室鬥爭，
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不如多花時間在自己的家庭。 |
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IP卡
狗仔卡
發表於 2010-5-3 13:14:05
提升卡
置頂卡
沉默卡
喧囂卡
變色卡
搶沙發
千斤頂
顯身卡
發表於 2010-5-17 14:32:55