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誠徵IC layout engineer

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1#
發表於 2009-4-23 16:32:55 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
誠徵IC layout engineer2 Y6 j0 m) S4 u+ D( w4 u
Hi :
' Q9 q" ~1 x; [    請各位推薦1年以上IC layout engineer,限本科系電子相關科系- j2 |! J# ^4 R
    EQ & AQ 高,歡迎加入,工作地點:竹科 聯詠科技
分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空間QQ空間 騰訊微博騰訊微博 騰訊朋友騰訊朋友
收藏收藏 分享分享 頂 踩 分享分享
2#
發表於 2009-4-24 08:37:36 | 只看該作者
聯詠科技及時雨 急難家庭跨困境
5 k. ]9 H- z4 [9 x太平洋新聞網 - ‎2小時之前‎! @; I1 ~, c$ z) q7 l% z% w
聯詠科技人深感欣慰。 全球平面顯示螢幕驅動IC的主要供應商聯詠科技股份有限公司成立12年來,在高薪資、高工時、高壓力的三高特質外,又增加了第四高---高愛心,員工除了舉辦志工日活動、成立科技獎學金參與社會服務外,更持續響應愛心捐款。尤其希望每筆捐款都使用在 ...
3#
發表於 2009-4-24 08:50:05 | 只看該作者
NTK是一家不錯的公司,大家有機會可以去試看看
4#
 樓主| 發表於 2009-4-24 09:23:05 | 只看該作者
謝謝6 _2 l3 r3 m- O& p2 I0 C
不過公司一直保持low profile的態度行事
: D/ C9 v" U6 ^8 s& X歡迎能有更多同好&能手加入我們
5#
 樓主| 發表於 2009-4-29 08:48:25 | 只看該作者

好康part2

好康part2
) [* U+ e4 X1 g" X1.尋找ic layout outsource ,如有品質良好的公司請推薦.2 H' d3 v2 s# D
2.尋找ic layout  約聘,如您需短期的工作,歡迎與我聯絡.5 C: B; t: L$ l7 @, m
    條件如下: 1. EE 背景,相關工作經驗2年以上.
0 m6 g- [& Y" J( i' A                          2.NoN EE 背景,相關工作經驗5年以上.
9 j& L' \& S  K( O" h, Q5 _  以上 歡迎各位能手前輩推薦.
& m2 a1 F) X8 x$ p                      謝謝
6#
發表於 2009-4-29 10:50:36 | 只看該作者
請問
( S  z/ y7 W  p/ r# k; W9 m約聘 也要兩年工作經驗嗎??
7#
 樓主| 發表於 2009-4-29 13:42:27 | 只看該作者

回復 6# 的帖子

您好:  
( |" B! p! z- ?1 K9 @* J0 W$ K; g: d4 b約聘條件如下: 1. EE 背景,相關工作經驗2年以上.- F& S7 o, l& y$ Q
             2.NoN EE 背景,相關工作經驗5年以上.8 V! N; r6 w5 p
  以上 歡迎各位能手前輩推薦.1 ?4 y* B2 s' ?& [6 o4 b2 c" \  A7 m
                      謝謝
8#
發表於 2009-4-29 16:16:58 | 只看該作者
這家有必要這麼炫耀嗎??還是只來這叫一叫..............
9#
發表於 2009-4-29 17:31:19 | 只看該作者
NTK规模有多大?
10#
 樓主| 發表於 2009-4-29 17:31:38 | 只看該作者

回復 9# 的帖子

Dear wiwi111 :
4 {  [3 c6 f$ u  P$ |5 p   小弟不才,不了解是甚麼文字表示會使您有這想法?如果您覺得呈述事實是炫耀,那我真是對不起,
% U7 g' g* \9 |) u+ M" |5 T  M我會對其他有興趣的說,如要了解我們公司請上網查詢,再次抱歉。
4 r  Q- t; E: ^, K% s1 Q* t  i4 G8 M3 p% n/ Q) c, w
另外,公司徵人事很自然的事情,我只是想透過此平台,讓更多的人才知道此訊息,
+ N( e4 _( L$ X) O6 J9 u" n: Q也想在此金融海嘯中提供一些可能的工作機會,也許無法盡如人意,在此說聲抱歉,% Y, o( T) r- z! u* m
我會更仔細的回覆各位所寄來的履歷,如有未逮敬請包含。
: e$ w2 [& V2 ]如果板主覺得不妥,請幫忙撤掉相關文章。* X5 d- W/ J4 r4 X
             謝謝
11#
 樓主| 發表於 2009-4-29 17:35:56 | 只看該作者

回復 10# 的帖子

Dear semico_ljj:
' i: n4 A4 F0 F# Y7 I7 w* H( Q2 HPls reference this web: http://www.novatek.com.tw/
$ y2 D% o3 a! H9 ]4 R  Thanks
12#
發表於 2009-4-29 21:27:20 | 只看該作者
這不是也有給你post 工作機會的地方,為什麼不去那post呢% g. D" f1 l3 X5 a! m. V0 l5 _( u
而且人力銀行那不會有給你人力訊息嗎?在這學經驗的人很
  z* S5 c: N- V! C$ d多,別再這浪費資源,而且這的每個人都很有上進心,把信寄給
0 i3 B) d' T% _$ ]( ?4 [( _你成功率有多高呢?若你沒法給保證,不是再打擊這些對layout- l, Y# t$ u% b& P7 C9 ^( L
有興趣的人吧??
! S1 `# a4 S/ p$ y2 l" h1 i
; U$ Q  b5 T$ U! L[ 本帖最後由 wiwi111 於 2009-4-29 09:28 PM 編輯 ]

評分

參與人數 1Chipcoin +5 收起 理由
chip123 + 5 在這學經驗的人很多?想找工作的人不多?

查看全部評分

13#
 樓主| 發表於 2009-4-29 22:59:53 | 只看該作者

回復 13# 的帖子

Dear wiwi111:
) ~: m2 w$ |! A, r: E( G1 @  小弟並不知道有徵才專區,不熟悉請見諒,如果不妥請版主指正,
3 i+ y9 \, O; {7 K( r' Z& W 小弟不是HR ,單純想提供訊息給有需要的人才,我相信這裡的人都是有上進心的,
& q0 U2 }- Q) s0 q; q/ T7 j 沒錯,我無法保證一定錄取,只是利用此管道開啟多一點的機會;9 l' g7 j. Z/ l3 a
試問,如果不需經過QUALIFY及面試的公司,你會去嗎,你敢去嗎???4 z0 P+ k% L% s9 l0 n
小弟我是不敢,我不知道這樣已經打擊了這些優秀人才的信心,請容我向他們道歉,也對那些透過此平台獲的面試機會人才說聲抱歉,我並無法保證您們一定能錄取;也對你說的資源浪費道歉,我是崇尚環保的,) _' B( @4 }/ P; Q" y; Z- D
最後,請版主務必將我的文章撤板。# U2 w2 |1 P) @  y: l; l
        謝謝
14#
發表於 2009-4-30 09:46:39 | 只看該作者
Dear wiwi111:
" T! L. [' g: b6 a9 A  G這樣說會不會太嚴重了0 N9 L; [; p. p( r" |6 m
畢竟開版大也是提供這麼棒的訊息給大家
, j/ U' {; @! m% y. \8 x( P; r如果放錯地方請版主將文移到正確的地方不就好了4 z( C: M$ U/ h; o: s$ i- _
Novatek是間不錯的公司# ^! O" R% z; `7 _& ?
在業界也是操的出名而且教育訓練也做的不錯
& r0 l3 c- q  S% b, L不知您是沒能力進這家公司的酸葡萄心理還是~~~
4 ?. Q, _! t1 Z0 v( J" {順便聲明一下~~我不是Novatek員工

評分

參與人數 1 +5 收起 理由
ssss0404s + 5 好東西請一定要好好回覆吧! 動畫清楚明瞭

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15#
發表於 2009-4-30 10:00:16 | 只看該作者
首先,chip123認為,這篇即使與 漫長的面試  找工作還真不順利丫~厚顏來此請求大家協助 不是對比,但至少凸顯了現階段台灣專業人才供需失衡的問題!? 這可能是這裡除了漸有的技術討論,少數的經驗分享之外,對眼前很多版友而言也是需要的 (雖然顯然還是很少人願意像 wiwi111大大一樣把不爽感覺表現出來)?
/ Z% v4 o, i  e2 N
+ w% ^( q) t) y# I" g$ l其次,chip123強調 社群治理(雖然多數正副版大們本身工作都很忙,無暇管理版務,以致都由站方代勞)不過 jianping 大也有參與本則討論,因此本則討論是否撤板,版友們是否還有其他不同意見,請 jianping 大定奪。
2 n0 h0 f4 V/ P( g2 ]4 z) i7 {/ [: [) U' `, g' h
最後,chip123相信ssss0404s大初衷:「...只是希望有許多先進及優秀的人才,能透過我的文章增加就業機會...」(猶如在 想長知識得靠大家!要挖技術得找供應商?(4/22 update) 有上來打些各式廣告的供應商,而chip123還沒有獲得任何好處 ),也「相信這裡的人都是有上進心的」!
16#
 樓主| 發表於 2009-4-30 10:31:05 | 只看該作者

回復 15# 的帖子

Dear All:( V+ p5 ]8 }2 T6 p* b7 ~
          小弟再說一次抱歉,造成部分人士的不舒服,我並非要為公司打廣告,因為已有人透過mail address猜出是何公司了,所以我在po 時,就把公司名稱寫出來,造成誤解及不適; 我的初衷是為了增加一些就業機會,我也向chip123管理員報告過,我無法代替公司登廣告,這只是小弟的個人行為,引起部分人士的不悅及誤解,再次道歉,
  x+ i1 ]# Y, O" a& d也謝謝有投履歷的先進及同好,給我公司一次機會來找尋人才,雖然無法盡如人意,再次感謝。% n' R5 N! ~! l: p. u3 r
最後,如果jianping 大覺得不妥或是建議小弟要怎麼做,再勞您告知改進。2 ]2 G, j, Q1 s+ @4 {
                    謝謝
17#
發表於 2009-4-30 10:36:22 | 只看該作者
原帖由 netspriti 於 2009-4-30 09:46 AM 發表 ! D3 _( {) K# b7 A. E: D( t
Dear wiwi111:+ U7 {; Z! T: ?. @( Y
這樣說會不會太嚴重了
7 ?8 P2 i4 T6 \0 F, c7 q畢竟開版大也是提供這麼棒的訊息給大家5 X/ [" S6 w6 U8 T
如果放錯地方請版主將文移到正確的地方不就好了7 M; u; z0 p6 b- x6 @& C/ j$ C8 G
Novatek是間不錯的公司
1 j1 _9 t( z) c* M在業界也是操的出名而且教育訓練也做的不錯
+ n, R$ _5 g& D: N, M8 G( G" W不知您是沒能力 ...

3 @& G) @4 v2 Y  w# P$ Y對的人對的事要放在對的地方,開板大大搞不清楚,大家也不看看他的內容
9 i4 A5 P* W/ i7 p契約工吔,layout 工程師須要這麼被貶嗎?那天聯發科也來post一下7 Z3 E( ]+ `6 M+ J$ B9 Z* |
大家就棒得像什麼似得.做人須要這樣嗎?
18#
 樓主| 發表於 2009-4-30 10:52:03 | 只看該作者

回復 17# 的帖子

Dear Wiwi11:
3 b3 {4 q# q+ k4 x7 e         我想您真的誤會了,我想找的人才是 1.正職人員  2.約聘人員(也許有人想part time 或短期)  3.優良layout外包公
& ]" v1 I$ G  p  e4 }0 Z" W        司,   據我所知 mtk 一直以來都有外包inhouse or outsourced ,都有簽階段合約。
. R( u) k1 E' j, M9 V        我非常同意對的人對的事要放在對的地方,我絕不會貶低Layout engineer,因為小弟也在業界10餘年,不算  
) g' H7 y, l4 N6 H        長,仍有許多要學的~你的視野有多大,態度就有多高~ 一直都是我的自我期許。 共勉之。/ l5 J& Q9 P1 Y3 c+ E
        jianping 大 麻煩您還是撤版吧,我不希望造成更多的誤解及效應,我會繼續透過他人脈及方式努力找人的。" @; {) ^+ B# G3 o9 t' ~
                                        謝謝
19#
發表於 2009-4-30 12:37:15 | 只看該作者
有種東西叫人力銀行
: o6 |0 k6 A# q( k+ D% |+ C如果樓主真的需要找人- T; {* N6 ?- ~2 z, }0 f8 D. ?% v
為什麼不請貴司人資到人力銀行PO就好了呢?: @) I# i- H+ W
還是貴司人資是領著乾薪不幹事的啊?
  ?: y$ E- A, \% l- t不然怎麼會需要工程師自己上網PO文找人呢??
20#
 樓主| 發表於 2009-4-30 13:07:16 | 只看該作者

回復 19# 的帖子

Dear All:
/ h! q: U: p2 A1 }
# w  l  h- `7 q* U           請勿曲解我的原意,我已不想再讓人誤解而要做過多的解釋了,# v  E8 |" B2 y. F  c2 a& ~
      請 jianping 大 快幫我下架,有意願者自會找到方法出入的。
/ f$ h" K6 Z( m) m" y            謝謝
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