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以上數位所言深有同感,' w" A' w, s9 _, w$ r
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其實非技術職也是會這樣, 甚至更這樣,
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4 j% {: A: \. M) `! j% c8 H7 K2 c回到原先問的問題,
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; j8 M( h$ {5 {9 o* a第一個還是本職學能, 沒有這個, 可能進公司的入場券都有問題, 當然台灣目前的型態上, |& q' D: X. _2 y: Q, m9 S
還是以作苦工的代工型態公司多, 頂多到ODM, 即使運氣好到是有品牌敢挑戰 Apple 的國際大公司,2 [( ?4 `6 v' I# `& d& u
以2011年3月份來說, 大家都知我是講那家.
! B+ U% w( v8 E+ H/ T還是有這種有關係, 有背景可以吃香喝辣, 沒關係沒背景要多作苦功的事發生, 承擔責任的事發生., J' E' y: @8 _& p g
因為生活型態是作苦工, 所以能交差是第一要件, 有錯, 有缺失要多想辦法去主動承擔與提出解決方法.' |( O. S/ M! @& ]9 g3 c
有個技巧是萬一太難弄要會婉轉說明請求主管, 給點時間, 同時說明缺乏資源能作到這樣的地步很辛苦也很不容易. 用哀兵政策...重點是"裝可憐" ,以弱者姿態博取種主管同情也建立主管幫我們找台階下的立場.
- S6 u, q0 C: i. a7 a5 t E其實這也算是一種磨練, 技術上的磨練, 人格上的磨練, 與應對上的磨練.
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2 p' H7 b9 v( w+ q/ d* b- M聰明的各位還可試著找找其它的方式, 加以運用. k7 i5 u7 L# B4 _8 J( v: I
畢竟, 像愛因斯坦那樣的科學怪傑是少數的, 大家都要聽他的想法, 愛因斯坦是不太需要聽別人的想法的.4 E' O9 L. Q/ x# w% t* A* ]5 g
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Godspeedle 兄所言甚是, & w9 k' O1 j7 f7 j
此外也讓我們想想一個人專業強能有多強呢?
) e0 Z6 V0 r2 Y6 ]! u( L- a靠一個人能從基礎元件,軟體, 軔體, 硬體, 工業設計, 產品人機介面到市場行銷, 營運方式都弄得好嗎?
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9 O/ `4 M4 Q2 {. ~9 V7 z4 y; T專業強也還是要能跟人合作, 一談到跟人合作, 心機這個字眼多少要有所體會.
8 f; X. @- G7 X8 [/ h有的人單純, 有的人疑心病重, 這都是要考慮到的.$ R6 @. `' A) v
, u( J. t6 C& N* k9 s0 w其實學校生活中, 人也會有同學, 有社團活動, 有師生應對關係, 這些都可帶給人一些初步的人與人相處經驗.
0 Q7 h4 V8 O3 y我上個例子在一家財團法人工作, 來嘞一位交大教授當領導, 他在學校都接觸我們機構的類似事務, 看過去的履歷專業很強, 也有自己的實驗室, 有的人還在Internet 上流傳他寫的東西, 甚至標榜是他的實驗室出來的, 但等到主管會議一開, 大家一聽他講他的改造計畫與新商機的想法, 才發現此人的想法還是離實務界遙遠, 即使在學術界, 學無止境也在他身上適用.
2 @: Z+ R% M i; P' o我有去看過他學校網站上的機率論的期中考題, 不是能啟迪思想的那種問法. 比較是學點計算, 有限的解題模式, 靠背的也可過關的那種.0 O' Z* |( w% w- V1 h
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回到專業強, 一個人的專業能有多強呢?- P& C/ q7 [0 v1 V$ g( h
6 L: J4 n5 v5 T8 \' [( \5 J+ y把專業強這幾個字緩一緩用,先想辦法看到別人在作什麼, 再比較比較我們自己的作法; 先默默耕耘一下, 偶爾被占一下便宜, 順便也看看以後自己會不會占別人的便宜, 占別人便宜的方法是也蠻的, 還是使人心甘情願的, 不也是種收獲嗎? |
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