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以上數位所言深有同感,7 O& o% j$ a$ U( B
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其實非技術職也是會這樣, 甚至更這樣,
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7 H) s6 Y0 i, m- c; [5 c* M# G回到原先問的問題, - K, {/ k3 R- D% Y6 g5 J
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第一個還是本職學能, 沒有這個, 可能進公司的入場券都有問題, 當然台灣目前的型態上,
+ h( Z5 f) R8 b8 V4 P還是以作苦工的代工型態公司多, 頂多到ODM, 即使運氣好到是有品牌敢挑戰 Apple 的國際大公司,
/ y( u! e! j: x5 g" y; c% L6 O以2011年3月份來說, 大家都知我是講那家.. [5 ~+ m! e% `% @/ u
還是有這種有關係, 有背景可以吃香喝辣, 沒關係沒背景要多作苦功的事發生, 承擔責任的事發生.
4 B" \- B6 Q/ W因為生活型態是作苦工, 所以能交差是第一要件, 有錯, 有缺失要多想辦法去主動承擔與提出解決方法.5 j e4 ~7 G! _# k$ ]: }* b
有個技巧是萬一太難弄要會婉轉說明請求主管, 給點時間, 同時說明缺乏資源能作到這樣的地步很辛苦也很不容易. 用哀兵政策...重點是"裝可憐" ,以弱者姿態博取種主管同情也建立主管幫我們找台階下的立場.5 h# j# \& K }/ p5 U& L
其實這也算是一種磨練, 技術上的磨練, 人格上的磨練, 與應對上的磨練.' k& n& ~+ o% g8 a3 f# m' t4 P
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聰明的各位還可試著找找其它的方式, 加以運用.% t% x7 |! O7 W8 r# p7 A( C* z
畢竟, 像愛因斯坦那樣的科學怪傑是少數的, 大家都要聽他的想法, 愛因斯坦是不太需要聽別人的想法的.& _' Z4 s% y, {" j6 V
4 ~# e7 T( }5 @3 }9 A9 y) S/ ZGodspeedle 兄所言甚是,
5 ?! l# h# r4 Q此外也讓我們想想一個人專業強能有多強呢?5 V% B! |0 R# i; b& ]8 _1 F3 y i
靠一個人能從基礎元件,軟體, 軔體, 硬體, 工業設計, 產品人機介面到市場行銷, 營運方式都弄得好嗎?
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7 Y" ?; r0 m0 X1 @. f5 \2 {; R) P專業強也還是要能跟人合作, 一談到跟人合作, 心機這個字眼多少要有所體會.- N+ t, z6 i4 k- p0 N2 F3 O
有的人單純, 有的人疑心病重, 這都是要考慮到的.
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4 R, G B& u1 w* x其實學校生活中, 人也會有同學, 有社團活動, 有師生應對關係, 這些都可帶給人一些初步的人與人相處經驗.1 e+ e) ~3 V9 z, Q& P
我上個例子在一家財團法人工作, 來嘞一位交大教授當領導, 他在學校都接觸我們機構的類似事務, 看過去的履歷專業很強, 也有自己的實驗室, 有的人還在Internet 上流傳他寫的東西, 甚至標榜是他的實驗室出來的, 但等到主管會議一開, 大家一聽他講他的改造計畫與新商機的想法, 才發現此人的想法還是離實務界遙遠, 即使在學術界, 學無止境也在他身上適用.5 M, ?! B1 A/ u. t
我有去看過他學校網站上的機率論的期中考題, 不是能啟迪思想的那種問法. 比較是學點計算, 有限的解題模式, 靠背的也可過關的那種.
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& {- `! R% q: k3 Q0 Y% e# p0 }回到專業強, 一個人的專業能有多強呢?8 Q5 W7 j' i1 D" s; ` J/ T
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把專業強這幾個字緩一緩用,先想辦法看到別人在作什麼, 再比較比較我們自己的作法; 先默默耕耘一下, 偶爾被占一下便宜, 順便也看看以後自己會不會占別人的便宜, 占別人便宜的方法是也蠻的, 還是使人心甘情願的, 不也是種收獲嗎? |
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