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真光 2005-12-28 08:17; i8 w; o$ {' y, V# `; `
http://blog.xuite.net/jecochen/learning/4708334?y=2005&m=12* C: @ ]5 a P4 E& ]
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科技新貴% F+ n4 {# l( {4 N2 s# Q
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剛收到一封電子廣告,「科技新貴?科技新匱?」。我看了之後眼睛為之一亮,這樣的標題,很吸引我。; n8 A5 x5 v( ?) n" P9 u
0 }4 D( m, f; P5 w但是當我看到內容,講的是如何理財之時,那種與之共鳴的心情,頓然消失了。
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. u" f; O7 k% a/ n6 o% c l0 m; ~我也曾是「科技新貴」,不過我在這一二年退下來了。大部份的公司,只要與科技電子扯上關係的都喜歡自詡科技業。7 R% O% l9 f6 d: \- e; ~
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最先的工作是「記憶體模組」任廠長。我覺得是一種組裝廠而已。其次是紫外線油墨,是光碟的主要物料之一,勉強可說是「科技業」。
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最近的工作是發光二極體基板,算是民生科技業了。
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) D# t3 x* x; e- P+ E最後我還是主動離職,離開的原因許多。1 y6 g( e( i" e4 ^9 G1 U. b
但「科技新匱」是我感受最深的。科技業的特性就是淡季淡、旺季旺。更精確的敘述,是一周6天中,就有忙碌通宵及停線抓蚊的二種風景。
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就是如此,資方總不敢隨意裁員、然後用換假方式,把後工時調整得更彈性。身為一個主管級的人可就不妙了,隨時待命,隨時把精神放在等待下一個100公尺衝刺。這樣一段時間下來發現,假日總是在補眠,等到體力好一些,又開始上班了,腰痠、牙痛、偏頭痛等小症一一出現。好像也沒那麼嚴重。一般人就吃吃止痛藥,就解決這一件事。
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1 O& G6 B" v) _! r8 j另一個離開這樣職場的關鍵,是感覺到,每天在拼訂單的過程,總是帶來許多壓力。許多中階主管也一樣感受到了。焦慮、憂鬱等現象出現了。& z* r0 r- Q: T( d& ?
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我暮然回首,做了那麼多年主管,生活改善了嗎?科技業盛行多年,減少人群的焦慮了嗎?就如有線電視台的開放,每天給那麼多的新聞,你真的看到社會的全面了嗎? |
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