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小K , M1 C1 B9 B2 a1 v( ^7 u/ z
工作時數與季獎金分析# D; q/ c% y: X" G) y5 U' a
分類：電子新貧的故事 2006/02/21 22:28
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科技電子公司的績效獎金常常被擴大宣傳成為一份薪水及股票外的豐厚收入!
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但是, 事實是如此嗎?0 p/ ^, E& G) ]* e7 ~) R' |/ q
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小弟算給各位看, 只能說拿來吃補品與藥都不夠!7 d2 M2 f* ^# Z9 r Z( i
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在之前的單位, 平均每天下班時間是晚上11點, 扣除正常的8個小時, 也就是下午5:30下班, 每天超時工作5.5個小時, 每個月工作天數平均23.5天, 故5.5*23.5=129.25小時, 通常我們都發所謂季獎金, 因此還要乘以3個月, 129.25*3=387.75小時!# g$ s' ]9 Y4 @9 _
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再來, 按勞基法明文規定, 超時5.5小時的前2個小時要乘以時薪1.33倍, 後面3.5小時要乘以1.66倍, 因此, 實際的工作時數應要改算成187.5+386.2=573.7小時# ?% Q0 L% J. B( F9 ?1 R; u
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大家知道573.7小時是幾個工作天嗎? 573.7除以8, 約71.7天, 然後來看季獎金, 通常都是月薪的三分之一到一半, 也就是10天至15天! 等於每三個月就多為公司工作2個月, 每年就多工作8個月!
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一點都不豐厚啊! |
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狗仔卡
發表於 2007-3-31 01:31:58
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