你也願意給學弟們一份最大的支持力量？

chip123

站上會員們難道都沒有，也碰不到你的學長或學弟？但你也會「儘量排開時間，能幫忙就幫忙」？
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R&D人生－豐厚的羽翼來自初始的堅持 2007/02/26
http://tech.digitimes.com.tw/Sho ... 5L037FMP1VQ1S20L0ES

5 V9 ~9 Q- r3 K/ o8 w% g, h! B（曹其瑋╱DigiTimes.com）一個充滿陽光的冬日，地表輻射冷卻效應正要開始發威的傍晚，剛結束和一群年輕工程師的討論，Dawson微笑看著這些稚嫩的身影，忍不住提醒他們，外面天氣冷，小心不要受涼了。
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6 s  n: [# @4 q+ g, R6 }. K他平常不是這麼注意生活細節的人，但是對於這些學弟，就是油然生起一份特殊的關懷，不只因為他們是學弟，更讓他感動的，是他們在Project上的那份專注和堅持，這是一種年輕人的特質，同時也讓他看到了當年的自己。
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即便工作非常忙碌，對於學弟要前來討論，Dawson總是儘量排開時間，能幫忙就幫忙；不只是Project上的問題，任何經驗，他都樂於分享。

8 i8 A' n4 x# n1 ^0 `0 T時間過得很快，一過就是12年，時間的痕跡寫在時間未到卻已花白的頭髮上、愈來愈粗和鬆垮的皮膚上、脂肪愈堆愈多的中圍上。
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' [0 P3 U& i; q現在的Dawson，一個日子常常在飛機往返中度過的大型科技公司技術主管，滿腦子是如何滿足，或者說應付這些刁鑽客戶的要求，或者換個方式說，如何在客戶的虎口之下survive（存活下來），不然就是怎樣讓老闆點頭說OK，再不然就是如何讓工程師們了解他的想法…。

時間和心力就是東一塊西一塊的，不知應該說，工作被切割成許多小部份，還是應該說，生活是被一些小塊給拼湊起來的。

& k9 x3 T8 a. P+ M1 ]7 L. I12年前，Dawson的公司規模還小，他當時就負責帶研發團隊，團隊的成員也都是同學學弟們，在公司成立之前，大家就一起合作了，公司成立之後，更是讓大家興奮地全力以赴；公司與學校的Lab，沒有什麼差別，多的是一份對未來的希望和憧憬。
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那時對公司是什麼、該有什麼樣的責任和義務都沒有什麼感覺，只是想做出東西，有時想到要做什麼，抓了人就去Lab試起來，也沒有很確切的schedule，也不知道要做到哪裡為止，做法修正的參考依據也不明確，似乎是在追求一個完美的產品...