|
Manpower萬寶華「2008人才短缺調查全球結果」顯示51%台灣雇主面臨人才招募困難
台灣台北 2008年6月17日% z/ U/ {8 y; Z2 Z. S" w
「2008人才短缺調查全球結果」指出,51%台灣雇主因為找不到合適人才,面臨無法填補職缺的危機,這個數字比起去年只下降了1%,卻遠高於全球的31%。台灣雇主最難找到合適人才的前三大職缺依序為,法律採購/規劃專業人士、業務代表及研發人員。 ' R9 F" n8 q. w" ]+ @
1 F( M) D) n: V2 _( _0 P, dManpower萬寶華已連續三年公布人才短缺調查結果,目的在於了解2008年哪些企業雇主遭遇招募困難,和此現象對就業市場的影響。因此,「2008人才短缺調查」於今年一月間,針對全球32個國家及地區43,000位企業雇主進行人才短缺趨勢調查,其中也包括1,345 位台灣雇主。
8 q& J+ }% c. Q2 V* o; m. E& A4 X$ ^; i
台灣雇主最難找到的十大人才
0 n& D: _7 |- ~3 S' ]3 D
) J! b& P) r! ~( X. o0 [與2007年相比,台灣企業雇主們認為最難找到合適人才的十大職缺分別依序為: # j6 H; o( Z2 Q6 E, U
4 Q. }) Q/ V5 d7 C2008年 | 2007年 | 1. 法律/採購/規劃專業人士 | 1. 業務代表 | 2. 業務代表 | 2. 工程師 | 3. 研發人員 | 3. 研發人員 | 4. 工程/技術人員 | 4. 資深科技主管 | 5. 企業管理/人力資源/訓練人員 | 5. 管理決策人員 | 6. 勞動工作者 | 6. 資訊科技人員 | 7. 生產作業人員 | 7. 研發中心設計師 | 8. 財務及會計人員 | 8. 業務主管 | 9. 行銷及公關人員 | 9. 技術人員 | 10. IT專業技術人員 | 10. 醫生/其他健康護理專業 |
|
|