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Manpower萬寶華「2008人才短缺調查全球結果」顯示51%台灣雇主面臨人才招募困難
台灣台北 2008年6月17日& l/ y/ s9 A5 u6 i T R, _
「2008人才短缺調查全球結果」指出,51%台灣雇主因為找不到合適人才,面臨無法填補職缺的危機,這個數字比起去年只下降了1%,卻遠高於全球的31%。台灣雇主最難找到合適人才的前三大職缺依序為,法律採購/規劃專業人士、業務代表及研發人員。 6 c$ j) z' G3 o7 l7 v1 u
0 K* n! d$ b3 c& y9 f4 PManpower萬寶華已連續三年公布人才短缺調查結果,目的在於了解2008年哪些企業雇主遭遇招募困難,和此現象對就業市場的影響。因此,「2008人才短缺調查」於今年一月間,針對全球32個國家及地區43,000位企業雇主進行人才短缺趨勢調查,其中也包括1,345 位台灣雇主。
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與2007年相比,台灣企業雇主們認為最難找到合適人才的十大職缺分別依序為: + T- `4 z" T& ^9 }
I6 H0 @6 G& ^8 H+ e; }0 n1 C2008年 | 2007年 | 1. 法律/採購/規劃專業人士 | 1. 業務代表 | 2. 業務代表 | 2. 工程師 | 3. 研發人員 | 3. 研發人員 | 4. 工程/技術人員 | 4. 資深科技主管 | 5. 企業管理/人力資源/訓練人員 | 5. 管理決策人員 | 6. 勞動工作者 | 6. 資訊科技人員 | 7. 生產作業人員 | 7. 研發中心設計師 | 8. 財務及會計人員 | 8. 業務主管 | 9. 行銷及公關人員 | 9. 技術人員 | 10. IT專業技術人員 | 10. 醫生/其他健康護理專業 |
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