讓全民創新成為一種風氣

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徐　勇 新華網江蘇頻道 2007-03-02 09:15:36  來源: 新華日報  
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    “一項成果得獎不一定是什么太大的事，讓人人成為創新的主人，讓全民創新成為一種風氣，這才是真正的大事。”2月28日，剛從北京出席國家科學技術獎勵大會領獎回寧的南京林業大學校長餘世袁教授在接受記者採訪時這樣說。

9 I- n9 M  C, N: r' A1 V( ]0 J    這次國家科學技術獎勵大會上，餘世袁校長主持的“農林廢棄物生物降解製備低聚木糖技術”奪得了江蘇省唯一的一項國家技術發明獎二等獎。餘校長和記者並沒有多談自己的發明成果，而是話鋒一轉：“不知你注意到了沒有，2006年度國家科學技術獎頒獎，有兩位工人和一位農民登上國家科學技術獎的領獎臺，獲得了國家科技進步二等獎。他們是一汽大眾汽車公司工人技師王洪軍、寶鋼煉鐵廠工人技師韓明明和河南農民李官奇。工人、農民同時獲得國家科技大獎，這還是第一次。”他說，可不要小看了這第一次的意義，這充分表明瞭國家對普通勞動者的重視，工人、農民也是我國科技創新的重要力量。
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    餘世袁認為，自主創新是全民族共同的事業。上世紀50年代，我國推動全民技術革新，湧現出了李瑞環、郝建秀、張百發等一批風雲人物，他們都是普通工人成為技術創新能手的典範，對推動我國的全面技術革新、發展生產力起了很大的作用。但恰恰到了現在，在一些地方，一些人對工人、農民等普通勞動者在推動自主創新、建設創新型國家中的作用重視不夠，有的甚至片面地認為自主創新是科學家、工程師等少數專家的事情，沒有把調動普通勞動者的創新積極性放到應有的位置。這是對建設創新型國家的一種誤解。

3 E6 _: s2 Z* M! E/ F" Z    “就是在西方國家的企業，也都很重視一線工人的技術創新。”餘世袁告訴記者，他曾在德國參觀過一家企業，這家企業是個家族企業，討論工廠重大事情的10個代表中，有5個是工人代表。這家企業的老闆給餘校長講了一個真實的故事：老闆為了發展生產，決定花一筆錢買個新設備，有個工人提出可以透過改進技術來解決，不必購買新設備。結果，買新設備的錢省了下來。老闆把省下來的一半錢獎給了這個工人。這個工人拿了這筆獎金到另一家企業投股，也成了股東。

  f- e/ r6 {& P! |% I6 v' p    餘世袁認為，現在我們缺少的就是這樣一個鼓勵人人創新、全民創新的機制。中國人很聰明能幹，每個人都能成為創新的主人，普通工人也是個工程師。創造一種機制給他幹，他會想出很高明的點子，一點小發明、小創造也都會帶來很大的效益。他呼籲說，建設創新型國家，樹立全面的人才觀和創新觀非常重要。自主創新既需要有大批的科學家、工程師，也需要有更多有知識、有技能、有創新意識的普通工人和農民。只有努力讓人人成為創新的主人，讓全民創新成為一種風氣，建設創新型國家才會更有希望。