什麼是 IC 產業的人才呢？

jiming

台灣學界這邊有無類似的研究：「IC人才成才規律研究」？或者可能提出「臺灣IC設計引軍人物的真實自述等等這樣的一手資料來充實證據」？:o
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積體電路（IC）人才成才規律研究（轉貼）
8 D! O0 E; G; I  \9 W1 h( m小蝦米 發表於 2007-2-25 22:19:00
/ C  E$ A# C/ T( z作者：錢省三，呂文元
（上海理工大學微電子發展研究中心，上海 200093）
http://www.52rd.com/Blog/Detail_RD.Blog_xiaoxiami_6615.html

$ c* Z6 t! |  r' G, j# V1 前言
    當前，我國IC產業正在以前所未有的高速度發展著，人才已成為制約產業快速發展的重要因素。越來越多的境外積體電路界的技術及管理人才湧入我國，在各個IC企業中佔據重要崗位。我國不少有識之士不斷地呼籲重視本土人才的培養。實際上，每年都有大量的年輕人從不同的專業崗位來到這一生機勃勃的產業之中，希望能夠儘快地成為IC產業的有用之才。那麼什麼是IC產業的人才呢？我們認為這是指具有良好的科學文化素養，通過學習及工作實踐掌握了先進IC知識，有較強的專業才能和明顯的業務或管理專長，在某一方面能獨當一面、並能在IC領域以其創造性的勞動，對IC行業的進步和發展作出較大貢獻的人。我們研究IC人才成才規律的意義在於：通過對IC人才特點以及IC人才成才道路的研究，認識IC人才成長的規律性，探索IC人才培養的途徑和方法，以達到科學管理，合理使用人才，實現人才的良性迴圈，建設高品質IC人才隊伍的目的...

Virtual(遊客)發表評論於2007-2-27 17:50:00
吾日三省吾身--錢呂兩師的論述看似十分合理, 其實對於發展規律的探討可以深入研究引證之處頗多.比如可以給出美國,臺灣IC設計引軍人物的真實自述等等這樣的一手資料來充實證據.換言之,目前兩師的論述證據是不充分的.