台灣RD強還是大陸RD強?各有什麼特色呢?

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小弟工作几年，之前转战过两三个台湾公司在大陆的分支了。 对台湾公司也有一些想法。我感谢台湾公司 。大陆大学的ic设计真的很差，我就reverse了一个数字rtc芯片，居然拿到了模拟ic设计的硕士。刚入行的时候，基本上什么都不懂,一步一步走来，台湾工程师指导我电路设计，如何debug,如何减少面积cost down.让我从一个模拟白痴，成长为一个台湾公司的analog经理，也结交了很多台湾朋友。然而，台湾公司有台湾公司的问题。我在promotion之后不久，就离职去了一家美资当小兵。台湾公司的第一个问题是工作的时候讲忠诚度，谈利益的时候毫不手软。我离开这两个公司，虽然常常加班，走的时候都给他们赔了钱，老板毫不松口。说到这个，台湾公司尤其喜欢用3年5年长约+低薪+高额违约金的方式来留人。和我一批进公司的大概10多人，三五年之后基本全部离职，老板居然无动于衷。第二，台资对员工压制的特别死，生怕你多学了一点东西。很多人只是做ip,学到的就是如何压面积，偷rule,而对整个ic设计的流程毫无概念。台资还特怕员工偷公司资料，虽然职业道德人人务必遵守，但防大陆工程师如同防贼，你们可能就想象不到了

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第三，台湾公司压成本，搞得大家都没钱赚。美国人做一颗buck pwm ic卖1 USD,ricktek卖1RMB.压成本是台湾人的利器，当年靠这个奠定了现在台湾半导体的地位。但问题是，这么搞下去，大家都要死。现在白菜都在涨价，只有芯片在降价。MTK一套手机套片才卖10几块usd,拜托各位大大，不要再搞价格战了。问题有很多，但实际总结起来台湾人还是缺少是缺少和大陆人的认同感。虽然大家同文同种，但实际上海峡有多宽，大家的想法就有多远。不可否认，台湾人来大陆就是压成本的，但大陆人也会用脚投票。现在大家有两种玩法，一种是印度的ic正在蓬勃发展，两岸联合起来干掉阿三们，还有一种是台资给大陆新人培训几年后，大家纷纷跳槽，各为其主。如果这样的话，就算台湾有曹兴诚，张忠谋，陈文祺，大陆崛起也是很快的事情。