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原帖由 bluesmaster 於 2009-5-25 10:50 PM 發表 ![]()
0 ^$ u5 A8 X. h+ i+ d$ W小弟工作几年，之前转战过两三个台湾公司在大陆的分支了。 对台湾公司也有一些想法。我感谢台湾公司 。大陆大学的ic设෶ ...
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" a8 Z. O, f' Y! l, u十分認同你的看法* T1 f7 Z9 ^: K- t8 q( M
' n. `9 s" a7 c8 Z; K在台灣的工程師, 一直都被老闆封閉在一個小小的領域, 看不到整個大視野8 O; s$ X( y# f% `, V
而找人時又喜歡找這方面的專精工程師, 所以工程師一旦在這家公司有點年紀了,
. x1 d$ N+ m* A& I& V8 K$ X想要換工作實在不容易5 F# l3 F; U1 C1 n. i1 B5 O6 T
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而薪水方面又喜歡用綁約的方式7 Z$ u! s& Q F* `
感覺你只要做滿三年,要不要走就隨便你,而公司的晉升或訓練制度卻跟十幾年前差不多,8 f' f' F2 u1 [" O( y
久而久之每個人都抱著短暫的心態在工作,對公司的向心力就越來越差 |
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狗仔卡
發表於 2009-8-21 19:02:04
顯身卡