台灣RD強還是大陸RD強?各有什麼特色呢?

緣緣

之前因工作緣故，去過大陸數次，由於我們公司的性質都是產品研發到一定階段，在台灣試產小批量無問題後，然後就會轉到大陸去作大量生產。
既然是將產品轉到大陸去生產，所以我們工程師出差的目的就是要訓練當地工程師一些專業知識，以使他們可以熟悉產品的特性，方能使產品轉移生產順利。
在訓練及合作的過程中，我發現大陸工程師存在很強的求知慾，姑且不論程度，最少他們的態度是令人激賞的。但相處久了後，發現隱含在他們求知慾的背後，是有一個醜陋的真相：
& i& q* V+ I$ y$ u0 `; @第一、他們對公司並沒有認同感，他們認為來公司工作只是"打工"，所以當他們學到一定的技術後，他們就會為了因為別家公司月薪多了100元人民幣，變節投向他人懷抱。
第二、  他們對工作不積極，任何事都是得過且過，麻煩的事幾乎是能閃則閃，能找別人解決絕不自己動手。
像有工作過的人都大概知道，所謂"七分態度、三分專業"，專業是可以培養的，但如果態度不佳，做什麼事都很難成功。
因此，當大陸的RD具備良好的工作態度時，畢竟，他們還是有不錯的工程師，雖然不多，但這些卓越的工程師，就會成為我們可敬的對手。 但一般而言， 大陸工程師普遍的素質還是比不上台灣，我指的是工作態度及專業素養而言。但現在台灣的年輕人，愈來愈沒有刻苦耐勞的精神，如果不圖振作，相信被大陸工程師超過將是指日可待。
( Z4 C; Y$ G+ S所以我才說： 台灣的RD強，但大陸RD強的很強，弱的很弱。