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[市場探討] 台灣RD強還是大陸RD強?各有什麼特色呢?

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1#
發表於 2007-2-9 10:44:31 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
今天跟公司同事在討論這個話題,這個問題我也沒辦法解決,這個時候熊熊有位王姓RD說,其實大陸的RD才剛起步許多方面台灣私立大學畢業的都比大陸的RD強好幾倍,大陸RD根本就是淺 是嗎?: P) v# N# ~! L8 g8 N# R/ H& O
1 A, ?9 `* k" r4 ~/ g
我個人對他的說法抱持著懷疑的態度.   K+ v/ [1 g+ {( S4 _
% m0 _5 W: X' q
我覺得大陸的RD可能某些部份沒台灣這麼精,但是超越台灣RD技術日子應該也是不遠.# z% Y4 n0 y3 s' g* ]0 G  ^
說真的台灣RD技術是很精沒錯,但台灣RD專精於小部份,問到其它部分我看台灣RD也會不知所措,可能台灣RD的養成教育問題,造就了許多與眾不同的RD.
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2#
發表於 2007-3-27 12:15:49 | 只看該作者
其實  在幾年前是這樣沒錯
% Y6 u" f% J+ r5 `) W不過  最近幾年  她們的進步相當的快
' J8 C: ~5 S9 |+ S' X7 d+ h) d歸國的學人很多  台灣過去訓練的產出  也很多
+ ^8 b8 g7 c) y3 i& C4 R/ g  R我相信  她們的實力成長很快- `$ W( U3 j2 R) {# c( O! F  Y
看看她們的資本額成長就知道1 ?9 ]; W2 y0 b
台灣  可能真的只有幾年的壽命* B( n2 T! l+ T% k
因為  她們的人  實在太多
0 V: z  p6 M( B0 W) g: N. g4 u2 h7 r5 j0 H1 H
不過有個好消息就是9 J: P: x9 c. w3 N' m
聽說她們的薪資逐漸的追上我們了
3#
發表於 2007-3-29 12:21:12 | 只看該作者
同樣是剛畢業的新手,台灣的可能要求三萬月薪,大陸的可能只要三千人民幣,結果不言可喻..
; ?; K! |- p8 W  ~+ m
4 D" S: H/ q% ?8 |1 Q/ _至於資深的工程師,台灣也許只能拿個六萬台幣,大陸的拿個一到二萬人民幣都不是問題,結果是台灣的公司都找不到厲害的工程師,東西都做不出來..
4#
發表於 2007-3-31 02:53:15 | 只看該作者
我覺得臺灣工程師很厲害暸/ C% U  c* O7 D1 s4 D# k
大陸肯定也有牛人! n0 }0 n+ K! @  F- S7 g# \
好像妳們工資水平也不是很高嘛,不知道生活水平如何?
5#
發表於 2007-6-8 01:01:32 | 只看該作者
RD 強固然很重要
0 @8 x  c& j/ }( h- k& k6 H5 M% F上下游的完整度+ o; y+ M3 g1 Q+ e$ t( m4 L
資訊的流通
* D! u% W& I! B7 k+ J* P市場的推力等等都很重要吧 !
6#
發表於 2007-9-3 14:44:07 | 只看該作者
我覺得是各有特色& C1 w& G, C- G
但是台灣工程人員有一個極大的隱憂
7 Z% g% u  t* k. d$ K* h/ s8 _就是台灣的教育制度( A) \+ o; N8 W1 }3 U
今年的大學錄取率如此的高
" L6 ^1 J* t! P2 B5 L( p# Y而大陸能讀大學的都是菁英7 I, ]2 E3 J8 y0 R. @0 ~* b
如此的素質消長, F8 {) X1 t9 I! |: i
長期來看/ j6 r. \1 @- E$ z9 Y3 M5 g  b
台灣工程師的整體素質是在下降( x2 G7 ?+ U" U# p+ }# ~
再過個5至10年,真是不敢想像
, J- p( M( f" n( I/ l7 K( W) O當然目前台灣的工程師是比較有市場競爭力
, W) P# {5 ]8 u7 l; U0 e0 y  l' @7 ]所以歸根究底( |2 t& n3 a7 p9 Y
還是要從教育紮根做起
; v! G: X& n0 t* f: m/ F" Z  [否則前景堪虞

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參與人數 1Chipcoin +5 +5 收起 理由
bosscck + 5 + 5 分析透徹!

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7#
發表於 2007-10-31 16:22:53 | 只看該作者

都強!!!

重要的是: 要比印度強!!!!!!!!!!!!
8 n6 I; B& e9 j3 P- f7 [重要的是: 要比印度強!!!!!!!!!!!!
8#
發表於 2007-11-23 22:02:40 | 只看該作者
要做一個稱職的RD一定要有
. K6 e3 a3 z' V3 |5 W1.謙虛的心) x6 [! c" {+ W& @( C& [
2.學習的心- {4 \7 `. l! E0 }! y
3.耐操的心
, x, z! q9 G  ~$ E4 m. u2 \& B 過來人參考一下
9#
發表於 2007-11-27 17:43:02 | 只看該作者

台灣的RD強,但大陸RD強的很強,弱的很弱

之前因工作緣故,去過大陸數次,由於我們公司的性質都是產品研發到一定階段,在台灣試產小批量無問題後,然後就會轉到大陸去作大量生產。2 h5 {$ D7 H% [+ Y4 X
既然是將產品轉到大陸去生產,所以我們工程師出差的目的就是要訓練當地工程師一些專業知識,以使他們可以熟悉產品的特性,方能使產品轉移生產順利。
) l, c5 s/ {( y) U4 q+ t在訓練及合作的過程中,我發現大陸工程師存在很強的求知慾,姑且不論程度,最少他們的態度是令人激賞的。但相處久了後,發現隱含在他們求知慾的背後,是有一個醜陋的真相:: H* d  x4 j5 F( J9 P; z$ m4 i+ Y
第一、他們對公司並沒有認同感,他們認為來公司工作只是"打工",所以當他們學到一定的技術後,他們就會為了因為別家公司月薪多了100元人民幣,變節投向他人懷抱。
" Z& G/ c/ c4 ?1 {3 t" |$ F第二、  他們對工作不積極,任何事都是得過且過,麻煩的事幾乎是能閃則閃,能找別人解決絕不自己動手。6 |, t- r/ [( q
像有工作過的人都大概知道,所謂"七分態度、三分專業",專業是可以培養的,但如果態度不佳,做什麼事都很難成功。
5 M2 q2 c- x% a+ ~& y& W& z因此,當大陸的RD具備良好的工作態度時,畢竟,他們還是有不錯的工程師,雖然不多,但這些卓越的工程師,就會成為我們可敬的對手。 但一般而言, 大陸工程師普遍的素質還是比不上台灣,我指的是工作態度及專業素養而言。但現在台灣的年輕人,愈來愈沒有刻苦耐勞的精神,如果不圖振作,相信被大陸工程師超過將是指日可待。
+ [4 N7 Z7 c! J0 ]; R# T# p所以我才說: 台灣的RD強,但大陸RD強的很強,弱的很弱。

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參與人數 4Chipcoin +10 +13 收起 理由
tjjbraye + 5 在理,很多人对公司没
semico_ljj + 5 对!
bosscck + 5 + 5 簡單扼要!
Jim_Lin + 3 我很贊同!

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10#
 樓主| 發表於 2007-12-13 20:40:01 | 只看該作者
最近在我們公司所遇到RD頭頭,他們都避之唯恐不及呵呵
11#
發表於 2007-12-25 15:33:09 | 只看該作者
我覺得大陸的RD已經迎頭趕上台灣的了,
# g9 o' X( _2 O2 Q偶是走過大陸論壇後的感覺。

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參與人數 1Chipcoin +2 收起 理由
chip123 + 2 那 走過台灣論壇後的感覺 呢?

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12#
發表於 2007-12-27 09:02:05 | 只看該作者
真的不可同日而比了~我們真該想想以後的出路了!!
13#
發表於 2007-12-29 14:32:38 | 只看該作者
跟對岸的EE接觸過有一種感覺〞大陸的RD裝死是一流的〞.5 m9 o* `; v* k# y6 r
尤其最近跟一堆經副理級的EE談技術真是痛苦到極點,真的無法想像PCI和I2C的BUS怎麼動的都一問三不知的經副理是怎麼升上去的.
1 Y! c& ^6 F1 }) i, U1 e  X最後才知道他們根本不想碰這種他們覺得過時的東西.你懂就你去做我是來打工的不關我的事. 反正東西出不來高層是K我們這些台幹. 跟以前比起來真是不知如何是好啊.
/ z* ?) f; t9 @8 n: J' A. Z# R只好認了自己扛起來做. 真是苦命的台勞.

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bosscck + 3 + 3 知識改變命運, 學習成就未來

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14#
發表於 2007-12-29 19:06:50 | 只看該作者
原帖由 liuger 於 2007-9-3 02:44 PM 發表 , O' F$ q  o+ H5 G
我覺得是各有特色. Q$ j& |4 h0 z- T7 H3 e
但是台灣工程人員有一個極大的隱憂1 n$ x! F" ~+ R6 m$ x* N( Q
就是台灣的教育制度
- f: b9 x0 k+ o' v  k7 X* e今年的大學錄取率如此的高4 _/ |3 n  M1 Y2 j" i) y3 b
而大陸能讀大學的都是菁英
. r+ r$ |, ]' j' {$ I/ ^如此的素質消長
, f0 J+ ]( r' k4 A/ {, o( y長期來看
( M2 u% t3 Y' h" f台灣工程師的整體素質是在下降
2 r% E( K7 T6 c! g3 E再過個5至10年,真是不 ...

3 O4 I* ]* Y2 a2 a8 H1 K9 b+ X+ R6 h" b( o
读大学的是精英?看什么大学了,大陆现在的大学生数量全球第一,大学教育已经快普及了0 I" i) y. P6 b9 K2 h) D
感觉台湾的RD比较务实,值得学习

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bosscck + 3 彼此學習之間別忘記後浪亦需前浪才能激起更

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15#
 樓主| 發表於 2008-1-3 21:57:14 | 只看該作者
沒人是萬能再怎麼強的RD也需要和別人共同創新,要不斷充實自己,不斷教育後者才是王者RD生存之道
16#
發表於 2008-1-10 22:54:54 | 只看該作者
我觉得诸位有批评对的地方,但是也不完全' a! i) H5 v; @* a' G
就拿我自己来说,我99年就开始在上海做RD,在台湾公司做了4年
" _) ?2 Q; Q8 H3 R! {  z0 ?我自己比较不努力,混混就可以了,不知道怎么去钻研* R3 [$ q' L* k
但是男同事就会比较钻研,尤其有个男生简直是以公司为家,老板也很喜欢他,特别给他买了床垫,让他睡在公司,他也是我们公司唯一一个上班没有时间限制的人。但我们只是一个小公司,当他觉得学不到东西以后,很快就去了INTEL,所以机会是给有准备的人的
2 Y" g  Q( y; j4 B, e: x9 x& ?+ C进了第二家公司,我的工资有了提升,因为来了一个RD出身的老板,我的学识和经验都有了本质上的飞跃,但我依然不是一个努力的工程师,因为我不喜欢钻研。这里,我要说,我的台湾老板虽然只是一个专科生,但是他真的很能干,懂得很多东西,还有很多专利,而且对下属很真诚,从来不给空头支票,我一直都很尊敬他。这时候我明白一个道理,大多数工程师都是差不多的,学历和才智都不代表什么,最重要的是看你是否钻研,是否重视你的工作。
3 B7 K/ |+ h$ u% Z8 c( d在大陆,大家是没有以公司为家的感觉,因为公司也没有把我们当作主人,一切都是围绕cost down。但是没有人会为100元而跳槽,高工资固然重要,但是提升的机会和能否学到东西更为重要,还有就是公司的人文环境。
  d8 L. P9 Q  y! a现在的我已经离开很久,也不知道如今环境如何。但是,只要你肯钻研,你就会是优秀的工程师!

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參與人數 2Chipcoin +10 +5 收起 理由
semico_ljj + 5 说得好!
bosscck + 5 + 5 回答詳細

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17#
發表於 2008-1-22 21:26:41 | 只看該作者
看来台湾的兄弟是比较有危机意识的拉,这点比较佩服~!大陆做技术的也不容易.$ I" W( k4 U4 ?
'他們就會為了因為別家公司月薪多了100元人民幣,變節投向他人懷抱。"~~!
- Y2 e# F% n" O这个说法是有点夸张了,不过在大陆做技术的人生活还是比较清贫的,应该理解的啊~!$ t# R$ z; y7 S3 l
不是有句话讲,人往高处走水往低处流不~,更何况大陆物价飞速上涨,工资不够花的时候你会怎么办,老板是不大愿意给员工加工资的~~!
- h( W3 \& ^! ]$ }' `2 a6 @有些台企还一个劲的给你扣~,(看问题要全面),忠诚度是个双面的问题.' h# z$ M9 T# g. ~, _! k
所以员工就会更加勤奋,有苦藏在心里,该出手时就出手~!
6 d& Y5 x3 l- s$ q; K( D其实大陆现在的环境比台湾差多了~,要不然谁愿意离家去新加坡,在家附近静下心来搞技术不好么~?

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18#
發表於 2008-1-28 13:26:21 | 只看該作者
我想危機意識台灣RD絕對是有的~~吸取更多的新知識強化自己的本質學能~~還是很重樣滴!!!!有人會抄~~我們會創新~~~誰怕誰~~烏龜怕鐵鎚!!!! !  Taiwan`s RD~加油吧!!!
19#
發表於 2008-2-19 09:49:17 | 只看該作者
其實兩岸的rd都蠻強的,
$ i5 S9 V7 P6 c2 g肯努力精益求精就會更上一層樓,2 }( d- U" L' U- [
所以大家加油吧^^
20#
發表於 2008-2-22 16:47:14 | 只看該作者
台灣RD強的是一堆,但是,逐漸發現大陸RD蠻強的也是事實,8 F  g  D2 L' K& t; M, F5 O" R# H
找資料逛網站時就會發現在,很多論壇是簡體字,內容也是蠻豐富的,
7 s9 ~! A: t" i" }不過對岸的薪資也是逐漸上升的啦!!哈哈!!
6 z7 o6 c  [( o5 M( A/ l台灣RD加油!!
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