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[市場探討] 台灣RD強還是大陸RD強?各有什麼特色呢?

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1#
發表於 2007-2-9 10:44:31 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
今天跟公司同事在討論這個話題,這個問題我也沒辦法解決,這個時候熊熊有位王姓RD說,其實大陸的RD才剛起步許多方面台灣私立大學畢業的都比大陸的RD強好幾倍,大陸RD根本就是淺 是嗎?
' u  L% ]  w* v4 I/ h
; C/ d# ?% N. ~. [  @4 s我個人對他的說法抱持著懷疑的態度. # Z- N  H8 z9 z; \: J0 y4 o

# p$ y5 ^$ W! m我覺得大陸的RD可能某些部份沒台灣這麼精,但是超越台灣RD技術日子應該也是不遠." A5 d& P4 T2 [5 C1 D9 \8 i" F
說真的台灣RD技術是很精沒錯,但台灣RD專精於小部份,問到其它部分我看台灣RD也會不知所措,可能台灣RD的養成教育問題,造就了許多與眾不同的RD.
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2#
發表於 2007-3-27 12:15:49 | 只看該作者
其實  在幾年前是這樣沒錯
2 j4 _# y% K* a7 @不過  最近幾年  她們的進步相當的快
/ g3 I# a) s2 U- s/ P: `0 n歸國的學人很多  台灣過去訓練的產出  也很多
1 o( }1 P4 Y1 y# m我相信  她們的實力成長很快
, e% e, C, R% K; j* A看看她們的資本額成長就知道
( @6 _8 ]% y4 V1 z; ?台灣  可能真的只有幾年的壽命
$ }2 M$ \; e2 C4 j因為  她們的人  實在太多! f* n0 N2 w4 `* s" B

$ D& h" |: P0 i3 y! O' o不過有個好消息就是2 R' n: ]& z% K, |2 R+ I
聽說她們的薪資逐漸的追上我們了
3#
發表於 2007-3-29 12:21:12 | 只看該作者
同樣是剛畢業的新手,台灣的可能要求三萬月薪,大陸的可能只要三千人民幣,結果不言可喻..
4 i& {5 I3 T( i* T' |% J; v5 }- q7 a# y
至於資深的工程師,台灣也許只能拿個六萬台幣,大陸的拿個一到二萬人民幣都不是問題,結果是台灣的公司都找不到厲害的工程師,東西都做不出來..
4#
發表於 2007-3-31 02:53:15 | 只看該作者
我覺得臺灣工程師很厲害暸% [- V+ H0 ?/ F" E2 m1 u2 k( q+ N! B
大陸肯定也有牛人
/ E! |5 |+ B) f* [" R' M, R好像妳們工資水平也不是很高嘛,不知道生活水平如何?
5#
發表於 2007-6-8 01:01:32 | 只看該作者
RD 強固然很重要, w. s0 o! S; ], e- A0 H# \
上下游的完整度7 d/ k$ p9 h3 ]( m9 v
資訊的流通
) T6 q3 }  Z* M" f4 j2 t! ]& P市場的推力等等都很重要吧 !
6#
發表於 2007-9-3 14:44:07 | 只看該作者
我覺得是各有特色3 l; d# n3 I, h0 |4 N8 }
但是台灣工程人員有一個極大的隱憂
, D8 D$ V2 b) n3 H6 n8 a8 T( ~就是台灣的教育制度
- D' J+ _% J3 z今年的大學錄取率如此的高5 Q6 C% c. r; X, o
而大陸能讀大學的都是菁英
/ a/ n4 Q% V7 J9 A& O* J/ ^如此的素質消長6 e. d# G2 s, I5 O! m
長期來看
/ n2 a4 z& _) V8 m4 C" ^- ^# v台灣工程師的整體素質是在下降
: X+ Z5 |) T" M$ g再過個5至10年,真是不敢想像
! B5 e0 Y) F0 z1 E當然目前台灣的工程師是比較有市場競爭力
- u1 }. O+ L# d- I, `  O" \; s7 W1 n所以歸根究底. `, Z; _1 w7 J3 x8 Y: i* k
還是要從教育紮根做起
. Z1 B; y: x: X% W2 K* g否則前景堪虞

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參與人數 1Chipcoin +5 +5 收起 理由
bosscck + 5 + 5 分析透徹!

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7#
發表於 2007-10-31 16:22:53 | 只看該作者

都強!!!

重要的是: 要比印度強!!!!!!!!!!!!
6 g: `  D. t, @0 G3 L重要的是: 要比印度強!!!!!!!!!!!!
8#
發表於 2007-11-23 22:02:40 | 只看該作者
要做一個稱職的RD一定要有" ^# C8 l' `0 ?9 l5 M
1.謙虛的心
  Y0 ^) ~, V" g4 \9 z2.學習的心
% G5 [( u% m) h4 n) F% y- D3.耐操的心
" O. \4 F( c2 e) R3 F) F5 C6 f 過來人參考一下
9#
發表於 2007-11-27 17:43:02 | 只看該作者

台灣的RD強,但大陸RD強的很強,弱的很弱

之前因工作緣故,去過大陸數次,由於我們公司的性質都是產品研發到一定階段,在台灣試產小批量無問題後,然後就會轉到大陸去作大量生產。
2 T- A& E" j! f  n! Q既然是將產品轉到大陸去生產,所以我們工程師出差的目的就是要訓練當地工程師一些專業知識,以使他們可以熟悉產品的特性,方能使產品轉移生產順利。
  @% B' t" Z6 r在訓練及合作的過程中,我發現大陸工程師存在很強的求知慾,姑且不論程度,最少他們的態度是令人激賞的。但相處久了後,發現隱含在他們求知慾的背後,是有一個醜陋的真相:
; s& i( ]5 R! \  o9 Q5 \2 e第一、他們對公司並沒有認同感,他們認為來公司工作只是"打工",所以當他們學到一定的技術後,他們就會為了因為別家公司月薪多了100元人民幣,變節投向他人懷抱。
; c8 B5 g& l( ]5 x9 f2 F  ~9 X第二、  他們對工作不積極,任何事都是得過且過,麻煩的事幾乎是能閃則閃,能找別人解決絕不自己動手。
* p4 U8 V7 ^. T9 t像有工作過的人都大概知道,所謂"七分態度、三分專業",專業是可以培養的,但如果態度不佳,做什麼事都很難成功。. h+ R5 y0 z9 _& I9 N* Z' ~
因此,當大陸的RD具備良好的工作態度時,畢竟,他們還是有不錯的工程師,雖然不多,但這些卓越的工程師,就會成為我們可敬的對手。 但一般而言, 大陸工程師普遍的素質還是比不上台灣,我指的是工作態度及專業素養而言。但現在台灣的年輕人,愈來愈沒有刻苦耐勞的精神,如果不圖振作,相信被大陸工程師超過將是指日可待。- u( F' D* J7 w; y4 f
所以我才說: 台灣的RD強,但大陸RD強的很強,弱的很弱。

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參與人數 4Chipcoin +10 +13 收起 理由
tjjbraye + 5 在理,很多人对公司没
semico_ljj + 5 对!
bosscck + 5 + 5 簡單扼要!
Jim_Lin + 3 我很贊同!

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10#
 樓主| 發表於 2007-12-13 20:40:01 | 只看該作者
最近在我們公司所遇到RD頭頭,他們都避之唯恐不及呵呵
11#
發表於 2007-12-25 15:33:09 | 只看該作者
我覺得大陸的RD已經迎頭趕上台灣的了," B% z! p' V5 u: {; L; y+ m
偶是走過大陸論壇後的感覺。

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參與人數 1Chipcoin +2 收起 理由
chip123 + 2 那 走過台灣論壇後的感覺 呢?

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12#
發表於 2007-12-27 09:02:05 | 只看該作者
真的不可同日而比了~我們真該想想以後的出路了!!
13#
發表於 2007-12-29 14:32:38 | 只看該作者
跟對岸的EE接觸過有一種感覺〞大陸的RD裝死是一流的〞.6 T+ ?  J% k1 Z+ R. c: H& m6 m5 U
尤其最近跟一堆經副理級的EE談技術真是痛苦到極點,真的無法想像PCI和I2C的BUS怎麼動的都一問三不知的經副理是怎麼升上去的. 7 J1 @$ m, G7 Y  t
最後才知道他們根本不想碰這種他們覺得過時的東西.你懂就你去做我是來打工的不關我的事. 反正東西出不來高層是K我們這些台幹. 跟以前比起來真是不知如何是好啊.
. ~% J  g0 {# R) o6 e2 M$ U$ z只好認了自己扛起來做. 真是苦命的台勞.

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bosscck + 3 + 3 知識改變命運, 學習成就未來

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14#
發表於 2007-12-29 19:06:50 | 只看該作者
原帖由 liuger 於 2007-9-3 02:44 PM 發表 / ^1 p$ a  O( i8 D% m7 e
我覺得是各有特色! Q# O6 e; |3 W+ w9 C
但是台灣工程人員有一個極大的隱憂6 p+ o9 L; m) g8 d0 M$ [7 g) l
就是台灣的教育制度
) ~& U% v# w+ E" A2 O& a8 g" L4 S  A6 p今年的大學錄取率如此的高
/ @/ \% M( j5 g1 l9 G, ]' ~7 i' a而大陸能讀大學的都是菁英
( s; X! u* ?5 F$ u如此的素質消長
5 ]' U; ?( \9 c$ `# D5 N長期來看2 S5 [9 J) D- C* c! P
台灣工程師的整體素質是在下降7 o7 b2 D7 Z  o0 a4 q" Q
再過個5至10年,真是不 ...
7 M: h, p3 [# G4 |
/ G# i6 o, r1 R/ ]; r- Z* N
读大学的是精英?看什么大学了,大陆现在的大学生数量全球第一,大学教育已经快普及了* @4 }8 s7 K! ^4 n  p: j
感觉台湾的RD比较务实,值得学习

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bosscck + 3 彼此學習之間別忘記後浪亦需前浪才能激起更

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15#
 樓主| 發表於 2008-1-3 21:57:14 | 只看該作者
沒人是萬能再怎麼強的RD也需要和別人共同創新,要不斷充實自己,不斷教育後者才是王者RD生存之道
16#
發表於 2008-1-10 22:54:54 | 只看該作者
我觉得诸位有批评对的地方,但是也不完全
/ B# ?4 G1 O  C" q# |2 D就拿我自己来说,我99年就开始在上海做RD,在台湾公司做了4年
* \1 q" s( l& h: p* f1 l我自己比较不努力,混混就可以了,不知道怎么去钻研0 V. t5 v! u4 H( H7 h+ \. X
但是男同事就会比较钻研,尤其有个男生简直是以公司为家,老板也很喜欢他,特别给他买了床垫,让他睡在公司,他也是我们公司唯一一个上班没有时间限制的人。但我们只是一个小公司,当他觉得学不到东西以后,很快就去了INTEL,所以机会是给有准备的人的
+ [0 r; ^- j0 p8 K" @& |进了第二家公司,我的工资有了提升,因为来了一个RD出身的老板,我的学识和经验都有了本质上的飞跃,但我依然不是一个努力的工程师,因为我不喜欢钻研。这里,我要说,我的台湾老板虽然只是一个专科生,但是他真的很能干,懂得很多东西,还有很多专利,而且对下属很真诚,从来不给空头支票,我一直都很尊敬他。这时候我明白一个道理,大多数工程师都是差不多的,学历和才智都不代表什么,最重要的是看你是否钻研,是否重视你的工作。
4 L, E: Y7 ^7 q' K3 ]在大陆,大家是没有以公司为家的感觉,因为公司也没有把我们当作主人,一切都是围绕cost down。但是没有人会为100元而跳槽,高工资固然重要,但是提升的机会和能否学到东西更为重要,还有就是公司的人文环境。
6 B/ i. f  }( n! U! N现在的我已经离开很久,也不知道如今环境如何。但是,只要你肯钻研,你就会是优秀的工程师!

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semico_ljj + 5 说得好!
bosscck + 5 + 5 回答詳細

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17#
發表於 2008-1-22 21:26:41 | 只看該作者
看来台湾的兄弟是比较有危机意识的拉,这点比较佩服~!大陆做技术的也不容易.
. O6 d( `/ E& \# @! a! r4 T'他們就會為了因為別家公司月薪多了100元人民幣,變節投向他人懷抱。"~~!
) v2 \% a3 J$ I( K2 w2 B这个说法是有点夸张了,不过在大陆做技术的人生活还是比较清贫的,应该理解的啊~!
% ^1 J  d+ o+ {) j1 o不是有句话讲,人往高处走水往低处流不~,更何况大陆物价飞速上涨,工资不够花的时候你会怎么办,老板是不大愿意给员工加工资的~~!
  R5 _& r5 D) F/ A) r6 P' T有些台企还一个劲的给你扣~,(看问题要全面),忠诚度是个双面的问题.
! K' d+ j; S4 x7 h3 Y- E所以员工就会更加勤奋,有苦藏在心里,该出手时就出手~!
* k# A- C" T1 \( X/ a5 ~" I; X其实大陆现在的环境比台湾差多了~,要不然谁愿意离家去新加坡,在家附近静下心来搞技术不好么~?

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bosscck + 3 + 3 分析透徹!

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18#
發表於 2008-1-28 13:26:21 | 只看該作者
我想危機意識台灣RD絕對是有的~~吸取更多的新知識強化自己的本質學能~~還是很重樣滴!!!!有人會抄~~我們會創新~~~誰怕誰~~烏龜怕鐵鎚!!!! !  Taiwan`s RD~加油吧!!!
19#
發表於 2008-2-19 09:49:17 | 只看該作者
其實兩岸的rd都蠻強的,
5 K( b6 @9 x( }8 o2 B5 [$ _肯努力精益求精就會更上一層樓,7 S- S8 ~& O3 P3 H; x5 F: b
所以大家加油吧^^
20#
發表於 2008-2-22 16:47:14 | 只看該作者
台灣RD強的是一堆,但是,逐漸發現大陸RD蠻強的也是事實,: s/ Q) d: q- [  }- e
找資料逛網站時就會發現在,很多論壇是簡體字,內容也是蠻豐富的,! k1 M% ?( ^( D4 L" E# L& v
不過對岸的薪資也是逐漸上升的啦!!哈哈!!
* A+ e5 k& m7 n2 W: v台灣RD加油!!
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