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樓主: chip123
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[經驗交流] 給中年工程師的忠告

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1#
發表於 2008-1-22 12:54:48 | 顯示全部樓層
1. 現今產品的 life cycle 縮短, 正夯的商品, 三四年之后就過氣了,! Q6 n3 b. D) W, _
    除非公司高瞻遠矚, 開發創新的產品才能脫離低毛利高競爭的窘境.
; D0 L4 w0 c+ L: k1 g  ?2. 三四年後的新產品, 可能是新的技術或架構, 甚至7成得重新學習,9 E6 \0 i! m  Z
    跟上進度, 否則只有被技術邊緣化的感慨, 公司不會養你一輩子.4 E( ^9 y6 A& Y; W3 ]- _* c
3. 即使如此持續跟上進度, 到了中年以後, 熱衷於技術的你還能如此嗎?
: k$ d8 q0 G1 y# O: J    難道非得在電子業繼續追求永無止盡的主流制式產品的進化,8 c5 ~6 K# S5 x# ~
    亦或自行尋找非主流產品(量少毛利可以, 大公司沒看到 or 看不上眼), 7 }! J: n0 P8 U& |
    利用經驗創新試著開創自己的另一片天(經濟還許可的條件下).
1 `+ G# y6 N$ f, y0 M    小弟辭去工作2個月多, 給自己兩年時間考驗這可能性. 當然人脈存摺
0 K* `5 p. x* e! x7 Q    仍須保留著, 以防不時之需囉.

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chip123 + 5 經驗創新?! 願意分享更多 心路歷程麼!?

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2#
發表於 2008-1-25 16:10:06 | 顯示全部樓層
jacky002兄 果真是網通界的沙場悍將, 歷經2000年的網路泡沒化, 仍能堅守網通業,0 ^/ z8 ?' [8 O; W/ w
向您致上十二萬分的敬意.
( B. Z* a: m# t# I- j! V1 s! }- F+ P2 P
% C: j4 G; o" ^: N% g! r所述及的相信是絕大多數 IC RD 的心聲, 卻是少數人的寫照.
7 _+ M/ d1 ?7 E+ v( O題外話, 台灣的理級幹部負責技術的比重已有逐年上升趨勢, 不全是管理職了.
3 F4 v9 M5 H1 L總級另當別論囉.5 d5 W$ ?1 b! S
  H* }% \+ f( t* M1 e& a
小弟三年半前由 Solid Storage IC 轉戰 VOIP system, 才發現網通業真不是人幹的,
" s4 f* W3 G" p$ x6 `) o3 I' y. ~一堆 ITU-T & RFC 規格要 coding (system solution 沒有的話), Audio Endec 的   n2 b: a: |5 Q: B- O
performance fine tune, S/W acoustic Echo cancellation algorithm, 尚且不論客製化
& t- R( @2 N# ?$ r4 v3 m* ^5 w) M3 U的 SIM card ISO 規格, project team member 2~3 人, 利潤卻從2成多往下砍, 加上
; \" t5 e8 V6 a公司高層的內耗 & VOIP 普及律不高, 一年半後轉戰 LED 自動化設備廠, 去年中得知 8 O* n& |4 a7 r3 P( M) u; h
VOIP 公司將解散, 沒有太驚訝, 只可惜一張股票可能換不到一顆雞蛋!   I: ^4 r" z5 r+ m: _
*** 選擇新技術的 Start Up 公司, 不是每家都是未來的聯發科/宏達電, 風險較高, 俱有
1 @: b3 N- T( q      高度抗壓性 & 強壯的心臟較好, 否則真的會半夜掛急診, 殘念!
" `. B, G3 v# o5 p: q  P/ z) c
  O6 S3 P9 V4 T2 T- y: oLED 自動化設備廠, 台灣本島市佔律數一的十年公司, 理當有一定程度, 三個月後,: Q  n$ h( n/ J; L; Q
自認為公司可改善的空間蠻大, 是個有濳力的小公司, 一年後重新評估, 可改善的空間& a" F$ l- K/ C9 M6 ^
大到幾近失控地步, 因為一年來皆在客戶揚言退機台的壓力下, 努力修改公司3~4年來2 s. D, j; j4 R; t! n; z5 ?3 p
賣的最好最有信心的機台, 若以電子業的標準來看, 我當初只能評價為勉強堪用 59 分,
* G$ j# z2 `8 }/ _% j檢視一年來自己列出的 S/W Bug修改項目 (當機/數據/觀念/軸控/flow state machine/" l$ v7 b3 T1 x: j; X8 J8 j, c
Vision feature/search algorithm/UI 錯誤) 已超出 100 項, 尚未加上客制化的新增功能,
- M( V. H% I5 G+ Y* \. o3 O在去年中才收斂完畢, 成為客服口中最穩定的機台. Review 一下公司體制/管理/S/W 能力,% W9 r# g0 {. G/ p6 r4 |* U
在完成另一個新機台後, 毅然求去.
) j7 S& B1 ]* K& _: V打算花2年當自己的老板兼員工, 考驗創業的可能性.
' o+ Z, ^$ s: k& {3 G* }*** 相信電子業的中年人材, 已在慢慢轉型, 跨足不同的產業或結合異業, 將經驗 & 整合
& ~( Y% ?! t3 i      能力帶入, 這股新勢力將對不同的產業注入新活水, 引發一股新契機.& n' _# W' }0 C7 ~) x& a4 S& u
9 k9 E% [9 W6 ]5 Q0 A: C
個人淺見, 向不認同的大大虛心請教!

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masonchung + 5 你的經驗就是知識的來源!

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