員工分紅費用化台積漣漪效應起？

masonchung

想出來一試身手的,
3 y# @* d( ~; x+ n2 }! S& v很多都是懷才不遇,不然就是半瓶水
在原公司半浮半載,不上不下的
- v' i' f. N& D# j2 y人才需要環境造就
小公司啥資源都缺
真正成氣候的人才
( b4 X' I4 c0 \3 E除非自己出來開公司
+ A5 }# M: b. e1 M' b去Start-up小公司真的是在賭博+浪費生命
當然以原始股東方式認股是很大的吸引力啦~

masonchung

這些都是昨日黃花了
( u% x% N% v, u* A8 g1 g沒有公司敢再高配股了吧
那些高股價 高配股的公司 最近股價都跌到原來的 1/3 ~1/5
2 d6 y0 o0 r3 d( S不用再炒作這種科技業的過去式
也不要幻想當啥米科技新貴
這種分紅配股已經不可能了