員工分紅費用化台積漣漪效應起？

masonchung

想出來一試身手的,
很多都是懷才不遇,不然就是半瓶水
在原公司半浮半載,不上不下的
( f' \4 |* b  F( X人才需要環境造就
, S, e4 [4 a2 l- @小公司啥資源都缺
真正成氣候的人才
除非自己出來開公司
) F1 O( ?( P9 \- b& ?去Start-up小公司真的是在賭博+浪費生命
# y8 K4 i  A: }0 n4 y% @7 C當然以原始股東方式認股是很大的吸引力啦~

masonchung

這些都是昨日黃花了
, c, l: V8 X+ |7 A/ w9 f沒有公司敢再高配股了吧
那些高股價 高配股的公司 最近股價都跌到原來的 1/3 ~1/5
9 D$ V; ^* [' e6 _! j; ]1 Y不用再炒作這種科技業的過去式
也不要幻想當啥米科技新貴
這種分紅配股已經不可能了