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原帖由 masonchung 於 2007-2-6 14:58 發表
2 X+ L/ E" `- P! p5 N, X6 I) {' v$ W想出來一試身手的,0 b9 ?2 t6 k4 C) h! \3 h
很多都是懷才不遇,不然就是半瓶水- @0 C2 T o8 z: d% P$ F2 n
在原公司半浮半載,不上不下的4 r4 r' }9 a3 M+ U" N' @$ `
人才需要環境造就
% a+ n' p. ~' \$ J( x* w1 G- v% x小公司啥資源都缺. l, @6 e8 G0 ~
真正成氣候的人才1 w# I) S3 q! M J# s1 a
除非自己出來開公司% h) ]4 s8 K& H, x
去Start-up小公司真的是在賭博+浪費生命, D6 }0 d4 n- E! x) c6 j0 `, `
當然以 ... * i! [6 v: B; M, k0 b+ r
# W1 M& f2 g7 K/ l( ~2 J8 V
不過畢竟現在的大公司也曾經"小"過, 當時進公司的"半瓶水"現在都是開國元老了, 混得好的繼續幹副總, 或到集團子公司當總經理, 混不好的也靠"原始股東"的股票換了一輩子很難"好好"花完的退休金了.. ]: ~5 ?$ b! h9 Q
4 B* k" V: t$ F- ?畢竟冒險犯難的"創業精神"運氣好時是可以換成驚人的報酬. 至於賭不賭就看各人個性囉. |
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