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原帖由 masonchung 於 2006-12-14 09:02 AM 發表& J0 b3 m, {2 [4 m
別以為科技人才兩岸外商都求才若渴, p- I2 Y# ]% N6 ^4 h
其實這是抬面上的說法" `' l/ p; Z" i. S$ `7 I5 L, R
基本上是資方搶廉價勞工的策略9 `. n! \' ]9 u) f8 l0 Z; a
科技人才缺乏的骨子裡就是研發成本太高
; Z {: b, h5 L. w1 u; k, k會喊開放中國大陸人才入臺的絕對是資方和共幹
) D! ]- f% p: ?8 y& Z( z/ |醒醒吧 ,大陸人的優勢就在廉價 ...
. d3 k K; C$ k" `0 B9 p- i) {" l9 d3 V4 j: q4 M! R; z
同意...( h. G( Z' f$ ^2 [: M
大陸的高科技人才真的是又廉價、專業技術也有一定的水準..5 @# x" ~& H# [# |
如果我是老闆..差不多的專業水準..為什麼不請廉價一點的人才?? 花的成本少..賺的又更多...
. q, [7 G' I5 D' Q: L那麼..台灣人..你準備要跟大陸拚廉價才有工作可做嗎??
# @* n, N% B& E x/ D同樣的薪水..在大陸..也許已經算高薪 ...在台灣...大概就三餐溫飽沒問題..
& r' I- Z+ @- f! _& }: ]# _. M台灣人..除非你待的公司願意培養你..不然你哪來多餘的錢去投資自己學新技術??...
$ L) l6 `4 _3 [6 T; g大陸人才一直在進步..台灣就一直在原地踏步..
) M* t- W: t1 B) }% D沒幾家小公司企業願意花錢培養工程師..工程師只能靠自己提升技術..
" T# v9 ?! x1 @9 B, p只要你的技術是別人所不會的..就不會被廉價效應影響..
+ m( a3 n* O1 ^# h0 V' V8 V# O0 e但這樣情況應該不多..除非你掌握的是新的技術.. {9 }2 A, S9 p+ j$ x1 c! h
不然你會的..別人也會..別人不會的..人家也會學會....老闆當然考慮錢的問題...
9 M" d& |% p/ T% H9 V+ ]/ e在這樣的競爭壓力下..也許會有進步的空間..
$ u% Z4 ]$ C# C但是台灣工程師的地位跟勞工差不多...
$ ]" v, _- S2 |! i( T也許有一部份人會決定自己跳出來當老闆...
( {' T# K' f* ?# _. c/ x! _也許有一部份人會想開跑去賣雞排..以後想當工程師的人越來越少....
1 s0 P2 C5 }7 X8 T- d7 Q5 ^9 r也許哪天會發現對岸某某公司的老闆曾經待過自己公司...等等
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! z% s8 n+ e# S- V, q9 f, |台灣人如果你自己都沒辦法保護好自己的技術、提升自己的能力..) O$ h# z, s5 J' J2 i1 F+ h* v
當這些事都發生的時候..那就什麼都不剩了....& C2 M! |( j X3 e m: E. L( i
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教育也真的是失敗....' m: @% N* x! x& ^+ n
一個讀二技快畢業的學生 ... 拿著電路圖..問我...vcc是什麼意思.... |
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