科技產業明星光環褪色？！

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來自竹科的會員，是否也有這樣的感受呢？

# ]' e/ Y5 ^1 x. T; t科技產業明星光環褪色？！(95.10.05)  
4 \' k3 p& \" B0 a+ m1 Hhttp://www.104.com.tw/motion/page/news_detail.cfm?nid=1

主計處日前公佈，竹科去年不論是員工人數、營業額或出口值，均比前年衰退。身為台灣經濟火車頭的資訊科技產業，是否明星光環逐漸消退中？104人力銀行表示，資訊科技業的整體工作機會，的確比去年同期持平或衰退，但是研發技術人才如韌體設計工程師，仍然十分搶手，求職者可選擇調整自己的求職職務方向，或者投身其他非科技類的內需型產業。
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" S# x! M4 N6 u8 G" W! P根據104市調中心的「2006年資訊科技業人才供需報告書」的統計，今年資訊科技產業的工作機會與求職人數比在9：10左右，也就是每名欲投身IT產業的求職者，平均分配不到一個工作機會。自今年初以來，每個月整體資訊科技產業的求職者人數，比去年同期成長7%到15%，顯示仍然有相當多民眾對於投身科技產業躍躍欲試。然而跟去年同期相較之下，廠商提供的工作機會，今年非但沒有成長，四月之後還出現微幅下降的趨勢。

8 @% ?& {9 ^8 W+ H, L, _$ |104人力銀行行銷總監邱文仁表示，帶領台灣走過經濟結構轉型的科技產業，在前年達到10年來的營業額高峰之後，今年出現微幅衰退，此現象也反映在大部份廠商求才的需求上。扣除掉季節性變動因素，拿今年與去年同期相比，可發現整體的人才需求供給比數下降，求職者可能會感受到今年科技業的工作比起往常不好找，特別是電腦系統週邊產業、光學精密產業、多媒體產業等，每兩名求職者平均分配不到一個工作機會，競爭更趨激烈。
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6 T7 V# y2 s: L1 G- t: _邱文仁指出，資訊科技產業的人才需求，也隨著產業的興衰沒落調整，例如電腦系統週邊產業製造近年來幾乎外移到中國大陸，所以相關工作機會日趨減少；佔竹科營收比重最重的半導體產業，今年上半年釋出的職缺數仍有18%左右的成長，但是該產業求職人數也維持工作機會的兩倍，頗為競爭；而MIS軟體業和光學通信產業，則是工作機會與求職人數比數超過1：1的少數成長型產業，與台灣的電子通信設備以及面板產業蓬勃發展有密切關係。
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雖然整體資訊科技產業的工作變得比較難找，但是高級技術人才仍然是十足搶手貨。根據104市調中心的「資訊科技業人才供需報告書」顯示，按照職務分類來看，電腦硬體通訊、軟體資管、其他工程研發等相關工作，廠商對於人才的需求仍然大於市場供給人數。特別是韌體設計工程師、軟體設計工程師、IC設計工程師、光電工程研發主管、模具技術人員等職務，每位求職者平均可以獲得至少四個工作機會。

" ]; n$ {" E. ]( m2 ~: W8 a邱文仁表示，高級技術人才在就業市場上仍舊吃香，相較之下，資訊科技產業的整體工作機會明顯趨向白熱化競爭，另一個主因是技術門檻較低的職務需求不再成長。根據「104 i 智慧搜尋」(http://www.104.com.tw/104i) 服務可看出，想要成為某家知名半導體廠商的行政總務主管，面臨的將會是逾百人搶一個工作機會的環境，其中甚至有一半以上的求職者，有超過八年的工作年資，更有八成求職者具備大專以上學歷，激烈廝殺可見一斑。
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9 N4 y( k' ~4 B# _/ C) z8 y  }邱文仁建議，求職者的專長領域若是在行政管理、財會法務、行銷媒體等職類，如果沒有特別突出的學經歷或合適職能，或可轉戰非資訊科技業的內需型產業多方嘗試。例如「灰領」產業，像是餐飲旅遊、專業美容等服務業都有超過10%的人力需求成長，就算是受到雙卡風暴重創的金融業，在財富管理領域的相關人力需求近年來也翻漲數倍。或者改而尋找中小型企業的職缺，比起苦苦等待資訊科技產業大廠的面試通知，中小企業往往提供更容易脫穎而出的機會，根據104人力銀行調查，中小企業為了搶人才，平均薪資甚至提供比大企業高出2000元的水準。