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[經驗交流] Layout 達人請進來交流

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1#
發表於 2006-10-17 10:28:50 | 只看該作者 回帖獎勵 |正序瀏覽 |閱讀模式
關於Layout ,我對於這個工作的體會,與最認同的說法是...: e, X! @. F3 A

, g; \! }4 N9 e# U做一位layout工程師,待遇大約都多少??做這行的真的會很不受重視嗎??這行業還可有任何進步空間嗎??
/ o( f  Q! U  p0 t
& ~" O* s) F4 T9 t: M4 Sflyfish:  
/ i1 V- [, o! W' g3 L人生也要懂得如何佈局, i0 h- `+ ^$ N" K1 ~8 A* i6 d
不是拼命賺錢拼命接案5 K! W( k/ S: a5 S: l* V+ W
就可以產業裡面活很久
* u9 v4 ?# I/ \0 `$ o
. M* x( z% B. R# T可以自己作的; {6 y6 e. R1 o* t1 K
也要分一點給別人0 q) ]: e/ i, O. L; H9 J4 W" X
你有幾隻手呢
7 ^7 b' _' J# I6 p* B團結力量大
& y: e+ u6 T. D6 S0 Y7 u5 ^* C0 ?; t; X7 e9 A% H
遊客,如果您要查看本帖隱藏內容請回復
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28#
發表於 2020-10-2 22:13:22 | 只看該作者
感謝大大無私分享,學習了!' |+ h! q& g4 ]
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27#
發表於 2016-8-3 18:14:52 | 只看該作者
台中一般都是一個RD從頭包到尾
; L5 X6 z, \" `# S7 N& U; M除非規模較大的公司才有分開作業9 I- q" M) v) K' o( d( R& a
專門LAYOUT的除非是待在專門LAYOUT的公司
; l0 }! X9 w8 h/ j  [+ ?$ q否則一般用到4層算很多了2 p' K. V/ W4 Y1 o% P+ j: n: @
可能要再多學習其他技能~+ U$ n6 ]* e! `( [5 J: J
這是本人的見解~6 V0 N" B# c& }) i
若有冒犯之處請多多包涵* O7 l6 T  ]& F0 r1 a/ Y
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26#
發表於 2016-7-11 22:20:48 | 只看該作者
好多前輩的回覆實在太讚了!!!
5 ]" j* p- E/ }/ y大家一起加油~~~
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25#
發表於 2015-8-22 11:25:53 | 只看該作者
這行業還可有任何進步空間嗎??
2 w3 l/ w' H; D; @其實都是看自己有沒有用心!!
. X* o0 F3 t# V) U9 u  u7 \4 W但是以台灣目前的環境,如果你還能唸的下書,拿碩士去做design吧!!
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24#
發表於 2015-8-19 14:34:09 | 只看該作者
進來看看,必須回復才能看到。。9 @+ v$ n' U" x) y
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23#
發表於 2015-8-6 16:03:10 | 只看該作者
再加上國家晶片中心有考類似layout程度的證照,去考到及格證書,也是不錯
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22#
發表於 2015-8-6 15:59:54 | 只看該作者
layout toolaker & Cadence, Dracula,calibre 皆熟- L' w1 X0 o( O+ I1 J
command file:drc,lvs,lvl(dracula & calibre) 皆會& x: g7 p; K. l3 P& f' w
基本的electronical concept
# C# Z) e: ^6 t# {& ]/ L! }8 Bspice netlist 的解讀
' y7 O( h6 A6 Z/ }能與RD討論schematic & layout relationship & why to do that from schematic to layout ex,common_centroid & interdigitate,matching
( d( d. ?7 n- h8 P5 w如此RD與design的優劣,日積月累,你心中自有一把尺
0 k7 U8 y6 o9 N$ Y基本上能做到以上幾點,再加上效率,應能獲得相對的尊重和報酬

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21#
發表於 2015-5-25 23:50:00 | 只看該作者
netspriti 發表於 2009-10-29 09:52 AM
& p, a) x. H2 J" J; Y2 G7 f覺得台灣蠻多公司對layout並不是很重視9 ?% _6 d9 ]" O9 E6 W1 {3 j# i- y7 `3 N
不知道國外是不是也是如此

3 q$ i" O# \, c在國外,聽說的:layout是一項被重視的職業,地位與rd相當,有時後可能講話比rd更有power。總之,他們有一股不可侵犯的威嚴。為什麼會這樣呢?我想是因為,國外的layout都是有專業背景的,做出來的東西都是有品質的,不是drc/lvs pass就可以的。而且他們各個領域的layout都各自有鑽研,所以嘍……
% n) h, q  Z0 n5 _- h+ n7 o& y3 n
( Z9 V$ M) Z( j& Y
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20#
發表於 2015-5-25 23:46:11 | 只看該作者
bowbow99 發表於 2012-4-5 06:27 PM7 M: N& l8 \' ?
layout達人會不會改command file呢
  R+ Z& V/ ^2 V$ C& X
修改or開發新功能的command file,應該是「資深」layout應該都要會的事哦。因為這個是保証你不會被公司layoff 的技能。4 e* x2 K  B8 p% B) Z( p8 d

" |5 A( _' e; h0 v" X) D: J, w
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19#
發表於 2015-5-25 18:48:15 | 只看該作者
layout剛入門的新手確實地位跟作業員沒兩樣
# R& S" L9 C: H* c% y9 I: [  G但是真的不需要自怨自哀
) U8 R$ P1 K$ z# m當新手的你,確實有很多地方需要同事幫忙,不管是rd or 同是layout的同事, ]/ _! X) X4 i" z# Y) U
公司畢竟不是請你來學習東西的(公司有付你薪水呀@@), R/ G, f! ?! B  y; X" m6 k( M
而這段期間,新手需要別人看頭看尾,增加別人的工作loading,卻沒有分人家薪水吧。
) r# @4 z3 i) O+ y6 d所以……對於自己初期在公司的地位,自己要能釋懷。) G2 ~7 X, W0 ~! _$ G  [) s7 k
若想脫離這種地位,就是自立自強,努力學習,直到能夠獨立作業
, H4 b# _' [9 w2 H- B成為同事/主管可以信任的人,地位自然就不一樣了1 |0 y; n% G; V2 w' o9 Q
但是當layout engineer,做完與做好是兩回事
! G) l$ \" v: y做完的事,是你的份內工作(因為公司有付你薪水呀@@)) w4 |7 ?8 i" v
但是做好,就是看各人的專業進修了。8 G9 d7 p( d( g' l
許多用鼻子看人的人認為,layout就是作業員,但其實不是。
0 W# t& |. h' L一顆chip要怎麼讓它可以動,是rd的事;但是要讓它會動且效能又不錯,layout engineer佔的功勞不小。$ S" K& Q4 x, J0 _7 f/ \1 F
因此不要覺得Layout會被不重視,要用自己的「專業」向那些人証明。
& q0 R, U" K# \: R# J: f" ~& R* J' i( g致於薪水,老實說也不用擔心,等你成為有實力,說的話是聖旨的時後,money也會不少的。0 _# H7 [) g- W, O3 m9 F* x
以我是過來人的經驗,大家共勉之。

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18#
發表於 2014-12-20 02:07:53 | 只看該作者
最近也在考慮,是否踏入IC LAYOUT工程師這條道路!!4 L( O! ?0 g& Q) P( H# C( f. f& p4 Q
希望各位前輩可以給點意見,讓小弟參考參考!!
- ~6 {/ a" [+ q9 U7 _7 T& a" v. g第一次回覆..感謝各位!!/ B0 ^/ ]% J( }$ t1 N
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17#
發表於 2012-4-5 18:27:01 | 只看該作者
layout達人會不會改command file呢
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16#
發表於 2011-9-27 09:53:59 | 只看該作者
第一個選項看了有點想笑XD,大家加油囉
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15#
發表於 2009-11-10 17:19:20 | 只看該作者
一起加油吧。
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14#
發表於 2009-10-29 09:52:31 | 只看該作者
覺得台灣蠻多公司對layout並不是很重視
9 F5 p/ s( d, n; _不知道國外是不是也是如此
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13#
發表於 2009-9-7 11:46:21 | 只看該作者

帮台湾同胞公司LAYOUT几年了

帮台湾同胞公司LAYOUT几年了,才几K啦!物质基数和消费天壤之别.
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12#
發表於 2008-8-19 14:12:05 | 只看該作者
LAYOUT 就是經驗累積 , 至於一些電路的特性好像只能靠自己去研究 , 線再design 怕會被抄襲大部分都不太願意說 , 如果有經驗的前輩會分享他的經驗的話願意傳授的話 , 起薪多少還不要泰在乎水平就好 , 等自己累積實力後再往大公司跳囉.....  一起加油吧......LAYOUT 工作著們 大家一定要爭氣
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11#
發表於 2008-2-5 20:14:37 | 只看該作者
總覺得在LAYOUT產業想要待得久
3 D* i4 g2 H' L6 y! b3 D就一定要畫得又快又好
0 c* w3 W- o6 T$ _+ n5 _) {待遇部分  要想辦法選到. d2 k; ~* t: Z' K. K3 e
有前輩願意帶新人的公司或者是待遇在業界平均值算好的公司
" z' Y4 X. [: N+ l& j  X9 |3 f- I5 R這樣才能待得久 學得多5 r7 U2 S2 g9 _; k- C1 J8 \
學到一個程度 再來看看下一步該怎麼走
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10#
發表於 2007-8-28 03:05:38 | 只看該作者
我曾經的工作環境裡的 MD,mask designer,沒有黃種人,全數白人。當然,這是指在美國本土的 site,在外國的,就是聘用當地人。至於 MD 缺不缺人,這我就不是很清楚了,至少我待過的都是 full staff,中小公司可能缺,大公司可能都把好的,堪用的 MD 留住了吧。
- m4 p+ l9 ~3 |' n1 o
6 ]) {0 ~9 S/ p如果做 design 且有 layout 經驗,不一定比較吃香,但是一定是 bonus。很多情況 MD 不是很懂電路,只是會畫而已。如果說 DE 不跟 MD 溝通,比如說 matching 方面,講難聽點,真的是隨便畫一畫都可以 pass validation,但效果是不是符合規格就不一定了。
3 S% O0 D. G  v9 V/ Q" e& I( V3 v) M5 U2 ~$ T1 X
拿美國的薪資單和台灣的比,不論啥行業應該都會讓人嚇一跳,不止 MD 這方面。
# l  E6 I1 R0 n; _) y
9 R, J2 |  p9 t, e大公司的話,layout 通常不是部門,是一個 team。一個部門裡,有 design team 和 layout team,穩定的話就是這兩組人馬一個計畫接著一個計畫做下去。光 layout 獨力成為一個部門,然後接受各個不同 design team 的 case,降子我覺得很差,DE 和 MD 之間有時候是需要默契的。MD 這幾個月做 A 部門的計畫,下個月開始做 B 部門的計畫,又得重新開始瞭解 B 部門的需求,反而浪費時間,拖延產品上市。

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