為幫助大家認識大家，請告訴大家你現在是哪類工程師(站上哪種工程師居多)!?

chip123

為便於大家認識大家... 請暫時再最後一次以投票顯示您目前擔任的職務...同時也表達您參與chip123各子社群的興趣與意願...
不用百萬人，但求百來人；不繳承諾金，但賺RDB!? 退場找機制，公投定去留。雖然種種說明對於會員如你，好像都不太有吸引力、號召力、激勵力?! 如果您是其他領域工程師會員，也有興趣參與「公投」，也歡迎跟貼、連署!?

8 D* k5 a6 `0 x7 ^* C+ g這個的目的是要成立以各種「技術知識」領域為基礎的「技術交流群」!?
8 g/ {5 i' I, R$ X) i7 ]
以下為「為方便大家交流...」的舊貼：

  z& k2 ]/ h' m7 a- g: V- d1 d  J本來應該學習施主席，chip123是追隨大家，被號召出來的… 盡量不該多作發言的…但是…
6 J9 ~, S4 l! a! @首先感謝tpic0913 一加入便以 電晶體總複習 與大家共享！RDB也因此快速增加！
. H7 l4 D; K3 c- o  b2 Y更感謝您繼續看下去…
: Z" L- Q# Y* u% l) F0 ~
你是公司賴以為生的「流動資產」？你為提昇個人競爭力不遺餘力？猶如
: o4 E0 u" z+ q7 [; nDennyT：去不去大陸工作沒啥大關係, 重點是你夠不夠強, 強到人家在台灣開公司留你…

: o, q  I0 ^  ?7 D0 F8 Q" o( w& F如果你懷疑：當前台灣局勢，一群烏合之眾如何展現民主公民的意志力？
( \3 Y0 S0 \" n- v$ h! P6 p8 Z如果你想問：在chip123，「與強者為伍」，擁有創造力的社群就等於有創造力的個人？

chip123 初步規劃成立如 embedded 與 SoC 社群（當然不限於此，放眼台灣各大小公協會 SIG 可能不可勝數，只因還沒熱心人士願意在這邊浮出檯面!?），社群初期目標與宗旨如：
  q! P/ g9 y8 ?/ s* {  p; H
社群成立目標：希望透過社群成員有組織、有系統的知識分享，協助參與的社群形成「學習型組織」協助成員共求專業成長。
* a0 z- j' X  S& i3 _9 D
社群成立宗旨：虛擬社群經營，光靠社群發起者的熱情是不夠的!?chip123會員主要來自半導體業不同工作領域的研發工程師，我們需要對這兩個領域有興趣、有知識、有專業的「核心成員」（可以是論壇的版主、副版主、正副管理員、實習版煮、知識分派員等）來扮演活絡社群的角色，主動熱情回覆社群成員提出的問題，無私的貢獻個人所學，營造快樂學習的氣氛?!
/ l& Y& ~+ `. @! v( C
& o& c* {$ ]8 @( K# s2 ~* p大家既然有興趣加入成為 chip123 會員，敬請以行動參與投票！意者請跟貼、討論、連署!?

chip123

「技術交流群」已在大陸成為很熱的論壇次文化？也許也可算是「學習型組織」？
3 J/ }9 x8 g. \
& I( d- _5 j# Y* l: U& C# x0 p不過，台灣RD呢？如果你身處「創新型企業」，該算你幸運！

但走出公司外，走進日常的實體研討會中，你會有這種「學習型組織」的「感覺」嗎？

chip123有可能成為台灣RD們的「虛擬實踐社群」嗎？你願意參與知識分享與組織？
( t0 X. L* P' @, K5 w
《實踐社群》學習型組織的利器
http://www.bookzone.com.tw/Publish/book.asp?bookno=cb278
( T. h. j0 }7 j# e
/ U+ Z* }6 ?5 O! I
. d0 d" n! V; x2 @6 O0 j艾丁納•溫格理查•麥代謀. 艾丁納•溫格(左上)是一位獨立的顧問、研究員、作者和演講者。他是「實務社群」研究的先驅，目前是全球公認該領域的思想領導者。 理查•麥代謀(右下)是《知識管理評論》的編輯委員之一，是知識管理和組織設計研討會的演講者。

! ~2 o! i& f4 Q) [6 b# k研究成果--90級資管所碩士班論文簡介
# t! }" k6 J' n/ r  I' N+ u  o虛擬實踐社群之知識圖發掘-薛智名(Master)
" M6 d$ U( k2 {' x, Ihttp://epaper.mis.nsysu.edu.tw/papers/20030511/2003051101.htm

chip123

從去年中秋，當眼看要過今年春節，會員雖然每天增加... 確實「看的人多，討論的少」？似乎想在chip123團圓的沒幾個？
0 U* t( z0 D3 Q1 |' _0 K是「技術交流群」吸引不了大家？還是...

. k  b' C* P: D$ Q! W$ C, l+ _3 t是因為chip123還沒有「足夠的刺激、關連和價值來吸引成員」？
可是如何解釋會員每天增加... 當然增加了很多「等待驗證會員」？

, j3 K9 Y) L: ^5 g! t摘《實踐社群》所舉的一個「成功案例」，看矽谷IC設計師...
& K7 e$ U, r3 p7 q$ G9 `
& l& A, H0 @3 B! m$ a技術型人才分類：游泳型和潛水型
9 K0 f  F* K: v; Tf888888x：
2 w) y6 [  D' A% O+ ^2 {team work 討論風氣 在台灣很少做如此的訓練
. |  }0 }5 O* o, e把網路當成一個大的  有老師 有朋友 有同事
在天涯海角 都有一群人當你的後盾

看台灣   該如何創新，才能存活？
看產業   該如何設計，才有活力？
看個人   該如何組織，才有社群？
6 j, P9 L# T* j0 B% O4 K

chip123

因為 tommywgt 在 如何提高人氣，徵求大家意見 ：怎麼增加人氣呢??? 站長似乎也苦思了好久好久了...
雖然在 你公司迫切需要高階研發人力嗎？ 有稍微浮現出苦思後的對策...
以及在 provoke thoughtful discussion vs. productive industry practices 也有所論壇理念表達...
) L6 t/ E7 P) n, y可能猶如 tommywgt 在 2007/01 論壇英雄榜暨第一波社群活動得獎名單：這個論壇由來已久...
; v8 h# }' L# E/ h8 [還有更多先進在 會員通緝令 1 2 3  裡的持續誠懇建議...
% z6 G6 R9 U/ y
但是眼看我們這一代可能擺脫不了  面對他，接受他，解決他，放下他...
下一代更無奈得要面對「急躁的中國」 vs.「焦慮的台灣」猶如 tommywgt 在 科技新貴愈來愈有錢？

所以站長覺得還是有必要把chip123「社群的意義」拿來公諸於世、照本宣科、三令五申一番...
因為實踐社群已是邁向「學習型組織」之路的最好方法！但你要成為「學習型個人」嗎？
' U1 D: q: D& X; t2 L4 K4 _' `

sjhor

呵呵  看來  有點辛苦
1 a! m" O' C( M: v可能的話  開放 hide 的功能給ㄧ般人員使用
0 m/ E3 v# j( ~; ^3 M如此需要回覆才可以下載!
開放買賣帖
下載後  需要解壓縮  才可以看
當然  這些都還有ㄧ段的路要走

還有  就是問題與分享的題目可以分開
: ]. C# h" b* e5 E* [呵呵  ㄧ些爛想法  不知道有沒有幫助?

tk02561

OP:  Operator , 作業員
( ~, P9 j: H3 d, k# r+ oPE:  Process Engineer , 製程工程師
QA:  quality assurance engineer , 品保工程師
0 t9 L7 V! ]* z' _7 M! OQE:  quality (control) engineer, 品管工程師
QS:  quality system engineer , 品質系統工程師
! h& f; u  H" _% b7 r6 RSQE: supplier quality engineer , 供應商品管工程師
0 t' m; X7 a. I8 X: x: GME:  manufacturing engineer , 機製工程師
PM:  Project Manager , 專案經理
! I+ Y  m. @" s. TPE : Product Engineer , 產品工程師 (好幾個縮寫都是PE)
       project engineer , 專案工程師
       procurement engineer , 採購工程師
PIE: Process Integration Engineer , 製程整合工程師
/ Q; d( `+ N/ gPC:  Production Control , 生產控管
TF:  Thin Film , 薄膜製程
ET:  Etch , 蝕刻製程
! g  ?( h) ^, mLIT: Litho or Photo , 黃光製程
" V  e% K$ y0 S3 {DF:  Diffusion , 擴散製程
4 ]' Y' ?2 I) M0 j# }7 MEE:  Equipment Engineer , 設備工程師
9 M1 O+ P/ [+ H$ b! t5 IIE:  industrial engineer , 工業工程師
& D' H. c( O/ V  @) G/ g5 m7 N         test engineer , 測試工程師
/ V! f; i. _0 {# x0 wID:  Industrial Designer 工業設計師
$ M9 u2 o3 p0 b. @4 J$ |! O4 y! rCIM: Computer Integrated Manufacturing CIM工程師

ranica

客家青年文化訪問團開訓 才藝五花八門 能量蓄勢待發

+ T: T9 Q% o& ^$ n5 j15位「客家青年文化訪問團」成員與行政院客委會主委黃玉振及老師們合影
, O+ f0 W; P' n8 k" H
(20110822 15:47:12)史上首次「客家青年文化訪問團」22日舉辦集訓始業式，15位由激烈競爭中脫穎而出的學員，個個身懷絕技，帶著興奮心情報到，現場充滿熱情活力。行政院客委會主委黃玉振特別到場為學員們加油打氣，他表示，台灣客家有許多值得海外鄉親欣賞之處，盼藉由大家的力量，展現新一代客家精神，發揚客家之光。

ranica

為提供客家青年參與國際客家事務之管道，展現世代薪傳新氣象，行政院客委會今（100）年首度籌組「客家青年文化訪問團」，預計於10月15日至30日前往巴拿馬、巴西、巴拉圭及阿根廷等4國展開訪演交流活動。由於機會難得，歷經3天激烈競爭，終於從158位報名者中，遴選出15位平均年齡僅20歲、學有專精的佼佼者，自今（22）日起至10月4日間，展開為期1個月的集訓。

/ }4 s3 ^/ d7 o9 h( u/ ^) W- ]* ]黃主委首先一一聆聽學員們的自我介紹，接著分享自己前往中南美洲的經驗，最後不忘叮嚀大家培養默契、鍛鍊體魄，更要提升內在對客家文化的認識，把台灣客家之美帶向國外。他說，這是史上頭一遭「客家青年文化訪問團」，一方面希望能宣慰僑胞，另一方面則希望讓外國友人認識中華民國、了解台灣客家，也看看活潑的新一代客家文化。

本次集訓內容包含多元客家才藝、體能訓練、國際禮儀與客家文化認識等多樣化課程，並邀請到鄭榮興、陳碧涵、姜雲玉、謝小玲、劉麗株、洪佩玉等戲曲、舞蹈、歌謠、說唱及民俗技藝界之傑出學者專家擔綱指導，期望團員在短短1個月的集訓期間，激發出最大學習潛能，共同完成訪演節目的排練，將精采的客家文化內涵呈現於中南美洲鄉親眼前。


, V) d( L: S) T& M0 x* g1 ^& l1 K訊息來源：行政院客家委員會