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徵年薪200—300萬的研發協理/副總

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發表於 2006-9-21 16:47:59 | 顯示全部樓層 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
知名通訊電源製造商# J. D+ k+ l$ ?( |
http://es.360d.com.tw/subpage/in ... assCID=2&page=2" G! ^1 w8 I3 O- l; A

* @6 K0 |4 ^  o3 y$ a工作城市:台北8 @' _! `6 S  \0 F/ S$ Y# ^  x' N
年齡:不拘
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直屬上司:董事長6 G4 t4 i5 \; `, i" Z$ l3 z
部屬人數:18人
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工作內容描述/所需特殊技能: 統籌台灣&中國研發管理 / 熟磁性元件特性, 會Switching Power 設計或通訊模組Power 設計, 具部門溝通能力. 英文技術溝通能力佳. ! e( i5 _" Y, W) i
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相關工作經驗: Switching Power 設計12年以上經歷, 或通訊模組Power 設計10年以上經歷. 具R&D部門運作經驗5年以上. 有中國研發部門組織管理經驗尤佳.7 i  {' a0 F2 \2 S7 j

. X' G7 {2 L, f9 ~8 w: N( x+ }$ ?相關工作管理經驗:具R&D部門運作經驗5年以上. 有中國研發部門組織管理經驗尤佳.
  _* d) |4 x* g3 V) G" T% O" U' `年薪或月薪及發薪月數:年薪200—300萬 / 發薪14~16月數 & Z  R4 ~8 C' {- R
獎金/Incentive:面談
/ X7 ^2 H3 E2 G" a" I紅利/Bonus:面談
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