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以下為就教並與 DennyT 大大的討論,希望能喚起會員們的「社群意識」?!
, n: g* Y, [+ s# L) A7 N猶如台灣目前風起雲湧中的「公民意識」!? 「自發性」、「自主性」都是其中關鍵因素吧...
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麻煩多找些RD提點建議:8 `* _9 d* e" @1 n4 E+ d% g1 h$ i
例如激勵計畫,什麼樣的禮物最能吸引會員參與討論?最好能直接提具體產品名稱,如什麼樣的書?感謝!- t, W1 p- W4 H( x# m
找EDA廠商,看來比較難,都試過。他們這階段要的似乎是 sale, 不只是marketing... 就連送書恐怕都很難..., x6 z* z. M* \
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感謝您的回覆與建議。文章評分制度其實chip123現在已有,也早就可以用... ; G) y, I* _3 W2 Q* S: ?
從 基本概況 http://www.chip123.com/phpBB/stats.php 來看,說RD "幾乎沒人會上網" 可能有誤?
7 U0 |9 A: I; E# G1 a) c但確實 大都是"潛水"看別人聊的比較多. 需要更具體的激勵方法才行!? 可惜chip123目前沒有太多資源...
9 j. d$ f' D9 w也許請您就您 感興趣與專精的領域 來帶頭發起個社群,再找更多RD分工,如何?組織社群, 也是個辦法?1 I% p9 Q! p4 n; j
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DennyT:1 e. z- S, M- o( A2 P# s
RD一般薪資水準較高, 老闆通常不會放他們好日子過, always far behind boss' schedule,
7 L4 Z1 [- m7 s% e2 D有空不是回家補眠陪陪家人, 就是趕快聯絡同學辦聯誼追未來老婆, 幾乎沒人會上網
( u+ p# z$ Z- I Q( A. Z"助人", "義務助人" 僅限老師學長學弟跟"麻吉", 為得也是培養人脈, 以便有好康時學長會想到分一杯給義務打雜的學弟. ' }5 r- f+ t$ |1 }6 X6 R T
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同事中就屬我比較白目, 敢跟老闆虎濫schedule及priority, 所以比較容易有空上網打屁 h8 |( z) f' K! j
聊天 (反正schedule自己可以跟team member最佳化, 效率的產物就是空閒時間比較多).9 {% n3 T7 l$ e+ j0 a2 V3 j
通常找RD提建議根本是"緣木求魚", 他自己都沒時間了, 還會幫 "路人" 寫教案?7 H) {1 N7 Z7 R- i8 G
: U7 G, F4 P F/ B; N0 T% F, H不過觀察一般比較熱鬧的論壇通常有一些特質:
) H0 r, A9 ]( ^) I# P& l, P1 l1. 有"小白"在版上大放闕辭, 提一些會激怒特定族群的聳動標題, 引起筆戰, 版上也就熱鬧起來了.
8 R( j) z( }2 u& j N1 v2. 定期有 "職業" 的高手發表主題 "開釋" 眾鄉親, 提升論壇可看性, 但是否 "有給制" 就不得而知了...
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) j+ r+ N# P# K) Q; W 不過大型EDA house通常會maintain自己的FAQ版, 像買正版synopsis的user甚至可以掛到站上的
9 ~- P( X% B7 L" n8 e7 r& } solvnet找script, TCL source, 找不到解答, 一提問還有SE會幫你寫script搞定, 根本可以躺著等答案, ) i! a" r# A( R
所以高手能發表的 "技術性" 文章其實原廠都做完了, 上站看就有了, 沒密碼找學長學弟要就好了.. i3 v! A* g: c
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而針對特定先進規格(如PCIE gen2, HDMI v1.3)的研究報告其原始文件都是公司花錢買的, 發表
* E5 h# \1 B+ I/ S5 `7 ]2 g" b "讀後心得" 恐怕會惹上官司, 吃不完兜著走, 上站留 "舊規格研究報告" 被人恥笑就算了, 搞不好
2 T6 p! V3 @' @ 還被踢館拆招牌, 所以大都是"潛水"看別人聊的比較多.1 n- |$ F# _: S$ `& I
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個人其實蠻常上Mobile01這個敗家站嚼舌, 其文章評分制度其實有激勵人發表 "稍具專業性" 文章的慾望.' B r% H8 @3 s) T" {
每個member的評價都是其他user給的, 言有其物的人在站上積分高, 較受人尊敬, 對追求自我實現的知識份子算是種incentive. |
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