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以下為就教並與 DennyT 大大的討論,希望能喚起會員們的「社群意識」?! 2 {5 Y" w6 c% B& b
猶如台灣目前風起雲湧中的「公民意識」!? 「自發性」、「自主性」都是其中關鍵因素吧... , {7 d/ e. Y" D% p& C. {5 c
n( b: w& E E* E F9 _麻煩多找些RD提點建議:
! D3 g, O5 q3 O* ]& e4 D1 y例如激勵計畫,什麼樣的禮物最能吸引會員參與討論?最好能直接提具體產品名稱,如什麼樣的書?感謝!7 z( G$ j/ a# M8 H1 h$ F# }( O/ Z Z
找EDA廠商,看來比較難,都試過。他們這階段要的似乎是 sale, 不只是marketing... 就連送書恐怕都很難... x/ q+ Z; T$ D8 p' d7 ?
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感謝您的回覆與建議。文章評分制度其實chip123現在已有,也早就可以用...
0 x# n* j/ d! s3 \% R+ X從 基本概況 http://www.chip123.com/phpBB/stats.php 來看,說RD "幾乎沒人會上網" 可能有誤?
e5 s5 k7 e. V) ~. |但確實 大都是"潛水"看別人聊的比較多. 需要更具體的激勵方法才行!? 可惜chip123目前沒有太多資源...* @7 g- m$ k- j8 b6 P3 A
也許請您就您 感興趣與專精的領域 來帶頭發起個社群,再找更多RD分工,如何?組織社群, 也是個辦法?
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DennyT:
: |9 y+ K" H4 p) lRD一般薪資水準較高, 老闆通常不會放他們好日子過, always far behind boss' schedule,
- Q8 w2 ^$ T; J' ~* r( [# F有空不是回家補眠陪陪家人, 就是趕快聯絡同學辦聯誼追未來老婆, 幾乎沒人會上網; G9 t& b8 W4 m, J! [, H( n
"助人", "義務助人" 僅限老師學長學弟跟"麻吉", 為得也是培養人脈, 以便有好康時學長會想到分一杯給義務打雜的學弟. # h: J1 p- l- J
" v; ~( [( G% }: e+ c7 }同事中就屬我比較白目, 敢跟老闆虎濫schedule及priority, 所以比較容易有空上網打屁! T2 g4 k& S8 z. y9 b$ P6 h+ v
聊天 (反正schedule自己可以跟team member最佳化, 效率的產物就是空閒時間比較多).
% y9 \4 |8 Q) b, r' p通常找RD提建議根本是"緣木求魚", 他自己都沒時間了, 還會幫 "路人" 寫教案?
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不過觀察一般比較熱鬧的論壇通常有一些特質:
3 H4 g* |; a4 K( b) G1. 有"小白"在版上大放闕辭, 提一些會激怒特定族群的聳動標題, 引起筆戰, 版上也就熱鬧起來了.
8 O* W! ]1 X2 c' q1 ~! X2. 定期有 "職業" 的高手發表主題 "開釋" 眾鄉親, 提升論壇可看性, 但是否 "有給制" 就不得而知了...
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9 S5 y% V( }9 `2 I 不過大型EDA house通常會maintain自己的FAQ版, 像買正版synopsis的user甚至可以掛到站上的
G. h" X/ A$ |$ ^1 A J2 C# w solvnet找script, TCL source, 找不到解答, 一提問還有SE會幫你寫script搞定, 根本可以躺著等答案, $ G0 c& W8 v9 G% o( M9 _
所以高手能發表的 "技術性" 文章其實原廠都做完了, 上站看就有了, 沒密碼找學長學弟要就好了." g4 f% x: f$ l0 I
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而針對特定先進規格(如PCIE gen2, HDMI v1.3)的研究報告其原始文件都是公司花錢買的, 發表
$ m$ F% b$ p8 L/ ?; n# ` "讀後心得" 恐怕會惹上官司, 吃不完兜著走, 上站留 "舊規格研究報告" 被人恥笑就算了, 搞不好9 h" V7 _- j$ W" V1 {. y) G
還被踢館拆招牌, 所以大都是"潛水"看別人聊的比較多.
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個人其實蠻常上Mobile01這個敗家站嚼舌, 其文章評分制度其實有激勵人發表 "稍具專業性" 文章的慾望.
7 |# M8 P4 M! v4 ^: \每個member的評價都是其他user給的, 言有其物的人在站上積分高, 較受人尊敬, 對追求自我實現的知識份子算是種incentive. |
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