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以下為就教並與 DennyT 大大的討論,希望能喚起會員們的「社群意識」?! ; K/ J$ F+ s2 t. s' v, f$ i2 L
猶如台灣目前風起雲湧中的「公民意識」!? 「自發性」、「自主性」都是其中關鍵因素吧... 9 d; a7 _# p( M! e# x
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麻煩多找些RD提點建議:
. N5 G! [& t" {& s例如激勵計畫,什麼樣的禮物最能吸引會員參與討論?最好能直接提具體產品名稱,如什麼樣的書?感謝!3 ^2 s& f& W6 Z! N; I2 e
找EDA廠商,看來比較難,都試過。他們這階段要的似乎是 sale, 不只是marketing... 就連送書恐怕都很難...6 F. u. F* g- d4 t b& E
8 T5 L. J+ n- `3 E! W5 Y( f" K感謝您的回覆與建議。文章評分制度其實chip123現在已有,也早就可以用... * ^7 o" U( v8 \, t
從 基本概況 http://www.chip123.com/phpBB/stats.php 來看,說RD "幾乎沒人會上網" 可能有誤?
9 _$ G0 t3 G: R; G* a7 y但確實 大都是"潛水"看別人聊的比較多. 需要更具體的激勵方法才行!? 可惜chip123目前沒有太多資源...
/ X( Q" e1 s# k: d. J, Y9 U; O也許請您就您 感興趣與專精的領域 來帶頭發起個社群,再找更多RD分工,如何?組織社群, 也是個辦法? H1 n7 E6 I' e3 E. F+ E- N! }* g
1 [* L( W/ J5 k2 f0 gDennyT:
& a8 w4 ]' F, S8 z, V) S0 X) g' zRD一般薪資水準較高, 老闆通常不會放他們好日子過, always far behind boss' schedule,
1 h& }0 {0 ^* K. w! u! y; _" y8 m有空不是回家補眠陪陪家人, 就是趕快聯絡同學辦聯誼追未來老婆, 幾乎沒人會上網/ p9 s& |& k, S. P) J/ {
"助人", "義務助人" 僅限老師學長學弟跟"麻吉", 為得也是培養人脈, 以便有好康時學長會想到分一杯給義務打雜的學弟. 9 M. O" k Q7 v4 R. u
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同事中就屬我比較白目, 敢跟老闆虎濫schedule及priority, 所以比較容易有空上網打屁8 ?! V o9 T. X0 i
聊天 (反正schedule自己可以跟team member最佳化, 效率的產物就是空閒時間比較多).
) \2 D' O" }* l3 E' e; E/ n通常找RD提建議根本是"緣木求魚", 他自己都沒時間了, 還會幫 "路人" 寫教案?
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不過觀察一般比較熱鬧的論壇通常有一些特質:' S8 [4 P5 G& p1 s& l+ e+ K
1. 有"小白"在版上大放闕辭, 提一些會激怒特定族群的聳動標題, 引起筆戰, 版上也就熱鬧起來了.* |- t/ O- i7 @) _- g
2. 定期有 "職業" 的高手發表主題 "開釋" 眾鄉親, 提升論壇可看性, 但是否 "有給制" 就不得而知了...
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不過大型EDA house通常會maintain自己的FAQ版, 像買正版synopsis的user甚至可以掛到站上的
' ]" R# ^# [4 t# I& }' C) r solvnet找script, TCL source, 找不到解答, 一提問還有SE會幫你寫script搞定, 根本可以躺著等答案, # M) i! s3 q) O
所以高手能發表的 "技術性" 文章其實原廠都做完了, 上站看就有了, 沒密碼找學長學弟要就好了.! b. b' |/ _, z( D8 m
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而針對特定先進規格(如PCIE gen2, HDMI v1.3)的研究報告其原始文件都是公司花錢買的, 發表
* ]4 L2 x- a- O: q# n "讀後心得" 恐怕會惹上官司, 吃不完兜著走, 上站留 "舊規格研究報告" 被人恥笑就算了, 搞不好$ w2 n' }, R1 d7 v) ^1 c
還被踢館拆招牌, 所以大都是"潛水"看別人聊的比較多. |+ k: }8 q/ X7 N
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個人其實蠻常上Mobile01這個敗家站嚼舌, 其文章評分制度其實有激勵人發表 "稍具專業性" 文章的慾望.8 ~( {; ]- N1 j& I# C' t
每個member的評價都是其他user給的, 言有其物的人在站上積分高, 較受人尊敬, 對追求自我實現的知識份子算是種incentive. |
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