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到底,你認為RD是啥?2 q" W5 A" R3 y& @* c# f' } K
: _4 Y7 U: M* H8 G1 r6 M% VKunyou:有人叫我們"阿弟仔".............久了RD是啥我真的不知道8 X" g q, F ^
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RD是啥你災嗎???????? % ]% R) f5 l$ t; N1 ]
http://www.haifeng.idv.tw/leo/cg ... eplynum=last#bottom
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) p8 Y# l. C: l& p2 {: m 這是許多作RD自己心態調整的問題。
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9 a% ~; D4 B& c* C 一般公司的組織來說:產、銷、人、發、財。& }$ \2 d. W0 W
而RD都以為自己是公司內很重要的人物。(筆者是RD,以前也都有同樣的認知)。; v9 o7 Q- r, A' Y& e
3 ]2 P6 v3 X7 T. Y( r0 c 但是,您可知道:以上誰是公司的直接人力嗎?!+ `1 `/ G0 H$ J! Y' ]; t8 a
在公司管理觀念裡:業務才是公司的直接人力。因為只有他們才能幫公司把外面的錢賺進來!您不用懷疑,就算您開發的東西,是2266 的∼好的業務也可以憑他三吋不爛之舌,找到客戶的!+ r% d0 K3 g8 P- }( @7 S
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或許,您還不是很相信,您可以再去觀察一件事:( V8 o, K6 o7 Y' d
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若公司的財務人員大量離職,代表公司兩三個月內會出事!因為他們看得到公司的資金問題。 & G! c1 e& t+ x+ H% ^. i
若公司的業務離職的話,他的影響約是半年到一年,因為幾個月後就沒訂單了!(幾個月內還要得交貨∼看不出營運問題!)
- x3 Z2 b5 }8 b9 d& E- G' r至於,RD離職的話∼指代表下一代產品會出問題!但很不幸,他問題的發生點:往往是兩年後才會看到的!所以,一般老闆是比較不會留意到的! D0 Z& e! \+ o0 X
8 p2 F5 Z+ d2 i3 o/ ?$ w+ r Y 這點是值得每個RD所必須得自省的!供各位參考! |
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