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工時長包尿布 新貴夢碎
中國時報 2007.10.07 汪慧星╱南縣報導
5 ~ ]& A: y* ^; h: Ehttp://news.chinatimes.com/2007C ... 7Cti-News-Content/0,4521,110503+112007100700173,00.html; Q+ D# J$ R' n, O; D6 n
: z3 I! l& r, U% Y# j- N 想要成為科技新貴,是普遍年輕族群的夢想,但是無法忍受無塵室製程作業之苦的年輕人,有人覺得夢想破滅,強調打死也不再進無塵室工作;吃得了苦的員工,有人則包尿布上班,認為工作賺錢哪有不辛苦的道理,顯現製程人員適應工作的不同寫照。 - X3 w+ |/ t% N, s) h$ _" R! X
, O# r! h8 M- [' U3 S% l6 j/ T 根據南科管理局統計,南科目前計核定兩百十二家廠商進駐設廠,儘管廠商積極招募人力,園區從業員工的離職流動率,卻與廠商招募人力形成一條消長的平行線,其中,在離職員工中以年齡廿餘歲的女性最多,原因係耐不住在無塵室工作動輒憋尿之苦。
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$ J8 `8 H2 u- k$ _3 F 據一位光電廠女製程技術員表示,各光電廠上班一般均採四輪二班制,日、夜輪班一次上班至少十二小時,依照無塵室汙染源總量管制,至少兩小時才能上廁所,因長時間在無塵室工作,上廁所必須卸裝十分不便,因此很多員工乾脆穿紙尿布上班。 . @& I! n, R( M
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其實,南科不少電子廠商製程技術員平均任職時間約三個月即離職,年輕離職員工不諱言,實際工作後,才感受到與夢想成為科技新貴,有一大段距離,甚至有受不了的年輕員工,誓言打死也不會再回無塵室工作,因為太苦了。 4 E, x: W* V) T9 n) f( t
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儘管如此,還是有很多年輕人甘心繼續留在製程生產線上,強調能吃苦就有機會出頭天,就業服務人員亦表示,現在年輕族群抗壓性較低,也較不能吃苦耐勞,雖然想要成為科技新貴,但又無法適應工作,這就是廠商在解決人力缺口所面臨的最大瓶頸。 |
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