給年輕工程師的十大忠告...我最同意...

heerotw

接下來也可能要當RD了，聽聽前輩的心聲也不錯 .....................

quencykuan

我個人是覺得  當RD 第一 身體要顧  第二 父母老婆要顧 第三 工作要顧
' R* M9 u/ m6 \6 @# T7 ^但是往往以上都是會衝突的
9 I9 u, e; M: m+ N7 w) ~+ z2 J0 t+ z+ K" t但我還是以此為目標 走走看  不過在台灣 感覺很難 不知不覺我看我很快就會黑掉了
/ x% [% I0 ^" N; i$ T# e" Q" z$ y* [1 }4 y- X0 {+ `不過以上三點  我是認為最重要的

clayderhua

RD 若是沒有Reserch只有design 應該無法稱為RD
但廠商都注重眼前的近利 那會管那麼多

jasonlovelucy

雖然還不是RD，只是研究生，
/ H. Q$ A% J7 `' s! O' K! o& B8 k不過自己的未來多多聽別人的意見還是比較好！

yutaohsieh

我要看我要看我要看我要看我要看我要看

garyliao70

看一下
4 d# u& K4 k6 O9 Y  u' D& I6 X是否已看過?
is the one i bad seen
thanks

symbol0917

謝謝分享...
- i  S5 u: Z; @RD真命苦...願身為RD人的大家一起加油吧

adword2006

我是個剛退伍半年多的菜鳥
進入一個小公司
掛了一個研發工程師的頭銜
但是，公司的東西根本不需要研發
; Y- E% C+ X' A! u" b' e頂多只是個系統工程師
後何來需要研發工程師咧，每天平均12小時的工作只換來23K的月薪
8 B5 y8 @1 k) v0 G! B0 z說啥3個月後要 簽約 調薪的第五個月都快要過去了，沒半個影子
, e4 X$ B8 P' W9 m4 Y) P6 P公司更本沒有可以學習請教的人
1 c: f/ l7 C: `$ O" N4 z4 x. g專案裡的技術幾乎仰賴外包人員，因此每天都拖到很晚，為了跟外包人員請教
讓我也開始對這工程師條路有點遲疑~哀

adword2006

看完後發現我想我該換跑道了
7 U/ }) n# \$ k
8 M  k# L: U4 q1 q. E2 H8 N2 N' s規劃好自己的路!才是最重要的

matrix232

我不年輕但是社會經驗還是很淺  
到現在也還找不到自己的定位
3 ^6 ?: [. M7 K! O& L希望這一篇能對我有點幫助

bbconan

台灣RD大部分屬於自我意識型態很深類型,為何會造成這種現象綜合檢討要怪罪於社會環境的變遷,懶惰意識抬頭,能力越強的人做越多,做到死為止,但是卻得不到相對的報酬,使得許多優秀菁英掛在沙灘上,甚至變成性格古怪對象,台灣企業從來沒有想過最痛苦的就是研發人員,研發人員所承受的壓力不是一般人可以比擬的,只要一樣不行立即被淘汰,只要有強者原本受到的重視馬上消失於無形,長期對企業的貢獻,長期對產品的貢獻幾乎馬上被抹滅成為二軍,這個網站我深深期望可以改造RD的環境,只要站長以及版主有恆心有毅力有魄力,這裡想要成為RD的天堂其實不難,要怎樣做才能成為RD的天堂呢?小弟最近幾天丟一些議題給大家,請大家深思一下.

ahchoosage

RD不能只會研發，還要做好人際關係。還有一點，超重要的，就是還要會玩，這樣女人緣會大大的提升很多~~呵呵呵

yllee

can i take a look? i want to know what  it is....

sunny.yu

RD天堂？:o  希望與地獄不會只有一線之隔？

. P& [9 X" `/ u  q2 D/ u' D3 ~孫運璿猶有遺憾…CEO鬧劇一場
聯合新聞網 - 2008年1月25日
9 m5 \8 ^: \( R5 x
楊艾俐寫的《孫運璿傳》裡頭，記載了一段孫先生的告白：「我的長處是工程師，短處也是工程師。對建設東西，我了解，對社會科學我不了解，對文化復興是外行，對許多準備工作、轉型期的許多問題我外行。身體裡沒有這些，不發自內心，我力量就差得多，推動力就差。 ...

nsysu_linin

希望能對我將來的工程師生崖有幫助

bybicycle

單只看標題 就好有感覺喔 全文應該也非常有意義

liangshangquan

很有兴趣看看,希望能对自己的职业规划有所启发            

bbc007

恩  來瞧瞧看
有啥不同的見解

% }2 R/ ?# Z" \  o; |, C大家攏同款吧

萬子

身為一個工程師，只是一個被公司利用的傢伙。企業很現實，能利用就利用。
! f! M% G2 K2 [0 h+ S& y+ ?當你被競爭商挖去時，競爭商就會說...沒關係，敬業條款他來處理。
0 g" l1 H8 e: G( d當你離開這家公司時，公司就警告說...走同行我就告你。
這就是企業的現實與自私，也就是台灣會輸給日本的原因之ㄧ。

hamk1980

看完幾位大大的留言~給小弟我很多啟示
其實現今社會努力的人也不少,但是堅持的人卻是很少
唯有不怕失敗,持之以恆,才能接近成功