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樓主 |
發表於 2008-6-8 08:40:10
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夢幻企業排行三巨頭-鴻海、中華電、台灣郵6 O# m# {4 ~! Q/ @
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新鮮人理想中的夢幻企業,在可複選3項的狀況下,製造業由鴻海精密蟬連冠軍寶座、華碩電腦由去年的第6名竄升至亞軍、台灣中油由去年的第5名爬升至第3名、統一企業從第8名爬到第4名、中國鋼鐵從去年10名榜外,直接躍升至今年第5名。: |& D& v& S: s% X9 \3 i2 h! s) U0 z; Q
# J6 X0 b# B9 k吳睿穎分析,鴻海因有穩坐大陸台商龍頭地位的堅強實力、以及領導人郭台銘的高媒體知名度、賞罰分明的領導風格,形象鮮明深受新鮮人青睞;華碩奪得亞軍,要歸功於Eee PC低價電腦的推行成功,大力提高企業獲利能力、以及品牌知名度;而統一企業10多年來佈局於大陸食品、消費市場的努力,逐漸收成;中國鋼鐵與台灣中油的入榜,除了與原物料高漲有相當關係,也透露出新鮮人偏好穩定、福利優的泛國營企業。
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q% T& [0 x; p2 q金融業、服務業的排名也可看出新鮮人對國營企業的偏愛程度提昇:在金融業方面,台灣郵政、勞工保險局分別由去年的第2名、第6名,躍升至今年冠、亞軍的寶座;至於服務業,今年的前5名依序為中華電信、宏�、台灣電力、長榮航空、新光三月百貨;中華電信蟬連后座,台灣電力擠下長榮航空,進入前3名。9 K! j: e, K, w9 ^8 v8 a
6 I3 E. R4 } _, s: d, t, H企業選擇的考量仍維持與去年相同,以薪資待遇佳(68.58%)、企業福利好(64.37%)、企業發展性佳(40.97%)為主,尤見新鮮人『向錢看』的傾向。吳睿穎提醒,新鮮人不應將起薪列為最主要的考量點,職務發展性、是否能打好基礎、有效地累積經驗,才是決定薪資成長性、個人未來職涯發展深度及廣度的關鍵。 |
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