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樓主 |
發表於 2008-6-8 08:38:43
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8成擔心畢業即失業
" z" M% [4 J+ u) ?" x" Q期望月薪年倒退5% 低於企業平均給薪2萬6
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根據主計處的資料,大學以上學歷失業率在去年創下新高達4.51%,對於未來就業,新鮮人普遍呈現沒把握的氛圍,高達79.6%擔心『畢業即失業』,期望月薪方面平均只有25948元,相較去年衰退5.42%;然而根據1111針對企業端的調查,企業主平均願意給的起薪逾2萬6千元,呈現新鮮人期望薪資低於企業願意給薪的悲觀現況。. R8 o. U0 g+ `, e' X! u5 G8 j2 A
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吳睿穎指出,近年來新鮮人對於就業不景氣的現象也多有察覺,因而出現『降價求售』的情形,加上分紅費用化的實施,對於起薪普遍高較的理工系畢業生,亦是一大打擊;然而他也強調,在進入社會前,新鮮人應多增加自己的證照力、語言力、國際力、管理力、組織力,尤其是證照、語言這些不必正式工作就能明顯看到的職場競爭力,可以拉大自己的議價空間。 ! }" G, O5 A" l
8 D, s2 {1 t. m1 h& A; L然而詢問新鮮人相較於一般上班族,自己的優勢在哪裡?在可複選的情況下,比例最高的前三項則分別是36.1%的適應能力、33.24%的抗壓性,以及26.07%的樂觀進取。而自我管理能力(3.53%)、國際觀(4.39%)、組職能力(4.78%)、證照(5.35%)、語言能力(7.45%)則是比例最低的五項。7 S' A; \) M6 a, z6 |, w
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吳睿穎表示,新鮮人自認的優勢偏於工作態度或性格面,透露出專業能力不足的隱憂,倘若新鮮人無法以過去的工作或打工經驗證明自己的適應力或抗壓性、這樣的優勢便欠缺說服力,造成求職阻礙。 |
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