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樓主 |
發表於 2008-6-8 08:54:09
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求職禮儀占順利錄取比重6成6 新鮮人得分僅54.54分4 R$ g' z# ]; w6 h5 F7 a
求職大禁忌-面試爽約 衣著隨便 對應徵職務一無所知
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0 L0 Y) f3 j8 \2 d+ p在求職過程中,除了個人特質與優勢的展現,求職禮儀也是新鮮人是否能一試到位的重要關鍵。吳睿穎表示,根據調查,新鮮人的求職禮儀占能否順利錄取的平均比重為6成6,經交叉分析,工商業服務、媒體出版、教育政府團體產業比重更逾7成;且高達90.48%企業主認為職場禮儀與職場專業同等重要,甚至更重要;然而依企業主的觀點,新鮮人求職禮儀平均只獲得54.54分,顯見有很大的改善空間。7 R% h1 F$ O& s: {
: Z, @: g& f& c! y& K致於企業最忌諱、新鮮人千萬不可犯的求職禁忌,在可複選的情況下,面試爽約以72.62%的高比例拔得頭籌,2到5名則分別是衣著隨便(38.1%)、對應徵職務一無所知(32.14%)、假證照或假文件(32.14%),以及履歷表撰寫不完全、不真實(30.36%)。 4 v' B2 G, ?* f- |) y* p' C
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吳睿穎指出,踩這些面試地雷不僅是對應徵企業、對工作,甚至是對自己不尊重,建議新鮮人在面試前一定要對職務內容做相當的了解,瀏覽應徵企業的網站,或請教前輩等;而服裝應針對職務、企業文化做合適的搭配;訓練口條,準備好個人經歷的中英文簡介,做足準備、才能踏出求職成功的第一步。 |
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