社會新鮮人吶，你認為總共要投出幾封履歷表才能找到工作啊？

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(20121022 15:42:23)主計總處22日發布9月份失業率4.32%，較上月下降0.08個百分點，季節調整之後，仍較上月上升0.01個百分點；全體失業人數月減1.1萬人，其中，初次尋職失業者月減6000人。104資訊科技集團發表以下三項觀察：
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7 u! D% L) w' Q6 |' l4 U1.全體工作機會數 10月較9月略減4.3%
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9 J2 X) ~. {6 x0 F$ q0 v10月起進入求職市場傳統淡季，104人力銀行10月份線上全體工作機會數39.4萬個，較9月份略減4.3%。全體工作機會中，不限工作經驗、歡迎新鮮人的工作機會有18.1萬個占4成6，以內需服務型產業如零售業、餐飲業為首，科技電子金融居次。

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2.畢業3個月 5成4應屆畢業生已就業 3成5待業

1 H7 z' ^; L7 P3 ]" Q104人力銀行調查，畢業至今3個月，5成4應屆畢業生已就業，「上工速度」較去年同期提高近4個百分點，已經上工的新鮮人自評求職成功原因首推「積極主動投遞履歷表應徵」(56%)，其次是「擁有工作所需的學經歷」(55%)，「清楚理解自己的求職目標」(51%)。3成1新鮮人屬於「早鳥」，今年四月之前，還沒畢業即向企業投出第一份履歷，104資訊科技集團提醒求職者動作積極，9月份求職行為觀測，20~24歲求職者平均主動應徵12.1次，低於全體求職者平均值13.7次。

6 A4 x2 N4 N" ~& R8 W% K3.求職前先掌握市場競爭與薪資情報

畢業3個月，已有2成2新鮮人有離職經驗，離職主因：工作職務內容和想像有落差(25%)，薪資低於期望值(21%)，工作成長性和未來發展有限(20%)。104資訊科技集團提醒，求職前了解職務內容，尤其要注意相似職務名稱、工作內容未必相同，104薪資情報提供新鮮人職務求供比與平均月薪，相較於目前全體平均求供比1.02，設計類、傳播藝術類、行政總務競爭激烈，業務銷售、工程研發、製程規劃機會較多。

「2012新鮮人就業狀況調查」由104人力銀行執行，調查期間2012/10/01 ~ 2012/10/9~2012/10/16，調查對象為工作經驗不到1年的104求職會員，追蹤畢業後三個月的就業狀況，有效樣本分別為1,527份，在95%的信心水準之下，誤差分別為正負2.51%。


8 M) s5 N# }% h3 @/ u# k: i3 h訊息來源：一零四資訊科技股份有限公司