|
2#
樓主 |
發表於 2008-5-12 12:14:19
|
只看該作者
搶人比薪資比福利
. q# p0 F5 X; T n3 H. k6 X1 [1 }/ _聯合新聞網 - 2008年5月9日
/ R! o( U# i) {$ n, w# [台灣員工分紅費用化上路,中芯、特許紛趁此滲透台灣獵取半導體人力,特許因是IBM聯盟成員,中芯也取得IBM45奈米技轉,增加對台灣半導體人才跳槽的誘因。 國內半導體業者認為,既然兩岸的分紅已逐漸齊頭平等,未來一定要靠實際獲利成績吸引員工,只有獲利好才能祭出更多的 ...
9 r! T' A* R$ z3 w# h$ M7 l! C
' E! V( [" B3 ~- o華為鼓勵員工攬才每挖1人獎500
2 i: e. J/ A7 i8 l; r新浪網 - 2008年5月8日
) s3 {$ ^# t. [# V) q( q“為搶人,我們已安排專人通宵達旦收簡歷。”小文說,“公司主要想招有工作經驗的,新勞動合同法出來後,很多公司都不想貼培訓費,都想‘挖人’,而獵頭中介費又有點貴,所以只能全民皆獵頭了!” “全民獵頭現在已是業界常態。”小文指了指旁邊的研究生同學小村(化名),“他也在 ...1 p% a9 K1 f' k' p" a
3 a4 F: }1 N2 l; }
制度、薪水不夠優日本企業搶中國人才輸歐美
8 M. S4 Y$ ^$ W) r8 L% F東森新聞報 - 2008年4月14日5 a9 M5 d& }) y
日本企業紛紛進駐中國第一大商業城上海,掀起企業搶人大戰,上海交通大學化工系學生就有2萬多名,去年六月,在交大學校園前方出現日本知名企業OMRON興建的龐大研究機構,目前在該機構裡進行的研究之一,就是臉部辨識系統的開發工作,參與研究的人員正是交通大學的碩士 ...; S, ?) V5 _" d" h2 Z# N4 n
' B2 D' z4 G9 \( D8 o( ^, Q4 p[ 本帖最後由 sunny.yu 於 2008-5-12 12:15 PM 編輯 ] |
|