企業動態能力與企業戰略關聯模型對企業變革影響之研究問卷調查

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這是一份為研究企業變革的學術論文問卷，本問卷之目的旨在探究企業動態能力與企業戰略的關聯模型對企業變革的影響關係。研究者是台灣大學國際企業學碩士，上海財經大學企業管理博士班研究生陳力銘，指導教授為王玉教授，本問卷內容只供論文研究使用，惠請依問卷指導方式撥冗填答，對於您的襄助，不勝感激！

3 |0 T2 u) d8 O1 J# Z5 s' K+ ~                                 博士班研究生  陳力銘(才庫人力資源顧問(股)公司)敬上  問卷請回傳：csc0214@hotmail.com
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! y1 R  s% b& `! p: v) h問卷指導語
  x( J( f* j1 @+ Q1 ~8 Y0 z: r3 e本問卷採用左右双趨向顯示重要程度的概念設計，請依據您個人的認知與理解，針對下列的問題提出重要性的回答，如果認為某一策略指標明顯優於相對應的指標，則請給予9分的評分；如果認為重要度一致，無法區辨彼此的重要性，則請填寫1分。

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