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理特:成功的創新管理使企業獲利水準提升13%
(20130227 11:49:27)倫敦--(美國商業資訊)-- 理特管理顧問公司第八屆跨產業創新實務全球對標分析的調查結果顯示,雖然現在的創新績效明顯低於3年前,但是頂尖創新者的獲利水準仍然比普通者高出13%。 M$ e5 X( I% ~$ R) G/ i
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透過對650多名企業高階管理者的調查,理特發現創新績效與管理方法最佳實務(根據理特創新卓越模型的評估)之間存在密切聯繫。排名前25%的樣本在利潤水準方面的表現比其他樣本高出13%,在盈虧平衡時間方面的表現則高出30%。但理特技術與創新管理業務負責人Anders Johansson表示:「從2010年起,創新績效領先者和落後者之間的差距開始不斷縮小,這表示落後者有能力且正在迎頭追趕,同時在創新績效領域保持領先位置變得越來越困難。」2 w/ S+ k* g& O
6 M4 r1 z9 h4 f2 O, w, H- x q" W此次調查發現,對創新績效影響最大的4項跨產業創新管理實務措施,包括理解關鍵技術對公司目標的貢獻、有效利用來自外部的商業知識、針對目標市場的變化重新制訂產品/服務組合以及在全公司內部探掘創新理念。
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調查結果還顯示,創新活動的績效相比2010年下降25%之多,但對創新水準的滿意度則由25%提升至42%。導致這一現象的原因可能是困難的市場環境迫使企業更加關注短期業績。
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0 s; y* B2 r, q* k理特大中華區總裁許健認為:「由於不同實務措施的效果不同,因此想要從創新活動中取得更佳回報,理解並選擇合適的創新管理技術至關重要。」理特大中華區副總裁Antoine Doyon表示:「我們發現在創新績效追蹤和創新成功之間存在著明顯的聯繫,但令人驚訝的是,許多公司都認為自己在追蹤和監控創新績效方面做得不夠。」 |
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