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[問題求助] 工程師能做多久押!?

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1#
發表於 2008-2-20 14:08:12 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
小弟不才
+ k. ^: e% e) o& r還在求職階段
) v6 r1 v6 P. p3 F: v, X7 |9 i5 }( s一值碰壁1 Y5 S7 y5 k) i5 f
很多科技業聽起來都很操很累5 q# T1 U) i' ]2 J. D
工程師這個職缺能不能做到30年呀
. A3 _# W% G& {* Q& @難道就只要操嗎!?
( B3 \* h' H7 k% x) k能不能養家活口押!?
" a- c# H: r% Z7 V1 w8 V" o台灣這社會這麼越來越糟糕了
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2#
發表於 2008-2-20 14:23:12 | 只看該作者
如果是剛要進來做工程師的話, 前幾年是要被操的沒有錯啦, / E/ E- H! V# p5 i( t$ v. s
過了幾年後才去思考一下轉型的問題比較會有fu啦~~
3#
發表於 2008-2-21 10:29:41 | 只看該作者
國外是有遇到很多老老的工程師啦5 Q8 U% N9 ~5 z+ E9 q7 {
台灣? 或許產業還沒這麼久 幾乎沒遇到
: Q; V: R. q* \; a  S; X! {* x" \
6 M1 \* B! i* e/ l6 u5 u9 f說轉型 一大堆人都想轉型& y" G5 B6 e# u6 P+ k$ o
但有這麼多工作可以轉型嗎?
- E) N! p2 \/ R! [2 U7 y要好好想一想
4#
發表於 2008-2-21 11:30:44 | 只看該作者
剛進入這一行的工程師,起薪在業界都是差不多的。但是當你愈被操,你的行情就會水漲船高(無論在公司或下一分工作)。經驗的累積,對新人是很重要的。多參與多被操, 二,三年後再想如何定位還是來得及。 不過,在台灣電子這行業做三十年工程師是稀有的而且會有點悽涼的。 
5#
 樓主| 發表於 2008-2-21 11:55:56 | 只看該作者
台灣電子這行業做三十年工程師是稀有的而且會有點悽涼的。
$ e: S% ?( v8 f5 R/ `; h
' `& Z" w4 P; r% m大大怎說呀* b  q" {) Y: H/ F0 x
9 ~& y1 c( }  [7 b7 v  ]7 q2 Q# ~
難道沒辦法做做到退休嗎?
( b- P7 i# }+ D3 S7 P求個吻穩定定的生活也有可能中年失業囉?!
6#
發表於 2008-2-21 17:53:45 | 只看該作者
國外基本上跟東方人的觀念較不一樣,他們有很老的工程師,職位最高為總工程師,當然薪水也最好。總工程師的地位其實跟director相當。
5 N2 {/ Z2 g$ Y
% l3 _) @- T1 O' n' _- k8 y像沃茲尼克就是這一類人,專心於技術,並不想管理人。4 T; f' k- i+ L/ ~( T8 Z
$ A% R, `; N) j  a+ x
其實台灣已經準備要走向總工程師制,因為人太多,位置並沒有哪麼多。現在大廠最高工程師月薪大約六萬多。畢竟工廠還是需要能做事的。
  z0 o& S: X( K5 M, ?4 `# d( m, g$ S* H# k* h! A1 |
只出一張嘴的太多人沒意義。
- [: Q6 {9 y+ [) H5 ?- k4 s
7 A9 Z% i2 E2 \" n! z$ C  \- ?我要強調一下,我們要有總經理工程師的觀念。不要換了位置就換了腦袋。以為自己是主管,而忽略了新知的追求。
7#
發表於 2008-2-22 11:49:12 | 只看該作者
在台灣電子業,技術更新很快,對於30年工程師,可能有下列瓶頸:
, n4 M7 E! H' g; W1,工作時間有限,不能長時間加班。
( o$ t5 g/ [, x& M: Z0 @2,體力有限,不能長時間閱讀技術資料。(可能老花,高血壓,痛風等)  t9 g. Q* d: _. ?
3,已經升到公司�工程師最高位階,没有進昇機會了,只能當”老士官長”了。
6 N, Q' A& e& T: s4,薪水也已經到頂了,只能隨著物價指數,調整咧。9 \4 K+ p$ z* C9 `; m; a8 U+ N
5,換工作時,可能要減薪喔。  K- |6 h' d% r6 y* \
6,年齡太大,經驗多,意見多,年輕的主管不敢用
: m  ?& ]% T8 }0 s7,當公司要cost down時,可能被列入資遣最佳人選。
8#
 樓主| 發表於 2008-2-25 13:13:39 | 只看該作者
天呀 這樣不就很悲慘( U, A6 @! x0 |" M+ ^/ u4 Q9 F
職涯瓶緊就已經存在了.. 4 j  u8 L  }! `: j' a9 f
這樣子超辛苦的
9#
發表於 2008-2-26 00:04:04 | 只看該作者
沒辦法``要為五斗米則腰6 o/ e% J' M' v7 A
不然去當業務5 e' t0 D% [" M4 g* v7 S  X. T
拉保險~~賣房屋, l9 r& h2 m5 o! f$ Q
唉~~能撈就撈吧1 U; N3 [' t) m. V6 g' v; c+ E4 ?
不要想太多
10#
發表於 2008-5-24 14:06:28 | 只看該作者

我覺得不一定吧

我目前是在做工程師,雖然很累,但是可以學到很多東西跟實驗經驗。等滿一年後我就要換公司,因為只有跳槽薪水才會比較高。做個幾年後對本身產業很熟之後,就要來轉去業務囉!各位加油囉!
11#
發表於 2008-5-26 10:51:42 | 只看該作者
我大概是10年吧,我前面都是做MIS,接著做資料庫(WinSQL->Oracle),最後轉型做電腦稽核,剛剛好10年,提供參考!
12#
發表於 2008-10-29 08:56:47 | 只看該作者
二專畢沒頭路遇寒冬降格求
" P' o- J6 Q$ w6 n+ ?自由時報 - 5小時前
2 E+ `. ~+ o% X  j: d. `8 R2 y5 K
2 z8 I5 ^7 h  w& b3 [5 f( y翁先生說,他希望能找維修工程師或助理工程師的職位,待遇3萬元左右,但基隆本地的類似工作機會少,服務站建議他從勞委會的「就業E網」上尋找鄰近縣市的就業機會。 58歲的邱先生,曾經當過船員,還在台北經營過24小時便利超商,景氣最好的時候1年有千餘萬元的營業額,但時 ...
13#
發表於 2009-5-27 22:39:50 | 只看該作者
技術要不斷的更新   才能做的愈久
6 S- Z2 r3 N& ^當你是無可取代的  就會知道自己的重要性3 B( O9 Y2 v! `' N5 {; o  G
但 要走到無可取代的地步    會付出很多努力跟辛苦喔
14#
發表於 2009-8-6 13:28:57 | 只看該作者
如果從事的工作性質也是興趣的話~
& q8 K' ?7 @/ j30年也許是有可能的~, o9 c0 B6 Z; \/ M5 x1 R2 ]
一般的工程師對相同的工作還是會有倦怠感的~
  n8 ?  u" y9 W! d5 `: x. \有時會身不由己, 為了薪水還是熬下去的~
15#
發表於 2009-8-12 00:22:49 | 只看該作者
當工程師很辛苦,一個團隊只會升一個人當leader, 眾多leader要爭leader的頭,就像金字塔,越往上爬,人越少,競爭越激烈
" z: V" o% U% V  A: ~1 p8 j- \押錯寶,錢沒賺到,經驗學不學的到要看個人,稱久了,年紀大了,又擔心被裁掉,
+ g( N+ g5 n) D& }9 `像這一波,每個人都很擔心被列入裁員名單,1 f# Z, d+ Y! [+ D" T4 e
先做做吧,先糊個口,有飯吃,再看看自己未來該怎麼轉型囉# V6 C& D6 s* z7 V, U: a% m
這年頭,有工作做,就先做吧( |4 D' q) }+ z! u! @
小小淺見囉
16#
發表於 2009-8-12 11:15:38 | 只看該作者
最近聽了張錦貴教授的演講, 感覺要事業成功是有方向可尋的, ! K* b, \4 B% `- a" p3 n
也就是要用心找到合適發展的方向, 選擇正確的方向並且努力去做...+ n/ y; N4 p0 L
當工程師也是一種事業一種選擇, 既然選擇了就好好去做並讓自己感到快樂.$ v  @7 W# u# ]) }! `
如果當工程師是一種痛苦的利益交換, 相信那樣的煎熬沒法維持太久...
17#
發表於 2012-11-19 01:45:17 | 只看該作者
通常是做不久吧!! 第一你老了也沒那體力做事,因此要好好地衝一把,把人生的第一桶金傳好再去想副業
18#
發表於 2012-12-29 16:42:51 | 只看該作者
坚持做到退休!!!!!
19#
發表於 2013-3-5 15:05:55 | 只看該作者
我現在退休了,從民國65年開始就一直有興趣作研發到現在,當然一開始公司的工作不會是研發,只是從工作中做一些改進(非本職)有了成效,自然就走進了研發之路。外商的台灣公司沒有研發部門,所以我是地下工作人員,正職工作不會少,所以下班之後才是我的鑽研時間,還好長官都會提供我需要的資源。當然這些與我的工作也有一些關係(維修工程師),大慨經過了3年才在公司裡建立了研發的名聲,業務人員才會提出客戶需求,請我部門評估能否達成,當然就是由我評估後執行。這種模式運作了13年後我離開公司。這中間project不論大小我都親自参與,研發人數最多也不超過3人(包含我自己)。13年間我掌管的小部門也成長到3個。包括庫存、維修、資料中心。公司人數也突破300,可想而知非正規的研發工作只剩下班時間,白天的工作一半以上被開會佔據了。最後才決定離開走入真正的full time研發。7 Y$ b# |6 J) w) d  ^
$ Q, ^2 x! H& G4 T: m! T
實際上研發的重點在看資料,吸收別人的經驗愈多愈好,找出自巳有興趣的,再從基礎上去做更透徹的瞭解,不論那方面的專業有了透徹的瞭解,你就會發現不同的事物大部份是相通的。做苦工、有興趣就不苦。5 _. b3 K0 Y$ b7 |" x4 m. v
" F2 K! E+ I6 E& J
看書成為我生活的習慣之一,公司的資料中心是由电腦管理,但是我可以依公司員工提出的內容重點,直接找出所要的書本位置。電腦行業的資料是月月推陳出新,現在只要6個月不接觸資訊,你就落伍了,更何况是研發、更是要在一般人之前的6個月。大家都看一樣的資訊,研發人還要看到別人看不到的資訊。有時候我們只要看到板子就可以分析出板子的功能,看到零件就可以想到不同的替代零件。我們的時間與思維都放到了研發相關的資訊上,每個人的時間有限,有效的利用時間是走研發路的人要思考的。
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從78年離開後才正式進入全職研發,但是我的薪水從沒跟研發有連帶関係(沒研發獎金) ,薪水還降到1/2以下,身份是股東加員工。研發的效益也是在新公司才顯現。重點在專業分工合作,我用成本不到100元台幣做的東西,業務賣給客人1萬元,客人還很感謝解決了他們的問題。我們自已如果賣1千元還會很不好意思,這也就是公司如果是純研發人,不容易賺大錢的原因。
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6 c3 V7 `) L9 J從做研發的經歷就可以發現,最後仍然脫離不了管理,只有初期可以自已学習,人多了、自已經驗多了,就自然會走向管理,如果要保持更長的職業生涯就必須轉換跑道,往高階經理人走。我可以仍然在做研發是因為我是老闆,也因為身兼研發就不容易找到好的合作業務,因此研發了許多東西却賺不到錢,反而賠了許多研發經費與各種庫存產品。
# {" e2 w  G- E0 k( U
9 E3 X2 ]) h5 t) @最後的忠告做研發最多15年,必須轉換跑道,找尋不同專業的人合作,比自已一個人好。学習是無止盡的,個人的價值也在学習中!

評分

參與人數 2感謝 +6 Chipcoin +18 收起 理由
jayfei + 6 + 8
ritaliu0604 + 10 大大退休了 也還在搞研發麼?

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20#
發表於 2013-3-19 10:21:55 | 只看該作者
退休只是年齡到了,心智與興趣不會變。硬体研發的困難在最新資訊的取得不容易,找原廠會要求公司規模、計劃採購量、市場方向等等。找代理商也會大小眼。所以還是必須建立好長期的人際關係,才能取得所需要的資訊(有大公司撐腰就更容易了)。做軟體就比較容易,只要有電腦設備隨時隨地都可以工作,但是如果只做資料處理,只要有羅輯觀念的都可以做,競爭激烈不容易突出。因此最好先從硬體入手有了5~10年的工底,再轉軟體發展,機會更大。我與北京交大及北郵的教授合作過,他們是軟體專家,但是專案合作的效能提升,還是靠硬體架構的充份利用--經由我提供的硬體底層慨念才能提高10倍以上的效能,還包括有些功能是他們認為現有硬體是做不到的!
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