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[S社會責任] 中鋼人力資料庫 彈性回聘強化競爭力

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發表於 2023-6-5 16:22:37 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
高齡化時代來臨,如何留住人才是關鍵!

鋼鐵龍頭中鋼公司,有近1萬名員工,每年平均500名退休員工,11年前成立人力資料庫,讓人才回鍋,提供彈性回聘制度,而重用高齡員工,也讓企業留住競爭力。

為了不讓經驗隨人員退休而消失,中鋼將有意願的退休者名單成立人才庫,目前建檔約7百人,每個月回聘30人。中鋼人力資源處長 黃茂源:「退休應該是一個降載不停機的過程,就是說不要一下子就停機,而要慢慢降載,把職場負荷慢慢縮小。」

菩提樹成蔭,黑髮亦轉白,透過回聘的彈性上班機制,持續貢獻個人經驗,奠基出企業競爭力!

完整全文請見:中鋼人力資料庫 彈性回聘強化競爭力 (yahoo.com)

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