1分鐘輕鬆填問卷《台灣中小企業人資現況調查》, S' V) L B' L; k/ u# F8 J
當外在經營環境不確定風險提高,而內部人才價值創造又難以有效開展之際,人力資源價值鏈的系統工程打造就愈發重要。為數眾多的中小企業因為種種因素,將人力資源角色侷限於傳統人事管理作業,並將大部分時間花費在人才徵募與人事行政作業上,對人才價值如何發展卻不見明顯成效,進而讓公司變成外部企業的人才培養基地,這些傳統的刻版印象是真的嗎?台灣中小企業普遍存在什麼樣的人力資源現況呢?( s: `; ^, i3 K) b& ^
, L- E0 k4 R: T( \4 Y# |. G) Z為此,360d才庫事業群特別策劃《台灣中小企業人資現況調查》活動,希冀透過資料蒐集、統計分析,能夠幫助企業主了解人資工作的盲點/痛點為何?人資角色扮演是否符合公司期待?人資又該如何引領企業內部人力資源價值的最大化?
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即日起至2021/06/20(日)止,只要上網填寫問卷,不僅能夠獲得完整的《台灣中小企業人資現況調查》分析報告,還有機會得到以下的精美小禮物:
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