群聯電子加薪20% 招募研發人員

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(20140212 17:37:58)國內專業半導體IC測試上市廠商的京元電子 ，一月份才在苗栗銅鑼廠舉行尾牙宴席開350桌，是歷年來最大規模的尾牙。去年營收表現亮眼外，因應今年苗栗銅鑼廠新廠的正式啟用，將大舉徵才500人。
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設立新人輔導員制度
8 a5 e' d5 j) i2 P: z3 c京元電董事長李金恭表示，面對半導體產業瞬息萬變的環境，除要有良好的經營理念及危機應變能力外，更重要的是對人的堅持，將員工視為公司最重要的資產。為此，公司設有完整的「輔導員制度」，讓各部門考績好的員工來帶領新人，定期輔導、關懷新人。同時，更重視知識管理，透過知識文件及技術經驗的交流，縮短新人文化適應時間、迅速融入工作環境。
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進行產學策略聯盟
7 [6 \1 u1 ~2 W% i' Y" `此外，去年底京元電與亞太創意技術學院及私立大成中學簽訂「產學策略聯盟合作協議書」。一方面提供學校測試相關設備，讓學生可以在校就獲得實務上的生產、研發經驗外，同時也在京元竹南地區開設課程，透過教育訓練方式，培育技職人才、以厚植國內半導體產業人才的競爭力。

) @5 m1 M2 ~* h: D$ r9 Y多項替代役職缺
- H7 x$ S, d  R: c, o3 |- }' ?京元電表示，預計今年3、4月啟用的苗栗銅鑼科學園廠區，將招募作業員、研發人員、軟／韌體測試人員、工程師及研發替代役等人員。作業員凡具高中職學歷即可。其中，針對研發替代役部分有釋出，包括客戶工程、工廠自動化、奔應測試應用發展、系統研發等多項職缺。更多研發替代役職缺，請上1111研發替代役專區。
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* E, p6 o/ k. n, D訊息來源：全球華人股份有限公司

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成立小蘋果園公司

$ E5 q% h2 G. i  m) ~7 ]$ q. G(20140212 17:40:30)國科會宣布，將攜手 台積電 、 聯發科 、潤泰集團與工研院，學界合作，延攬矽谷知名科技業者回台，合作成立「小蘋果園公司」，預計2、3年內要投資10億元，將產業轉往開發小型行動裝置。「小蘋果園」由國科會主委朱敬一命名。朱敬一解釋，所謂「小蘋果」是捨棄開發複雜的行動通訊裝置，整合各種領域的技術，開發適合的產品。
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  X; B. r8 {5 P; ^* g+ }加薪幅度達3%
* E( U. H9 w1 ]  b8 A) V/ y其中，潤泰集團也表示，旗下營建事業群為打造卓越新組織、進行人才新陳代謝，將啟動人力精進、組織結構調整，全面展開調薪作業，薪資平均將調漲3%，每年人力調整幅度增加至5%。
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' r# m3 Q! H- P7 d% N6 N潤泰提到，企業必須不斷持續改變及創新，才能面對急遽的變動。潤泰營建事業群，將啟動人力精進與組織結構調整，全面進行調薪作業，也將透過淘汰5%、新招募10%新血方式，達到組織新陳代謝。

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