風起雲湧 -- 雲端企業菁英人才大軍報到 !

Web

9 r9 G; \' n+ v1 O9 d5 kITRI+A企業雲端應用人才暨雲端業務工程師企訓班
9 j. l" F6 E9 _! g3 \9 b
(20130815 10:10:32)雲端產業蓬勃發展，但能夠整合應用雲端運算以提升企業經營成效的整合型人才，卻遠遠趕不上市場的殷切需求。根據國際市調機構Gartner預估，2013年全球雲端運算市場規模將達到1,500億美元，雲端產業蓬勃發展帶動企業應用雲端產品節省成本、擴大營收成功案例舉目可見，顯見雲端產品供需雙方所需的企業雲端應用人才與雲端業務工程師人力資源需求日益增長。

- u/ ]/ z7 @6 E6 X# |* e1 |* J為滿足我國製造業、服務業、中小企業…等各行各業的企業雲端應用人才需求，中國文化大學創新育成中心特別於2013年發展了「創新式產學人才招募培訓模式」，導入「企業雲端應用人才」與「雲端業務工程師」課程模組，因應產業需求及補足人才需求缺口，協助企業將「面試機制培訓化」，一次滿足「人才招募」與「培訓作業」兩種需求。

Web

文大創新育成中心並藉由 Action Learning行動學習課程設計，安排求職人員與在職員工共同實作活動，並運用本模式特有的12項科學化評量指標，協助企業觀察求職人才各種「軟實力」及「專業程度」，讓企業得以深化評估求職人員表現，精準聘用雲端潛力人才，同時提升在職同仁專業職能。
, W, J# W. m) W- Z8 i
( A3 N8 S6 ~0 [5 y; `% a中國文化大學創新育成中心執行長廖肇弘表示，本次針對雲端業務工程師及企業雲端應用人才所設計的「創新式產學人才招募培訓模式」，已獲得和信雲端、叡揚資訊、關貿網路….以及十餘家知名企業合作，可說是將企業招募人才的最後一哩，結合【培訓+面試+深度評鑑+磨合試用】的創新產學合作模式，可有效降低招聘一個新人所需付出動輒數十萬的成本，以及試用後水土不服而需重新招募之機會成本。

6 V. t; l1 z$ u8 D0 A( S/ ]& @1 P$ X本計畫第二階段甄選將於公告日起至102年9月10日(星期二) 截止申請，本屆試辦期間通過審核者全額免費，名額有限，請盡速報名，以免向隅 !!

申請請洽：中國文化大學創新育成中心 http://itrialist.wordpress.com 電話:02-23316086#7217 林珈因經理
3 m4 A7 H2 x* e6 s  R, m
6 j: u0 w4 `) F! T, C  }' e訊息來源：中國文化大學推廣教育部

mister_liu

3 D3 N* m3 B& e3 t8 K4 Z% n圖說: 趨勢科技董事長暨若水國際創辦人張明正(左)與若水國際執行長張英樹(右)共同攜手為身障人士創造雲端就業機會

[台北訊, 2013 年 10月 31日]趨勢科技董事長及若水國際創辦人張明正近年來不僅致力提升台灣雲端競爭力，同時也積極將雲端商機導入社會企業。張明正說:「雲端不僅帶動科技業的發展，也會開創出不同以往的身障就業模式和機會。」若水國際將結合雲端科技的發展，打造身心障礙者就業機會，同時也延攬抱持相同理念的「勝利身心障礙潛能發展中心」創辦人張英樹擔任執行長，憑藉其在身心障礙就業的實務經驗，聯手在雲端趨勢中發展可行的商業經營模式（business model），讓身障者有工作機會，企業也能持續經營。

mister_liu

過往的身障就業領域多半受限在低附加價值的工作，主要原因在於高附加價值的工作機會難以開創。隨著雲端科技的發展，這樣的困境得以扭轉。張明正說：「雲端所帶來的海量資料分析的大數據潮（Big Data），將創造許多商機，而這些商機底下就是新的就業機會。」尤其雲端科技讓工作不再拘限於固定的辦公室內，透過工作流程的創新以及資訊輔具的開發，有望將工作內容簡化，讓更多的身心障礙朋友，包括無法出門的身障者都有機會可以就業。
8 R0 S* t# h+ S$ y
雲端的商業模式結合有效的營運管理，可以創造市場獲利，進而永續支持身障就業。若水融合了不同障別的身障者以及非身障者，形塑多元化的團隊。若水新任執行長張英樹說:「多元的團隊透過同理及尊重，可以形塑出相互合作的默契，搭配適合的工作流程，便能截長補短地發揮各自的潛能並完成任務，提升市場競爭力。有了市場競爭力，身障者就業才能持續。」
7 p7 g0 Y" V# m3 E1 G/ W( K
「就業」對身障者而言，不僅意味著經濟獨立，更進一步帶來尊嚴及自信。如同若水名字的本意「上善若水，水善利萬物而不爭」，面對這麼重要的議題，若水除了持續探勘雲端市場，並依市場需求建立身障訓練及工作模式，更期望結合勝利身心障礙潛能發展中心以及其他非營利組織，共同建立一套訓用合一的機制，讓職業訓練與雇用能夠更有效的接軌，為身心障礙就業開創一個嶄新的模式。

歡迎相信企業的獲利和公益，可以並存；工作本身，也可以讓生命更有意義，Make Money (賺錢) 也能Make Meaning ( 創造意義) 的有志人士，一起加入若水的行列 相關訊息請參考或聯絡www.flow.org.tw ,  hr@flow.org.tw。
' T3 s& o7 B' u* F  T
若水簡介
! |7 E; }6 _# S' }) `
若水Flow, Inc.(www.flow.org.tw)乃由趨勢科技張明正董事長以及作家王文華共同創立。致力培育和建立以解決社會問題為出發點的新型態企業，又稱作社會企業(Social Enterprise)。若水初期以投資和育成社會企業為主要目標，為臺灣第一家社會企業領域的創投顧問。歷經各種社會領域的需求發掘與市場評估後，自2012年起，若水聚焦於身心障礙者就業領域，結合雲端科技產業的發展趨勢，建立一個以解決身障就業問題為核心目標，同時又能具備市場競爭力的社會企業。

tk02561

(20140114 14:22:02)健豪印刷公司總經理張訓嘉畢業於台灣藝術大學印刷系，畢業後第一份工作是進入印刷廠做包裝凹版，月薪只有15560元，他抱持著來學技術的心態，每天工作12到16小時，短短半年就加薪到38000元。
. [4 E3 ^" y( f5 h
3年學技術 薪水3級跳
/ O. t9 w5 {0 u% X- T' n$ e& z
; i# X6 `/ d' a+ `0 j' E1 \) _因為是科班出身，當時正好引進電子雕刻技術，取代手工製版，公司特地從澳洲請來師傅傳授技術，張訓嘉是科班出身，學習能力很快，技術上手後薪水也三級跳，入行短短三年加薪到6萬元；但是傳統產業總跳不開「傳子不傳賢」的框架，張訓嘉給自己三年期限，一定要學到一技之長自己當老闆，三年內存到200萬，立刻向老闆提離職，三年前的報到日，也是三年後的離職日。

, j7 T: e# ?. n9 Q# a, ~+ e眼光獨到 投資IT

IT創業初期，張訓嘉出資200萬，找了四個親朋好友投資，湊到1000萬創業基金，但員工只有兩人，自己和學弟，兩人從一間小小鐵皮屋開始做，奠定了今日的印刷王國。前三年，印刷利潤非常可觀，健豪印刷廠光是幫上游廠商代工，每天就有10萬元淨利，當時積極投入擴廠，民國80多年正好遇到「錢進大陸」遷廠潮，投入擴廠的2000萬被倒帳，債留台灣，害的健豪印刷廠也差一點面臨倒閉。張訓嘉十多年前就嗅到電子商機，他轉型投資IT產業，開出雙倍薪水挖角工程師，組成自己的研發團隊開發新軟體，化危機為轉機，IT也為印刷產業帶來重大變革！

tk02561

數位時代來臨 再創新局
) z0 o$ B1 E9 L% E3 ~* S& A8 W* |
張訓嘉雖然是印刷系出身，但學生時期因為興趣，自行鑽研電腦，本身對IT有一定程度了解，他毫不手軟投入數千萬做IT基礎設施，當時的印刷業者比較封閉，大多數因為獲利相當容易，比較沒有轉型的動力，張訓嘉毅然決然投入IT，很多同業抱著看笑話的心態，也萬萬沒料到，幾年後數位時代來臨，電子書取代書本雜誌，傳統印刷業接單量一落千丈，只有健豪印刷廠異軍突起，2005年正式投入數位印刷，事業版圖移到網路平台，數位化商品開始多元化，結合線上購物，開啟了新穎的商業模式。「10年前，健豪印刷的產值是上市公司 白紗科技印刷 的十分之一，10年後的今天，健豪印刷產值是白紗科的兩倍」張訓嘉說。公司採取「少量多樣、大量化生產」策略，做出市場區別；並打出客戶從雲端下單，隔天到貨服務，雲端相簿幫客戶省去送件時間，張訓嘉還擁有自己的物流車隊，全台三大都會區，更神速到12小時到貨。品質、速度遙遙領先業界，奠定印刷界龍頭地位。
. W: \% j% i# c6 V3 O: u. t* H2 W
+ m6 b4 z8 {; f0 U2 g' D你學不來的IT技術
  Q1 I& u! R6 S, _, K
張訓嘉從來不吝於分享成功經驗，他敞開大門歡迎同業參觀，希望能藉此帶動台灣傳統印刷業的成長。近幾年更受邀到大陸，為大老闆們演講，最高演講酬勞一場20萬人民幣，相當於台幣100萬，大陸印刷業前百企業大老闆們，掏錢買票進場聆聽張訓嘉的致富經驗，甚至光去年2013一整年，就有來自世界各地共7萬人，組團到健豪印刷廠參觀取經，張訓家眼光獨到的IT技術，儼然成為全球印刷業的標竿。
: p* ?& f* y- |* ]
9 _0 ?. S# U! s; a: X公司賺錢 犒賞員工
' r. x- a: c& D6 \
! k; W, v* G- S  ~: T; L7 J「每個人都當過別人的員工，當時都會想，如果自己能像老闆一樣開名車有多好？現在當老闆開公司賺錢，員工們何嘗不是來賺錢的？苦了員工，哪來的賺？」當張訓嘉在演講場合道出這一段話時，台下61個大老闆們各個頭低低，避開台上目光。「人和技術是公司最重要的資產」，張訓嘉給員工的薪水比業界高，國立大學畢業起薪3萬5，碩士4萬5以上，每年調薪5%到10%，今年尾牙更是大手筆送12輛奧迪名車，年終上看4到16個月，讓員工們心甘情願跟著老闆打拼！

更多名人談轉職新聞請上 http://bit.ly/1gDb0u7

+ Y% |& N4 F. z$ u; |訊息來源：全球華人股份有限公司

tk02561

(20140205 14:19:30)受到雲端服務、巨量資料與行動化等科技應用趨勢的發展影響，許多台系代工廠及網通廠紛紛受惠。展望2014年，廣達、 緯創 、 鴻海 、 宏碁 、 英業達 ，以及 喬鼎 、台達電等零組件廠，不只佈建雲端腳步加速，也希望帶動伺服器需求的穩定成長。以國內大廠 廣達電腦 為例，今年雲端目標業績希望突破千億。
: b. m  b" D  y, T) S/ c: M
NB挑戰成長5-8% 雲端業務比重衝92%

以去年來說，廣達NB表現不如預期，NB總出貨量失守5000萬台關卡，僅來到4310萬台，全年合併營收達8804億元，年衰退14.1%。為此，為搶回代工二哥寶座，今年廣達NB出貨量要挑戰年成長5~10%，推算可達到4700萬台，重新回到成長軌道。此外，廣達雲端運算事業群副總楊晴華透露，去年10月正式發表符合OCP架構雲端伺服器機櫃後，需求逐月成長，今年廣達旗下的雲達將瞄準全球前50大雲端資料中心客戶，目標直銷業務佔比重將從去年85%提高至92%。

, @0 m) G3 i1 ~視業績狀況招兵買馬

看好雲端市場發展，雲達已將事業觸角伸向亞太地區，去年12月時北京雲達分公司已經開幕，目標鎖定中國網路服務業者如百度、搜狐，以及中國電信等3大電信公司。除中國市場外，雲達今年還準備在日本、新加坡、歐洲等地設立分公司，搶攻資料中心等雲端商機。此外，廣達雲端部門目前人力約700人，楊晴華表示，今年看好全球資料運算中心建置需求成長樂觀，將會再持續徵才，除原事業體的NB工程師、業務專員外，雲端事業再徵求伺服器主管／專員／工程師、測試專員、軟體開發工程師、行銷專員，共計116個職缺項目，將全面視業績招兵買馬。

更多徵才新聞請上 http://bit.ly/1kaBckk
4 G3 L+ A6 u% l6 {+ S( g0 y
) h: Y; b. X* j* i9 _1 H訊息來源：全球華人股份有限公司

mister_liu

年後轉職潮來襲 趨勢科技徵召台灣菁英  一起站上國際！
) C; ~' Z) C- T5 b# h0 _; k8 q; lBig Data、APT、Data Researcher   將成2014徵才重點
8 G/ y0 J1 R% ?( J! P# I
) q1 x2 n+ x- \% N% ^6 w! C【2014年2月11日台北訊】春節即將到來，年後轉職潮也即將湧現。全球雲端安全的領導廠商趨勢科技(TSE:4704) 公布2014年最新職缺，預計召募250名新血，研發人才約佔7成。今年徵才重點鎖定趨勢科技的發展強項：大數據 (Big Data) 以及防禦新型態的進階性目標攻擊 (Advanced Persistent Threat, APT) 相關的人才，更大舉徵召未來的「資料科學家」Data Researcher。趨勢科技將全球研發總部設在台灣，就是希望將珍貴的全球資料與實戰經驗提供給台灣菁英，讓他們有領先全球的發展機會！完整徵才資訊請見http://www.trendmicro.tw/tw/about-us/careers/core/index.html。

sophiew

(20140211 15:40:46)春節後轉職潮湧現，亞洲最大的全球雲端安全商趨勢科技股份有限公司公布2014年最新職缺，預計召募250名新血，研發人才約佔7成。
0 y! u$ G9 e6 U) i
趨勢科技是全球第三大公司，今年徵才重點鎖定趨勢科技的發展強項，包括大數據 (Big Data) 以及防禦新型態的進階性目標攻擊 (Advanced Persistent Threat, APT) 相關的人才，更大舉徵召未來的「資料科學家」Data Researcher。

1 }! \+ N$ [; o: X1 I# r, n3 N& F* k趨勢科技指出，資訊安全領域是一個充滿變化的市場，2013年80%的台灣企業並不知曉已遭受APT攻擊；建議企業最好與專業資安夥伴合作，定期檢視安全死角，才能有效防禦，將全球研發總部設在台灣，就是希望將珍貴的全球資料與實戰經驗提供給台灣菁英。

更多徵才新聞請上1111人力銀行 http://bit.ly/1bQEKUe

( {" ]! N) z0 T$ m訊息來源：全球華人股份有限公司

sophiew

(20140211 15:01:53)為協助ICT產業尋找優秀人才，並建構產業職能基準，提供學校單位做課程發展的參考指標，本會結合鴻海精密工業股份有限公司，舉辦「50高手-HTML5人才徵選活動」，期能透過活動推動，引導學校培育業界所需人才。
: `& `+ W6 H% L- v' _" R$ ^6 L
人才徵選主題為「HTML 5」，配合鴻海精密推動之「八屏一網一雲」策略，是目前十分需求之人才項目。本活動為免費參加，成績優秀者將提供給徵才廠商進一步面試。歡迎應屆畢業生、或是有意願投入HTML5軟體設計領域的社會人士踴躍參加。
2 t" E0 c  |* C, `
2 K( O+ q4 d5 q: [3 f報名期間：3/1(六)~4/10(四)
0 @* w6 e: A6 a. J% u考試期間：4/26(六)
! R. E4 S) u) v- |* c) C成績公布查詢：5/9(五)
! l+ u7 @5 ^5 D9 J5 p+ m詳細資訊請上活動網站活動網址：http://www.tqcplus.org.tw/ict50/

2 q  a+ `7 A2 S5 l" G訊息來源：財團法人電腦技能基金會

mister_liu

(20140305 18:07:56)台灣雲端伺服器的領先技術，不只享譽國外，近日更吸引Twitter技術長來台，有意向台廠採購雲端伺服器、資料中心等產品。為緯創資通投資的子公司緯穎預估新增員工百人。

因應今年成長態勢，緯穎表示將擴大徵才約100-150人左右，希望員工數從250人增加到350人。目前徵才項目涵蓋各軟、硬體及機構熱流等相關工程師，以及業務人員與產品管理師等職務。目前主要客戶以全球知名社群網站、搜尋引擎、即時訊息、電信公司及企業為主，秉持著創新性技術服務的精神，緯穎提供最優化的雲端技術服務。緯穎期待更多如研發、行銷、工程的專業人才加入公司，有機會與世界級知名企業成員一起工作。更多職缺請上1111人力銀行查詢。

訊息來源：1111人力銀行

tk02376

(20140326 17:26:42)廣達電腦秉持著不斷創新、追求卓越的精神，2014年除繼續在既有的產品與技術方面尋求創新突破，在傳統NB代工外，近年更投注心血發展雲端事業、伺服器、軟硬體等研發，且招募第六屆儲備幹部。
* D% q7 a7 E& R  j) c  r. y: e* g
+ z$ ^5 I) d' G為此，廣達第六屆儲備幹部計畫將招募三大MA人才，包括工程類的EA-MA、創意中心的CA-MA及商管類BA-MA。資格條件要求EA-MA為電機、電子、資工相關科系大學或研究所畢業者；CA-MA則理工相關系所；BA-MA則不限系所。三類MA人才都必須具備良好的英文能力，TOEIC750分以上或TOEFL90分以上、IELTS5.5以上。另外，還須具備有良好的溝通協調能力、團隊領導、抗壓性強且樂於創新等人格特質。

廣達除依個人興趣與專長安排合適的職務外，內部更多專業訓練、海外實習及專案操作、及跨功能領域輪調等完整的培訓計畫。廣達表示歡迎大學以上、不限科系具創新及領導潛力的優秀人才，即日起可投遞履歷，凡經過重重關卡通過面試者，預計8月正式報到，成為廣達MA菁英。
7 Y7 {/ U/ d6 A5 g
更多廠商徵才訊息請上1111人力銀行 http://bit.ly/1gXrQ4z
6 T$ q+ p8 v! {# T- G+ l9 E
訊息來源：1111人力銀行

ranica

高级云平台开发及维护软件工程师
公      司：3D printing solutions company
工作地点：上海
# s( t. b( i0 r. V+ M0 P: Y
2 K& S5 G: A- {) ~1 z  v职位描述

1 R. r& h7 w- m$ S1. 主导设计及构建云平台的架构，开发和维护工作，消息系统、存储系统、视频系统、通信协议等
) \' V$ Q9 M7 \8 `2. 数据分析系统的架构和开发
" |9 b+ p3 k" J! u  B9 z& X9 K3. 高性能服务端软件系统优化
1 U  x9 m, ?4 \2 q4. 负责日常运维工作，包括虚拟主机、平台系统、硬件平台等
1 D" ^. ^, n6 V) y5. 移动端的开发工作
* }) N  f1 f: R9 x! w6. 和公司相关部门探讨，对于UE、UI的不断改进和完善进行规划
8 Y' b; |& t, \  z8 O2 q' R
职位要求
# s1 b( o0 M# a& J2 }
1. 具有丰富的C/C++经验，以及Golang/Python/JavaScrpit等语言
2. 对分布式系统有充分了解
# s- Z/ t" ?2 g, N& V# q# N3. 能独立开发较大规模的系统
" H5 }" Z. U5 C4. 了解开源虚拟化技术
5. 了解分布式存储技术
$ N, P/ i( N" L/ _/ k% ?2 z6. 参与过云计算、云存储相关项目
9 ]" {5 v$ i; A3 L7. 熟悉Linux内核、TCP/IP网络等与IT系统相关的基础设施的运行和故障诊断
8. 熟悉虚拟化相关技术（XEN、KVM、Hyper-V、LXC等），对云平台技术有一定经验，能够熟练搭建各类开源云平台
: K6 S  s9 x5 e8 Q! D( o9. 熟悉至少一种关系型数据库和至少一种非关系型数据库的开发
10.  有移动端产品开发经验的会加分

sophiew

' x+ O$ ~$ y/ X0 t( K, T第一科大教授張簡嘉壬率團隊助螺絲產業全面雲端、自動化，螺絲產量直接呈現於儀表上
6 c& C4 y! B! k4 E. _
(20141105 18:23:13)一顆顆小螺絲自機台裡吐出來，監測人員想知道鐵桶內的成品量，只能以秤重方式估算螺絲數量。國立高雄第一科技大學電子系教授張簡嘉壬率團隊助扣件產業全面雲端、自動化，不僅能精算螺絲當前產量，還能將數據同步回傳至雲端，即使人不在廠內，仍能以手機或電腦監控廠內機台狀況。

sophiew

* r5 e: ]8 x' m" p! O第一科大教授張簡嘉壬率團隊協助螺絲廠導入技術，利用手機、螢幕即可掌握廠內機台狀況
6 w: J% s' _/ _( D. G$ E$ b0 l
! d2 e2 U4 T; {* ?4 l+ p& R% ]「一個大桶子裡有成千上萬顆螺絲，監測人員秤重、估算後，須以手抄寫下數量，難免存有誤差，0和6也常傻傻分不清。」張簡嘉壬表示，該團隊與高雄岡山地區螺絲廠進行產學合作，於廠內每部機台裝置感測器，即時監控數量及機台運作情形，當異常、停機或是產量達到目標時，將以變色提示訊息或亮燈通知監測人員前往處理，一支手機最高能同時與250部機台連線，對大多數廠商已相當堪用。

! y8 k3 z, ~" ^$ M% H: W/ ^. K張簡嘉壬表示，同樣一項專利的其實可應用於不同領域，該構想原用於計算大學圖書館閱讀期刊的借閱量，因期刊無法借閱出館，無法透過感應條碼紀錄得知期刊的借閱量，無從得知民眾的閱讀偏好，故當時為學校設計「圖書館期刊閱讀記錄系統」，用以計算期刊的閱讀次數及閱讀功效，該團隊將技術專利導入螺絲廠後，意外獲得不錯的效果，也陸續吸引汽、機車零件廠商洽詢合作。
4 U# D1 |: W/ u* _" _/ f5 t8 j

5 ^+ p8 U; D5 l5 O訊息來源：國立高雄第一科技大學

ritaliu0604

(20141112 13:28:14)在深耕多年的雲端技術成熟後，廣達已陸續在相關雲端產品有了顯著的成績，日前展示「QOCA SPT智慧床邊照護系統」及「QOCA HOME遠端健康照護系統」兩大成果。並將對大型醫院包括中國醫藥大學附屬醫院、亞洲大學附屬醫院進行試量產。積極投入雲端新3C領域的廣達，大舉徵求雲端技術相關軟、硬體技術人才，想要投入這個未來產業趨勢的人，可以上1111人力銀行搜尋。
; G$ D. ?) d$ ?( [
除了原有的NB代工基礎，積極投入雲端新3C領域的廣達，除了原有NB研發相關技術人才外，也持續招募雲端3C相關人才，包括雲端工程師、網路通訊工程師、NB研發工程師、平板電腦研發工程師、應用軟體工程師等，為了吸引、激勵人才，廣達提供優於市場同業水準的基本薪資，及端午、中秋、年終獎金、盈餘分紅、資深員工獎金和專利獎金、發明王獎金等，來留住優秀人才。詳細廣達職缺請上1111人力銀行。20141110 更多求職找工作資訊請上1111職場新聞網。http://bit.ly/1wiifh6

$ N" J$ R8 `" U0 J( ^' E訊息來源：1111人力銀行

ranica

Cloud Computing/Service R&D Lead
公      司：A global PC leading enterprise
工作地点：香港

Position Description   
- O" U3 q& E# `9 F: e$ N6 i1.Manage Cloud Computing team and own the end to end responsibility of delivering products and services to internal and external clients.
2.Responsible for R&D of large scale internet service infrastructure, supporting rapid development of internet service with massive users
3.Be creative in anticipating potential problems and finding unexpected benefits  

Position Requirements：
' b$ f) d9 r9 }) E( g8 B1.Computer science or related major, bachelor degree or above
2.10+ years plus experience in large internet enterprises with strong working experience in cloud technologies R&D and large-scale service deployment (especially cloud infrastructure and platform)
2 u7 a' M! L1 O3 v  M8 M3.Deep understanding of the characteristics and development trends of the Internet industry, with a higher forward-looking and industry awareness, especially of cloud industry
4.Excellent team management skills with tracked experience of team management
- C4 d! t# p9 G3 F" _5.Has been a full-stack engineer.
6.Expert level C&C++, data structure and algorithm design.
4 K5 Z% M/ Z/ `! M/ y% T7.Familiar with open source distributed systems and the community. Being a committer will be a plus.
8.Experienced with cloud computing platforms such as Openstack and Cloudfoundry.
9.Experienced with virtualization technologies such as Xen and KVM.
10.Open minded, positive and proactive working attitude, desire to learn and accept new challenges
11.Excellent communication and collaboration skills in Chinese and English.

ranica

高级云平台开发及维护软件工程师
公      司：3D printing solutions company
工作地点：上海
8 |2 b" L, K6 B& R$ {2 e% z
职责：
1. 主导设计及构建云平台的架构，开发和维护工作，消息系统、存储系统、视频系统、通信协议等
2. 数据分析系统的架构和开发
3. 高性能服务端软件系统优化
& b, F4 }3 b8 j$ _9 Z; _6 m4. 负责日常运维工作，包括虚拟主机、平台系统、硬件平台等
3 U/ P0 C$ f6 P( |0 e5. 移动端的开发工作
/ n: G# l( a: C% Q7 E, }7 E6. 和公司相关部门探讨，对于UE、UI的不断改进和完善进行规划
5 u6 n- i3 S4 E3 F- T
( w2 S: A3 i$ ~要求：
% v0 c; ~7 |/ g/ x1. 具有丰富的C/C++经验，以及Golang/Python/JavaScrpit等语言
4 a& Y  w( W+ _% X8 f2. 对分布式系统有充分了解
3. 能独立开发较大规模的系统
4. 了解开源虚拟化技术
* j1 w6 s) Q, `5. 了解分布式存储技术
6. 参与过云计算、云存储相关项目
) Y9 l/ ~* C! h! Q+ N& M7. 熟悉Linux内核、TCP/IP网络等与IT系统相关的基础设施的运行和故障诊断
8. 熟悉虚拟化相关技术（XEN、KVM、Hyper-V、LXC等），对云平台技术有一定经验，能够熟练搭建各类开源云平台
9. 熟悉至少一种关系型数据库和至少一种非关系型数据库的开发
1 F1 t+ e/ ?5 I$ v9 A( K10.  有移动端产品开发经验的会加分