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理事長姜惠琳提醒,若想加入直銷產業,一定要選擇正派經營的公司,才能有助經營自己的事業。直銷協會所屬的48家會員企業,皆為台灣優良且正規經營的直銷公司,擁有完善制度和專業訓練,最能幫助加入直銷業的人成功經營。
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直銷協會亦長期致力於推廣『商德約法』,要求所有會員公司在商業道德上自律。經過直銷協會所有優良會員公司長期以來的努力,社會大眾已經看見直銷的優點與影響力,也越來越認同直銷這個充滿可能性的行業。想從事直銷的社會大眾,可先到中華民國直銷協會官網http://www.dsa.org.tw/,了解業界資訊與各會員公司情形,作為選擇的最佳參考。直銷協會也歡迎更多優質直銷企業加入協會的陣營,共同為推動直銷產業的永續發展而努力。
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直銷工作彈性、自由 銷售能力提升 薪資增幅大
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104調查結果還發現,有9成以上的資深直銷人認同直銷工作時間彈性、自主性高且可以提升銷售能力與擴展人際關係,常務理事葉靖慧表示,選擇好的直銷公司,有好的制度與好的產品,可以學習並獲得產品的專業知識,組織領導的技能,更可以藉由團隊的相互鼓勵與協助,達到目標、穩定收入並獲得肯定與成就感;不只能藉此提升職場的競爭力,隨著年資的增加,也能夠為自己帶來豐厚的績效回饋,成長空間相當大,因此建議新鮮人在選擇職場時,如果可以用較長遠的眼光考慮職場發展前景,並願意勇於挑戰、以績效來為自己的表現加分,是有很大的機會突破薪水凍漲困境的。" v8 ?& P1 f) _, s- a6 T" K
. ^( l* O" v: Q% |% G4 W/ J8 b薪水凍漲 上班族翻身難 創造個人價值成首務
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職涯發展專家阮慕驊也分享,與其坐等薪資調漲與職務升遷,上班族更應積極投資自己,學習前人的成功模式,提升溝通技巧、培養人脈、廣博知識,並利用公司教育資源作為後盾,檢視個人定位,調整職涯發展方向,才能彰顯職場競爭力。像是直銷業擁有完善的制度、行銷網絡與產品,還可提供完善的專業訓練,是前景好且發展性高的職場選擇。 |
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