由企業品牌到個人品牌

Wayne68

轉載自www.createmb.com

- ^- C! S( Y0 W( t% `5 n% F. _當大家都在熱烈討論企業百大品牌時,我想個人品牌也應該被重視.
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就以賈伯斯為例.Apple雖然有強大的研發團隊,但賈柏斯的個人魅力帶給Apple的所有產品驚人的生命力及爆發力!
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大家聽完的的presentation後,賈伯斯所散發出的渲染力是令人難以抗拒的.

在這人力品質重視的年代,相信大家一定認同所有的企業都是由所有員工的個人品牌所累積出來的.
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9 @# f4 z6 `; r5 c9 B6 P% f試問是否也可以舉辦個人的百大品牌徵選?

sophiew

采鴻國際有限公司董事長曾慎昭
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/ E1 Q, r/ |& E4 y2 Z(20131226 09:52:03) 「當時會再投入職場，是因為環境使然，只因為在美國的環境裡，我必須要生存下去。原本我每天都是過得很快樂的，不需要花太多精神去特別想些什麼，卻因為孩子，需要想辦法生活下去，於是三十多歲的女人帶著一個孩子回到學校，熬了一年半，哭了半年。」

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采鴻國際有限公司董事長曾慎昭，1981年在美國念書與先生相識，1984年回來台灣；直至1990年因為孩子氣喘而再度回到美國迄今。這期間她不僅面對陌生的環境，也面臨女性二度就業的困境，甚至承受孩子長大後欲自行創業的擔心與壓力，我們在她身上看到一位女性的堅強與奮鬥的故事。

長時間在美國生活的曾慎昭說自己是為了一圓父親的期待，也為了個人再進修，所以再度踏進校園曾董事長說：「從零到有，其實是一份感動。在深厚友誼外的收穫，就是各位授課老師們所教授的專業課程，我將老師們教學的專業知識所得運用到7-AGE品牌的創新與應用，例如我就運用在台大推廣部修讀品牌策略課程所學，實際應用在行銷企畫書的撰擬上。」

6 b* N7 T6 Q6 Q9 R2 d1 E# l0 L多年來與猶太人合作的曾慎昭，發現猶太人的精神就是「不會要學到會，不行要做到行，不妥協，但也不放棄，就是要想盡所有辦法去make it happen。」曾慎昭與孩子共同經營的7-AGE專櫃，色調溫馨的店面陳列著各種環保材質的潮流設計服飾，加上親切店員的招呼引導，確實讓顧客有賓至如歸的感受，如果說企業文化某種程度會與經營者的人格特質相呼應，想必曾慎昭家人與他們所經營的7-AGE服飾蓽路藍縷努力的感動結晶可得到印證。
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訊息來源：台大進修推廣部