關於工程師薪資的最新真相...到底下述何者為真？

joehanks32

科技業拿掉分紅配股以後,薪資水準如果沒有大幅調整,真的留不住工程師. 之前因為有股票分紅按面額課稅,所以工程師不太在意固定薪資而公司也樂得減少薪資資出.但拿掉這項措施後,企業如果還不大幅調整固定薪資,資深工程師出走的機率就大增.但更重要的是,企業如果停留在製造的經營手法而不在研發或創新方面有所投資的話,即使短期成功也難敵現代科技業景氣瞬息萬變的洪流.雙D產業就是最好的實例.為了在短期內達到規模經濟效益,只能從技術轉移著手.而在比拼產能的狀況下,只會在資本方面擴大資出,完全忘記研發的重要需求.導致今天在景氣長期低迷的狀況下,無能應變只能任人宰割.台灣的科技產業真的要重新檢討了,注重研發與薪資水準的問題(留住人才)而政府也該好好想想如何鼓勵企業往創新和研發的道路前進,台灣的經濟才能脫掉舊衣,重新出發!